标准贵宾犬【范文6篇】

在日常生活或是工作学习中，大家对作文都不陌生吧。作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。下面是小编精心整理的标准贵宾犬【范文6篇】，希望能够帮助到大家。

标准贵宾犬【范文6篇】一

前言

本标准是根据XXX供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。

本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。

本标准起草单位：工会

本标准主要起草人：AAA

本标准审查人：GGG

本标准批准人：GGG

本标准委托公司工会负责解释。

企业民主管理工作管理

1　范围

本标准规定了XXX供电公司民主管理工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。

本标准适用于XXX供电公司及所属各单位的民主管理工作。

2　规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准;凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《中国工会章程》1988—10—24

《中华人民共和国全民所有制工业企业法》1988—04—13

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》1986—09—18

《中华人民共和国工会法》2002—10—23

3　管理职能

3.1　职能部门

3.2　工会是XXX供电公司民主管理工作的主管部门，履行民主管理的监督和检查职能，下设工会组织部门具体负责实施企业民主管理的日常管理和督促检查工作。

3.3　职责与分工

3.3.1　工会办组织专职：

在工会主席的领导下，负责全公司范围内民主管理工作的计划、总结、培训、检查与督促等具体工作。

3.3.2　工会办其它专职：

在工会主席的领导下，根据工作需要，协助和配合工会组织部门搞好民主管理工作的宣传教育、学习培训、检查和督促等工作。

4　管理内容与要求

4.1　充分发挥职代会作用，落实五项职权，维护和体现职工的主人翁地位。

4.1.1　每年召开一至二次职工代表大会，会议内容一般为听取行政领导的工作报告，审议企业的经营方针、长远规划、年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，审议招待费使用情况报告和审计工作报告，提出意见和建议并作出实施决议。

4.1.2　企业的经营承包（经济责任制）方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其它重要规章制度的订立和废止，必须经职代会审议、通过。

4.1.3　职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案及其有关职工生活福利的重大事项由职代会审议决定。

4.1.4　民主评议领导干部每年进行一次，评议结果作为干部使用奖惩的依据之一。

4.2　完善职代会制度，做到工作程序规范化。

4.2.1　职工代表的产生，各类人员的比例必须符合《职代会条例》的要求，召开大会须有三分之二以上代表出席。

标准贵宾犬【范文6篇】二

围绕深化反腐倡廉建设，运用科技手段探索建立了“廉勤指数评价体系”，积极为领导干部进行“健康体检”。截至目前，该已完成软件研发应用，并在3个社区、14个村队、4家企业建立廉勤直报点、设立廉勤意见箱，有力促进了全党风廉政建设。

用好廉勤“体检仪”

充分利用现代科技手段，投资近30万元研发了“廉勤指数评价体系”软件，使其成为干部廉勤信息录入、分析、预警、评价的有效载体。

在干部自我评价、组织评价、奖惩评价的基础上，该把一般干部、基层群众、服务对象作为评价领导干部的第三方纳入体系中进行数据采集。同时，选拔廉勤监测员，及时向纪委监察局反映干部大吃大喝、作风粗暴、效率低下等问题。

该还在纪检监察网站开设“廉勤信箱”，受理在线举报，及时掌握干部廉勤信息。对群众反映的问题，不论大小，纪委监察局都派专人进行调查。如反映属实，将记入相关干部的廉政档案并录入“廉勤指数评价体系”，根据情节轻重分别给予提醒教育、诫勉谈话、通报批评等处理，真正做到关口前移、有效预警。

建立廉勤“数据库”

为了能够全面了解掌握干部廉勤信息，进一步整合资源，将专项检查、信访举报、效能投诉等方面的情况进行整合汇总，实现资源共享。

该建立了廉勤信息共享制度，成立了由纪检、组织、政法、财政、审计等18家单位为成员的联席会议，定期沟通。联席会议各成员单位通过网络监测、民主测评、专项考核、受理举报、查办案件等方式，多渠道、多层面、多角度地采集信息，并将信息统一录入到“廉勤指数评价体系”，实现了干部廉勤信息管理的科学化、动态化和全面化。

设立廉勤“体检表”

科学合理的廉勤评价标准，犹如一张全面反映党员干部廉勤状况的“体检表”。

为综合掌握每名党员干部的廉勤状况，运用“廉勤指数评价体系”，对采集到的廉勤信息进行分类汇总、分析评定，并为每个评价项目赋予一定的分值，对达不到规定要求的予以扣分。在信息录入时，系统自动生成领导干部廉勤状况评价，从而建立一个长期的、动态化、数字化的廉勤指数评价平台，以便及时掌握每名干部的廉勤动态，有效发挥预警防范作用。

开好廉勤“对症药”

