局工会工作总结【精选3篇】

局工会工作总结【精选3篇】一

党风廉政建设责任制报告制度

第一条为提高市执法局领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，特制定本制度。

第二条坚持实行实事求是，逐级报告，下级向上级负责，个人向组织负责，自觉接受监督的报告制度原则。

第三条市执法局有向市委、市纪委报告的义务，局各科室、大队有向局党组织报告的义务。

第四条市执法局副科以上干部有向市委、市纪委报告的义务，一般干部有向局党组织报告的义务。

第五条领导干部应报告的内容包括：

（一）本人遵守领导干部廉洁自律各项规定的情况。

（二）本人、配偶和子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况。

（三）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）。

（四）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况。

（五）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况。

（六）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况。

（七）配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商业的情况；受聘于三资企业或外国企业驻华、1

港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。

（八）本人执行收入申报和收受“红包”、礼品上缴登记情况。

（九）上级其他规定或本人认为应当向组织报告的其他重大事项。

第六条各科室报告的内容包括：

（一）本科室、大队贯彻落实党风廉政建设各项任务的情况。

（二）本科室、大队贯彻落实管理处党风廉政建设责任制的运作情况以及本科室、大队制订党风廉政建设规章制度及执行落实的情况。

（三）本科室、大队负责人认真学习《廉政准则》及《两个条例》等有关党纪政纪条规的情况。

（四）本科室、大队干部群众反映的意见、提出的建议的有关情况。

（五）本科室、大队发生的违纪违法案件以及对案件的查处情况。

（六）本科室、大队执行党内监督五项制度的情况。

（七）其他有规定或本科室、大队认为需要报告的重大事项或情况。

第七条各科室、大队个人向上级（组织）报告情况均应当以书面形式并按下列要求进行：

（一）各科室、大队负责人每半年向监察科综合报告一次本科室、大队党风廉政建设情况（即每年6月20日前、12月20日前分别报半年、全年的情况）。

（二）个人在每年12月20日前，将本人年内廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况向局办公室综合报告。其中涉及本制度第五条第

（二）至第

（八）项内容的要在事后一个月内主动向分管领导报告。

（三）根据工作需要、部署安排的专项任务需有关单位或领导个人汇报的，必须在规定时间内汇报；发生涉及党风廉政建设的重大事件和情况，必须尽快向上级领导汇报。

（四）按照有关规定需要事前向上级请示批准的按规定办理。单位和领导干部个人认为需要事前请示或及时报告的事项，可以事前请示或及时报告。

（五）监察科应综合所有情况，及时向上级进行专题报告。

第八条本报告制度的落实情况，作为考核各科室、大队干部个人政治、思想、工作的重要内容，并将落实情况纳入绩效考核。

中共城市管理行政执法局党组

二○一一年三月五日

局工会工作总结【精选3篇】二

工会党风廉政建设总结

工会是党联系教职工的桥梁和纽带，是学院民主管理、民主监督和民主决策的重要力量。2008/2009学年里，根据陕教工办[2009]第9号和陕通服党纪字[2009]第12号文件精神，结合学院党风廉政责任制建设实际，院工会在推进学院和自身党风廉政建设与事务公开方面做了大量认真细致的工作，现总结汇报如下。

一、切实践行科学发展观，强化纪律作风建设。

1、在开展科学发展实践观活动中，工会把纪律作风建设列入重要内容，完善了本部门严守纪律的一系列制度，强化工作纪律，进行不定期考勤，将工会干部的廉洁责任落实到人，并写入各自的工作职责中，有力地促进了机关工作作风的转变，树立了工会的良好形象。

2、在学院统一的学习时间之外，把每周四上午定为学习日，集中学习科学发展观。

3强化财务纪律，加强党风廉政建设教育。针对在学习实践活动中查找出来的问题，进行对照检查，要求工会干部严守经济纪律，确保经济问题上不犯错误。

4、在贯彻群众路线、增强群众观念、密切同职工群众的联系、带着对群众的深厚感情开展工作方面，发挥好积极作用。帮助特困职工，在联系职工群众的过程中掌握职工情绪，了解职工需要，关心职工疾苦，真心实意地为职工尤其是困难职工排忧解难。

二、完善本部门管理运行机制，深入推进学院党风廉政建设和院务公开工作。

1、完善和继续深化院务公开工作、健全学院领导班子和领导干部向教（职）工代表大会报告履行职责和廉洁自律情况的制度、进一步健全和完善民主监督机制等项目的任务。

2、在广大教职工中进行合理化建议征集，从不同侧面，不同角度，对目前学院状况和未来的发展方向等问题上，寻求解决方法畅所欲言，献计献策。

3、从不同角度，剖析现实工作中存在的问题，广集群思、群议群策。

三、加强工会财务管理，提高资金使用效率。

1、工会财务工作一直严格按照《工会法》的要求，管好用好工会经费，严格工会经费开支，按财务规定进行审批、并公示工会经费使用情况。

2、每项活动都事先做好预算，审批后按预算执行，提高经费的使用效率，确保有限的经费都用在全院教职工身上。

3、在教职工思想政治教育、文体活动、伤病探视、节日慰问、工会小组活动、困难帮扶、职工之家等方面提供经费支持。

四、加强内部管理和环节监控，构建党风廉政建设保障体系。

1、充分利用工会网页、橱窗等宣传阵地，及时宣传、公开院务和工会工作。

2、不断加强工会制度建设，强化内部管理水平，实现管理的制度化、规范化和科学化。

五、工作成效。

工作作风明显转变，部门内部团结、勤政廉明；部门工会配合密

切；工会干部工作积极性高涨，认真履职，面貌一新；工会整体活力和凝聚力得到显著增强，勤奋、务实、高效的工作作风正蔚然成风。

院工会

2009年7月10日

局工会工作总结【精选3篇】三

公司工会委员会党风廉政制度

党风廉政建设是党的建设中至关重要的工作，是建设廉政型工会工作的重要内容，围绕建设廉政型机关，廉洁型党员、干部队伍，完善监督机制约机制，加强和改进内部监管，特制定以下党风廉政建设制度。

一、实行党风廉政建设责任制，党政工作齐抓共管，依靠群众支持和参与，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政工领导班子和领导干部工作目标，结合精神文明建设和其他业务工作同安排、同布置、同检查、同考核。

二、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范、集体领导和个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层落实。

三、在工会工作中工会主席对党风廉政建设负总则，领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

四、公司工会委员会成员在党风廉政建设中承担以下领导责任。

(一)贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。

(二)标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

(三)组织会员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规，进行党性、党风、党纪教育。(四)履行监督职责，对本单位党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，并对发现的问题及时研究处理。

(五)领导干部执行党风廉政责任制的情况，列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。

五、党员要廉洁奉公，忠于职守，不准利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。

六、防止商品交换原则侵入党的政治生活和政务活动，不准私自从事营利活动。

七、遵守公共财务管理和使用规定，不准假公济私和化公为私。

八、遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，不准借选拔任用干部之机谋取私利。

九、不准利用职权和职务上的便利，为亲友及身边工作人员谋取利益。

十、坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统作风，不准讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。