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城管协管个人工作心得【精选4篇】

小编: 孤街浪人

每个人都会不可避免的接触到文字。写作可以锻炼我们独处的习惯,可以让我们的内心平静,可以思考我们未来的方向。还是对作文无能为力?以下是边肖主编的《城管合管》个人工作经验[4篇文选],欢迎大家分享。

城管协管个人工作心得【精选4篇】

城管协管个人工作心得【精选4篇】一

第一章总则

第一条为加强税源管理,优化纳税服务,提高税收征管质量和效率,根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则等有关规定,结合我省实际,制定本办法。第二条税务师是基层税务机关负责税源管理和家庭管理的税务人员,按照税务师家庭管理责任制工作。第三条税务管理人员的基本职责是日常管理、纳税评估和纳税服务。税务管理人员在履行职责时,应根据具体分工和管理范围确定工作重点。个体工商户税务管理员的主要职责是通过巡查对管内进行巡查,防止漏税;加强税务稽查管理,实现个人税负公平。企业税务管理人员的主要职责是进行纳税评估,实行精细化管理,使企业纳税申报趋于真实,提高征收率,减少税收流失。第四条税务人员在履行税源管理职责时,有权依法进行日常检查、纳税评估和处罚建议。税收管理员原则上不直接从事税收征收和税务检查,不享有税收征收权、减免税和延期退税决定权以及涉税处罚决定权。特殊情况,如交通和市场不方便的地区分散征税,也可由税务管理人员直接征收。第五条税务师在税源管理中应遵循管户与管事相结合、管理与服务相结合、属地管理与分类管理相结合的原则。第六条税务人员应当依法为纳税人保密,尊重和保护纳税人的权利,不得索贿、受贿、玩忽职守、滥用职权或者故意刁难纳税人。第七条基层税务机关应根据工作需要、税源实际情况和税务人员的素质和能力,科学配置税务管理人员。企业税务管理人员应具备一定的会计知识,熟悉税务业务,了解企业生产经营管理知识。税务管理员占基层税务人员的50%以上,实行定期轮换制度。个体工商户税务管理员原则上每两年轮换一次。第八条各级税务机关要加强税务管理人员的思想政治工作,加强对税务管理人员的培训,不断提高其业务能力和管理水平。

第二章日常管理

第九条日常管理是指税务管理人员根据国家有关税收法律法规和总局、省局相关制度行使税收管理职能的总称,包括税务登记管理、账簿凭证管理、发票管理、验资调查、紧急申报纳税、多种申报方式和税控装置的推广管理、纳税资格确认调查、税务行政审批事项调查、履行管理职能的日常检查等。第十条基层税务机关应当规范税务管理人员对所辖纳税人的日常管理,统筹安排到户,依法办事。第十一条税务管理员负责设立登记、变更登记、歇业复业登记、注销登记、外出经营检查登记等管理工作。对辖区内的纳税人,现场核实纳税人登记确认事项的真实性,清理漏缴税户,了解和掌握被管理纳税人的合并、分立、破产等基本情况,确保基础数据的准确和及时更新。

城管协管个人工作心得【精选4篇】二

前言为规范工会工作,根据XXX供电公司标准化工作需要,特制定本标准。本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。本标准起草单位:工会本标准主要起草人:本标准AAA级审核人:本标准DDD批准人:CCC本标准由受委托公司工会部门负责解释。1工会工作管理范围本标准规定了XXX供电公司工会的管理职责、管理内容和方法、检查和考核。本标准适用于XXX供电公司工会管理。2规范性参考文件以下文件中的条款通过对本标准的引用成为本标准的条款。引用文件的所有后续修订(不包括勘误表)或修订日期不适用于本标准。但是,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可以使用这些文件的最新版本。对于未注明日期的参考文件,最新版本适用于本标准。GB/T1.1-2000标准化工作导则第1部分:标准结构和编制规则GB/T15496-2003企业标准体系要求GB/T15497-2003企业标准体系-技术标准体系GB/T15498-2003企业标准体系-管理标准和工作标准体系GB/t13016-1993 T13017-1995标准体系表编制导则DL/T485-1999电力企业标准体系表编制导则3管理功能3 . 1 . 2 XXX供电公司工会是工会工作的归口管理部门,负责下属分工的领导和管理。3 . 1 . 3 XXX供电公司工会是XXX供电公司职工代表大会的常设机构,负责处理职工代表大会闭会期间的日常事务。3.2职责3.2.1负责XXX供电公司职工代表大会各项职权的落实,执行职工代表大会决议。3.2.2负责XXX供电公司工会委员会、分部会议、工会小组三级民主管理网络的建设和管理。3.2.3负责制定建设规划和措施,对XXX供电公司工会、分部会议、工会小组的职工之家进行考核、评比和表彰。3.2.4负责XXX供电公司的集体谈判、集体合同的制定、检查和实施。3.2.5负责XXX供电公司职工代表大会民主评议领导干部的组织管理工作。3.2.6负责XXX供电公司厂务公开的日常管理。3.2.7负责XXX供电公司员工合理化建议活动计划的编制和实施。3.2.8负责XXX供电公司员工劳动竞赛计划的制定和管理。3.2.9负责对XXX供电公司员工劳动保护的监督检查。3.2.10参与XXX供电公司先进集体和先进个人评价条件和评价方法的制定、组织、实施和管理。3.2.11负责市级以上各类先进推荐、表彰和奖励工作的管理。3.2.12负责XXX供电公司专职工会干部的管理和培训。