运用“廉勤指数评价体系”，将全有关单位按照工作职能和权限的不同，划分为A、B、C三类进行评比，并根据评比结果进行排名。

该还把廉勤指数作为对干部监督、评价和使用的重要依据，对廉勤等级高的干部提拔重用，对廉勤等级不高的干部则分别予以提醒、廉政谈话、下达书面警告单、向单位“一把手”通报等处理，有针对性地进行提醒教育和重点监管。

标准贵宾犬【范文6篇】三

成长是一杯香醇的茶，气味芬芳，回味悠久；成长是雨后的彩虹，虽然短暂，却留下了美丽；成长是一次次的蜕变，未来才有所期待。

“自己动手，丰衣足食。”小时候，很多事情要靠别人帮助自己，等我们长大后，很多事情要自己学着去做，不可能一辈子去依靠别人，只有学会了一些东西，我们也就渐渐地在成长。你以为那些岁月已经离你而去很久了，隔着时光回头看时，遥远而泛黄的画面像冬天的雾气在我们的眼前缓缓展现开来，原来，成长就像天空中飞过的痕迹。

初听不知曲中意，在听已是曲中人。有人说“越长大越孤单，越长大越不安，也不得不打开保护你的降落伞。”相信每个人都是如此，小时候都喜欢自由，无忧无虑，不受拘束，而当长大了才知道，庇护伞已经渐渐远去，很多事情只能靠我们自己，小时候烦恼父母对自己的唠叨声，长大了又十分的怀念。

“成长”是那么的让人骄傲，成长代表着自己强大了起来，但对每个人都是很公平的……渐渐地，发现自己，当初的那个小女孩，如今已经长成了大姑娘；当初那个大大咧咧的假小子，却不知从何时起穿上了裙子梳起了辫子；当初觉得父亲的怀抱是那么的温暖，身材是那么的高大，长大后却不觉高大了，只有那熟悉的温暖。有时候特别不想长大，长大就意味着要离开父母的庇护，独自去面对风风雨雨，遇到困难，害怕去面对，害怕自己无能为力，但是我们是阻挡不了长大的脚步。

也许只有成长，我们才能体会到一些事情的真正意义。人总该长大的，总该试着成熟放弃一些曾经你以为不可分离的东西，即使这个过程漫长艰难。或许在暮年之时，追忆往事，便会感谢成长，是它让我们破茧成蝶。

成长像和平鸽，飞向蓝天；成长像美丽的梦，牵动希望；成长像华丽篇章，书写生命。

标准贵宾犬【范文6篇】四

12日，市第十二小学的30余名小记者来到市体育局射击训练中心采访和体验。他们听取了教练员讲述射击队成立8年来的不平凡经历，观看了射击运动员的训练，在射击运动员的指导下，体验射击运动的快乐。

当天天气寒冷，但是射击馆内其乐融融，温暖如春。小记者们和教练员、运动员交流着。小记者们了解到，我市的射击运动始于2004年，至今已有8年时间。2005年组队参加全省、全国青少年赛事至今，共取得16个省赛冠军、12个第二名、21个第三名。同时取得了1个全国冠军、1个第三名的好成绩。培养出国家一级运动员18人、二级运动员26人。2011年11月，运动员靳欣、许心甜入选国家射击、射箭集训队。2012年11月李亚杰、卫宸宇入选国家射击集训队。听到这些介绍，小记者们一边啧啧称赞，一边在采访本上快速地记录着。

快乐的体验环节开始了。教练员首先拿出来的是2004年射击队初成立时的自制“枪支”。一根长长的钢管，上面有手柄、扳机和准星，这是教练员周鑫的杰作。就是这样，解决了训练枪支不足的问题，射击队走过了一段艰难的时期。用这种怪模怪样的器械，射击队培养出了许多优秀的运动员。

用运动员的枪支体验时，小记者们听说射击队经费困难，子弹很珍贵，一致要求只进行瞄准射击的动作练习，不进行实弹练习。小记者们举着手枪和步枪，异常高兴。在射击馆一角，小记者们看到许多塑料瓶。大家不明就里，想抓起来，但是发觉沉甸甸的。周鑫说，这是用射击训练后的废弃子弹装在塑料瓶内做成的简易哑铃，可以进行臂力训练。这是因陋就简，就地取材。

一名小记者说，这里虽然没有其他射击馆那么豪华，但是这里是培养射击人才的地方，这里走出了许多省赛冠军和全国冠军。这些大哥哥大姐姐的成功说明了一个道理，人在逆境当中应该学会坚持，不动摇。周鑫说：“我们是很平常的人，干的也是平常的工作，只不过平常中带着一份为家乡争光的责任、使命和荣誉感。为此我们会坚持不懈，然后去体味其中的成就感。”

