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谈心谈话要谈出“三度”个人心得感悟【精选3篇】
谈心谈话要谈出“三度”个人心得感悟，近期，各地正在紧张有序地开展党史学习教育专题组织生活会。谈心谈话是组织生活会会前准备的一大重要环节，谈心谈话的质量直接关系着组织生活会的成效，要警惕“蜻蜓点水”，只有把“心”谈开、把“话”谈好，谈出“强度”“精度”“深度”，才能确保组织生活会开出高质量、新气象。
谈心谈话要谈出“三度”个人心得感悟1
“动真碰硬”谈出“强度”。谈心谈话是交流思想、交换意见、增进团结的重要举措。一些党员怕“伤了和气”，说实话被“记恨”，也有党员当老好人“和和气气”，这种“遮遮掩掩”的谈心谈话不能达到交流思想、交换意见、增进团结目的。因此党员要拿出讲实话、说真话的魄力，敢于揭短亮丑、动真碰硬；领导要将谈心谈话作为激励鞭策党员干部的机会，直截了当指出问题所在，按照早发现、早提醒、早纠正的原则，直指问题根源，真正谈出“强度”。
谈心谈话要谈出“三度”个人心得感悟2
“由表及里”谈出“精度”。谈心谈话是班子间“查缺补漏”的过程。一些党员谈自己“避重就轻”，怕“丢面子”，谈别人“千篇一律”，怕“戳痛处”，没有搞清楚谈心谈话的目的，这样的“眉毛胡子一把抓”谈话无法“查缺补漏”。因此党员要“放下包袱”，在谈心谈话上“下足功夫”，真正带着责任谈、带着问题谈、带着任务谈，把“蜻蜓点水”的敷衍从思想上剥离，不讲官话、不说套话，真正由此及彼、由表及里、层层深入把话谈到点子上、谈到关键处，谈出“精度”。
谈心谈话要谈出“三度”个人心得感悟3
“推心置腹”谈出“深度”。谈心谈话是否“推心置腹”，直接关系到谈心谈话的效果。一些单位给谈心谈话“画框框”，所有人都是一个“套路”，这种不深入“心”的谈话，谈不出效果。因此党员要跳出“框架”、走出“套路”，推心置腹地交流，敞开心扉地谈开，用心用情地倾听，相互掏心窝子讲真话实话，在推心置腹的谈心谈话中见人见事见思想，做到入脑入心，从而形成思想上的共鸣，促进行动上的共振，谈出“深度”，达到批评——团结——批评的目的。
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