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五个计划打造人才集聚新高地个人心得感悟（精选5篇）
五个计划打造人才集聚新高地个人心得感悟，近年来，四川省兴文县紧扣全县经济社会发展和苗乡党的建设，立足区位优势，通过实施党管人才、人才聚兴、人才丰翼、同心汇智、家在兴文“五个计划”，奋力建设川滇黔渝人才集聚次中心，着力打造人才集聚新高地。
五个计划打造人才集聚新高地个人心得感悟1
实施“党管人才”计划。建立机构管人才，成立兴文县人才工作服务中心，专职负责抓实全县人才“引育用留评管服”工作；科学规划管人才，精心编制兴文县“十四五”人才工作行动计划，明确未来五年，全县人才工作的发展目标和重点任务；探索路径管人才，制定《兴文县省级人才工作先行区创建工作方案》，因地制宜探索党管人才新路径，着力创建全市人才先行区重点培育县、第二批全省人才先行区。
五个计划打造人才集聚新高地个人心得感悟2
实施“人才聚兴”计划。“归巢计划”约才，协议资助全县主导产业所需专业人才，将资助条件延伸到硕士以上高学历人才，目前已有22名人才“归巢”服务苗乡；“人才专编”引才，深化编制“周转池”做法，明确60个“人才专编”引进急需紧缺专业高层次人才，目前已引进高层次人才16名；“双招双引”聚才，在流动党员党委、在外招商驻点设立引才工作站9个，采取“招商＋引才”方式，回引1000余名优秀返乡人才。
五个计划打造人才集聚新高地个人心得感悟3
实施“人才丰翼”计划。抓实“塔尖”人才培育，制定《兴文县苗乡英才计划实施办法》，通过个人申报、单位推荐、专家评审等程序，遴选培养20名兴农菁英、双创菁英、文旅菁英等；抓实“塔基”人才培育，出台《兴文县人才分类和资助标准》，将技能工匠、社会工作能手、职业菁英等基础人才纳入培育支持范围，每年最高给予每人4800元岗位激励；抓实产业人才培育，出台《兴文县“3＋6”产业发展急需紧缺专业人才目录》，作为我县“归巢”人才培养、产业人才培养的参考目录，推动全县干部人才队伍产业化、专业化。
五个计划打造人才集聚新高地个人心得感悟4
实施“同心汇智”计划。搭建人才“传帮带”平台，配套80万元经费建设天府农业大师、天府名师工作室，传帮带培养10余名专业人才；搭建人才“双创”平台，新建淘实惠等3个市级人才创新创业平台，加大方竹研究院等本地研发平台产学研用深度融合，目前形成科研成果20余项，获实用新型专利8项、发明专利2项；搭建县校合作平台，积极与成都理工大学洽谈“创新联合体”共建，打造兴文县“重庆大学实践育才基地”，推动成渝地区人才协同发展。
五个计划打造人才集聚新高地个人心得感悟5
实施“家在兴文”计划。落实关心关爱制度，制定《人才来兴第一年创新创业若干关爱举措》，从人才安居、生活、发展等方面落实探亲交通补贴、免费体检等措施，解决人才反映强烈的突出事项24件，协调10余名人才配偶调动回兴；开展“我为人才办实事”活动，组织专家人才到定点医疗机构享受价值1000元／人的免费健康体检，计划投入200万元修缮人才公寓；增强尊贤重才浓厚氛围，积极开展“苗乡英才话百年”“苗乡行业人才荟”等主题宣传活动，通过在全市全县主流媒体广泛宣传人才政策、创新举措、先进典型等，切实增强人才在兴文的幸福感、获得感。
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