标准贵宾犬【范文6篇】五

“爸爸，妈妈不在，你过来帮我报一下听写吧！”我对爸爸说。“哦！”爸爸走到我身边，“准备好了吗？”“好了。”我说。
“清爽……”爸爸用不标准的普通话说。“恩，爸爸，标准一点。”我对爸爸说。“没办法，家乡话说多了，普通话说不清了。”爸爸一脸“委屈”地说。“好了，好了，就这样吧……”我无奈地说。“吟诵……”
“还有多少啊？”我不耐烦的问爸爸。“还多着呢，才第二单元的读读记记。”“啊，那快点吧，我都要没耐心了……”“哦，春节！”爸爸继续报了下去。“哦，春节……春节。”我喃喃地说。刚写完，一想：不对啊，我不记得有‘春节’这个单词啊。“爸爸，你确定你没有报错？”我疑惑的问爸爸。“恩，这里很明确的写着‘春节’啊！”爸爸立即反驳道。不对不对，我拿出修正带，把‘春节’两个字给擦了。“春节……好了没？”我急躁地说：“根本就没有啊，爸爸，你真的报错了！”“我真的没有，不信你看啊！”爸爸说完就要把书往我面前递。我急忙阻止：“算了吧，看了还算听写嘛！”我不耐烦的嘀咕道：“春节就春节吧……”
“哎呦，总算好了，累死我了……”我甩了甩酸痛的手臂，“爸爸，书给我，我检查一下。”我拿起书，检查起来：“清爽、吟诵、唱和……”“恩？爸爸，为什么我写的是‘春节’，而书上却是‘纯洁’？”“我怎么知道啊！”“肯定是你报错了喽！”“怎么会啊，我刚刚不是说‘春节’的嘛！”爸爸无辜的看着我。“爸爸，这个字不念‘春’是念‘纯’，你自己普通话不标准，害得我错了……”“好了，别生气了，我给你唱歌，作为补偿……”说完便径自唱起来，“女儿，女儿，我爱你，阿弥陀佛保佑你……”看着爸爸那滑稽样，不禁笑了起来。
大家一定要学好普通话，不然就会像我爸爸这样报词语都报不清！

标准贵宾犬【范文6篇】六

思绪在考场中徘徊，等待，又激动。时间到了，居然还是命题作文，《》!望着考场中各色的背影，错杂的想法交织在脑中“反对权威”“经验与理性”“无数种答案，无数种标准”……突然我又想，什么样的文章才是好文章，什么样的语言才是真理？这有没有一个呢？矫情地做一个假设，如果我文采很好，能写出像《阿房宫赋》一样的文章，但道理却司空见惯，这样的文章算不算是好文章呢？　　梁文道先生的《常识》中有这样一个例子，讲的是08年汶川地震后，许多灾民到当地法院前请愿，要求政府就房屋质量问题给个解释。余秋雨先生看到后，劝告这群捧着子女遗像的家长们先静一静，要为大局着想。“横生枝节”的话，一些不怀好意的人正等着我们做错些什么呢？此言一出，余先生粉丝多啊，有的说“余先生再次体现了优秀知识分子的人格水平”“灾民们都被劝动了”……　　然而梁先生却又反问道：“灾民请愿怎么就干涉到了政府工作？”“难道让法官们去疏导堰塞湖，所以没空接受诉状？”同样是知识分子，我却更加支持梁先生的观点，尽管梁先生的文笔朴实了些。也正因为上述事件，余先生成了争议人物。比如在家的姐姐就说，怎么能因个别事件就断定一个人的人品好坏呢？然而我又发现，前几年的《文化苦旅》中最最好出现莫过与某某局长，某某市长因……有……的情怀，继承了古人的“道统”。难道这也是特例？况且，余先生的文章说来说去无非就是正义啊，善良啊，忧国忧民啊，他究竟是在谄媚文化，还是如朱大可所说的文化成了避孕套？文化的本质使命是批判啊，余秋雨的文章让我想起了周作人，在鲁迅面前永远是杯黄土。　　因而，余秋雨的文章不算是好文章。同样也还有胡适，在抗战时他竟然说：“日本民族不光要征服中国的土地，还要征服中国民族的心。”一代五四学术巨擘竟有如此言论，匪夷所思。　　或许有人又要为他辩护，说我见识短浅，以偏概全，胡先生要表达的不是这个有意思。难道他是在守中庸，我不信胡适没有这个表达能力。同时我也相信那篇《我的母亲》是有真情实感的，然而“大节不守，小节怎惜”。论孝顺，中庸，要看的是岳飞.辛弃疾，而非南宋腐儒。　　胡适其文不堪学！　　所以，惑乱真理的“美文”不是好文章。“文以气为主”气大于理，也不是好文章。然而，“孔乙己”“阿Q”们都复活了，毛泽东认为胡适只是砍柴书生的真见也早已被忘却。更多地，当世的人们不敢谈论那些有争议的人物，随波逐流成了常态。而原因正是，要“中庸”　　怎么能因个别事件就断定一个人的好坏呢？许许多多人这样说了做了，谣言成了真理。对此，孟德斯鸠又说：“失去了憎恶，就失去了判断。”这与的命题似乎也吻合，因为在失去了质疑精神的人眼中，谎言也是。