城管协管个人工作心得【精选4篇】三

如果仔细观察武汉,不难看出城管革命给武汉带来了巨大的变化。走在路上,脚底没有以前的坑坑洼洼。坐在车里,噪音降低,污染减少,路面平整。从立交桥上往下看,黑色的大道和白色的道路标线清晰可见,汽车驶过,没有了往日的硝烟。走进小区,原来挂在空中的电缆也拆了,天空变得开阔明亮。

哟!上个月这里的房子还在拆。这个月种了小树苗。以前的灰尘很刺眼,现在是绿色的,让人很开心!那以前是荒地,现在已经改造成小竹林了,种了好几棵水杉!……

现在不难发现,一些主干道正在拓宽改造,重要路口已经修建了立交桥,方便人们通行。我们身边有很多例子。友谊大道与建设路交叉口设置立交桥后,人车分流,交通顺畅。

这是谁的功劳?如果回到过去,不难看出,这些都是在城市管理革命的计划下,辛勤工作的铺路者创造的“清洗和淋浴”项目。

时不时在小区的马路上走,还能看到头上戴着红帽子、拿着小刷子、垃圾桶、戴着手套撕“牛皮癣”的志愿者。快看!原来乱七八糟的墙又恢复了原来的样子,真美!几年前建的花园公园,和平公园,青山公园,都是很绿色的公园。每天,它们为我们的城市提供大量的氧气,吸收大量的二氧化碳,为我们创造一个舒适的生活环境。这就是城管革命中的“穿衣戴帽”工程。

在一些重要路口,有交警叔叔和市容环境监察阿姨,他们站岗执勤,维护交通秩序,使人们自觉遵守法律法规,不随意违反。现在闯红灯、随地吐痰、乱扔垃圾的人少了,我们的城市越来越漂亮了!

近年来,武汉城管革命后,道路宽阔,土地干净,天空湛蓝,方便市民出行。武汉正在从“大县城”向“大都市”转变。我爱你——武汉!

城管协管个人工作心得【精选4篇】四

为了积极推进廉政建设,深入开展反腐败工作,优化经济发展环境,增强政府干部职工的廉政意识和服务理念,县园区办一直注重加强政府机关低成本岗位管理,努力预防腐败,取得了显著成效。现将我办低成本岗位管理情况报告如下:

一是落实廉政责任,严格追究责任

1.落实廉政建设职责,每年进行廉政建设和反腐败工作的任务分工,将年度廉政建设和反腐败工作任务纳入责任领导和协办室,并参与实施监督。

2.组织班子成员、政府党员和干部职工认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干指引》,接受100%教育,进一步增强干部职工廉洁从政意识。

3.把党风廉政建设与整顿干部作风、创先争优活动结合起来,以服务重大工业项目建设、培育大型工业企业为切入点,以增加工业总产值、加快产业集聚为目标,热情为企业服务,为客户解决问题。同时,严格责任追究制度,对工作不利及后果按规定组织或给予纪律处分。

第二,完善预防腐败的长效机制

1.近年来,县工业园办党工委建立了《县工业园办重大事件报告通报制度》、《县工业园办班子议事规则》、《县工业园办集体决策实施意见》,完善了预防腐败体系。

2.认真落实“四不直接负责”的主要负责人制度。主要领导没有分管过本单位的人事、财务、建设项目、大宗物资采购和产权交易等工作。人事、财务、基建、产权交易严格按照集体决策程序,由班会集体研究决定。

3.政府每年对经济进行自查,对政府公务招待费、会议费、差旅费等提出具体的节约措施。同时完善政府财务制度、政府财产物资管理制度、政府用车管理制度、政府接待管理制度,要求政府干部职工厉行节约,减少开支,严禁以学习学习为名进行变相的公务出行活动。

4.完善廉政建设和行政执法长效机制,开展法律警示和廉政文化教育,依法提高政府干部职工行政管理水平,以制度建设推进廉政建设,以法制观念增强反腐拒变观念。

三是开展风险自查,加强低成本能源管理

1.根据县级文件关于加强反腐败风险防范管理的要求,制定了《县工业园区办公室反腐败风险管理制度》,明确了反腐败风险防范管理的宗旨、指导思想、主要内容和工作目标,从认真发现反腐败风险、制定防控措施、加强民主监督和监督等方面完善了管理制度。,并对落实反腐败风险管理职责提出了严格要求,突出了反腐败风险管理的重点,建立了反腐败风险管理的长效机制。

2.制定《县域工业园区党委实施惩治和预防腐败体系基本框架和任务分工实施方案》,明确指导思想、总体目标和工作重点,提出工作要求,确保惩治和预防腐败体系基本框架和任务分工得到落实,取得实效。

3.成立风险岗位低成本管理领导小组。同时,制定《县域工业园区风险岗位低成本管理实施方案》,并认真组织部署。自觉开展风险识别、防控自查,从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境四个方面,认真寻找风险点,建立自我防控措施,评估风险等级,建立风险岗位低成本管理核算。

4.建立工作流程图和行政执法程序图,进一步推进政务公开,方便基层人员办事,真诚接受社会各界监督,构筑反腐倡廉警戒线。