基层林业工作总结【精选3篇】

基层林业工作总结【精选3篇】一

党委党建工作总结

2011年，党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党委党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。

现将2011年党委党建工作总结如下：

一、基层组织建设

党委在深入开展创先争优活动中，立足自身实际，紧紧围绕“科学发展创先进，促进和谐争先锋”这一主题，研究制定了创先争优活动具体实施方案，通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在非公经济中的覆盖面不断扩大，党在非公企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。

二、党员队伍建设

在党员的培训上，党委结合非公企业的特点，采取党员电化教育、集中培训、支部学习、个人学习等多种方式。认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员正确地领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

党委注重对党支部书记的培训，只有支部书记的能力提高了，才能全面提升创先争优活动的层次和水平。调动党员的积极性，发挥党员的模范带头作用，带动全体非公经济组织员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、自豪感和归属感。目前，各企业党支部书记担任企业高层管理人员的占90%，充分发挥了党员的模范带头作用，为企业发展做出了贡献。

三、积极分子队伍建设

针对目前非公企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状，党委要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来。逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改善非公企业党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。

四、党建指导员工作

在非公企业建立党组织的工作中，党委积极探索，采取多种形式，加大组建力度，针对非公企业党员流动性大、人员管理松散的特点，精心制定工作方案，深入开展调查摸底。对尚未建党组织的企业通过座谈、走访等形式进行宣传发动，认真做业主思想工作，通过思想引导、政策宣传，争取企业主对向非公企业选派党建指导员工作的理解和支持。同时，加强与企业的沟通、协调，热心帮助企业牵线搭桥，解决实际问题，对拟建党组织的企业，党委积极帮助组织筹建工作，指导企业接转党员组织关系，对成立党组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助，赢得了企业的信任，为推动规模以上企业党组织建立工作的有序开展奠定了良好的基础。

五、创先争优活动开展情况

只有坚持从非公企业的实际出发，找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点，不断创新和丰富党建活动载体，才能使非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力不断得到提升，为企业的健康快速发展提供强有力的支撑。在开展创先争优活动中，工商联党委把发挥党组织和党员作用，促进非公有制企业健康发展作为主线，引导企业党组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来安排活动，围绕增强党员的先进性和发挥党员的作用来开展活动。

一是围绕增强党性观念创新活动载体。为纪念中国共产党成立90周年，在七?一党的生日来临之际，上了一堂意义非常、内容生动的党课。党课以中国共产党成立的历史背景；十年土地革命；抗日民族统一战线

的形成，敌后抗日游击战争；解放战争赢得胜利，中华人民共和国的成立一直到30年摸索、30年改革开放，赢得民族尊严和人民安居乐业五个篇章为主线，系统、详细地阐述中国共产党的辉煌历程。通过此次党课，使在场的党员、干部对中国共产党有了更深一层的认识，也让党员、干部接受了一次党的教育和洗礼，使党员、干部更加坚定了跟党走的信心和决心，发挥好集团党支部和全体党员的先锋模范作用，并在企业的壮大发展中创先争优。

二是围绕企业生产经营创新活动载体。党委在组织开展创先争优活动中，始终要求企业党组织的创先争优活动要与企业的生产经营相结合，要围绕企业发展来考虑活动内容，围绕加快生产方式的转变这个重点来加快非公有制经济的发展。通过深入开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，企业党组织充分激发和调动广大员工的热情和积极性，帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题，进一步凝聚人心，形成上下学赶先进、争创一流的良好氛围。

三是围绕发挥党员作用创新活动载体。在企业中开展了“我为企业页页做贡献，我为党旗添光彩”、“我为企业建言献策”等活动，充分发挥出党员政治素质和文化素质高的优势，为企业发展注入活力。党委号召所属党支部的全体党员、干部要汲取榜样力量，推动发展先行。要以学习先进典型为动力，努力争当坚定信念的表率、促进发展的标兵、改革创新的先锋、推动工作的模范，比学赶超，努力在各自岗位上创先争优。四是围绕员工

需求创新活动载体。企业党组织建立了党员联系职工制度，开展结对帮扶活动，帮助员工反映和解决生活工

七、工作中存在的问题

一是党支部活动难开展。非公企业党组织活动经费不足。许多企业对党组织活动不重视，一些党员对开展活动不积极。对在非公企业打工的党员而言，保住自己的饭碗比参与党支部的活动更迫切，担心党支部的活动会为企业“添乱”，会给企业主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，党组织活动内容枯燥形式单一，也是造成党员活动积极性不高的问题。二是党支部中党员情况复杂。在非公企业党支部中，存在长期不转组织关系、不交党费、不参加党的生活游离于组织边缘的党员。在非公企业中，党员普遍存在“雇员”心态，认为自己是在为别人打工，不愿暴露党员的身份。三是党支部不稳定。由于非公企业党员的流动性强，党员不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，党支部无法采取有效措施进行管理。即使党员接转了组织关系，参加党支部的活动，但由于党员在不同企业之间的流动性较强，这种状况也造成党支部不稳定。

党委充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。通过典型带动，充分发挥党员和党组织的模范带头和堡垒作用。力争通过开展创先争优活动，使非公企业党建工作上水平、企业发展有成效。

基层林业工作总结【精选3篇】二

年党委工作总结

一年来，林业局党委认真贯彻落实市委、市政府的指示精神、工作部署和工作要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以开展先进性教育为契机和动力，坚持把班子建设作为关键，把基层党组织建设作为重点，把职工队伍建设作为主线，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒

作用和共产党员的先锋模范作用，使林业工作有了可喜的变化，较好地完成了上级下达的各项指标和工作任务，被市委评为先进党委。

一、主要工作

（一）深入扎实开展共产党员先进性教育

先进性教育活动开展以来，市林业局高度重视。市委第二批保持先进性教育活动动员大会后，市林业局立即组织各支部及全体党员干部进行贯彻落实。活动中坚持高标准、严要求，边学习、边整改，坚持学教活动与推动工作“两不误、两促进”的原则，使各阶段的工作开展顺利，并取得显著成效。归纳起来有四点：

一是进一步提高了对先进性标准的认识。在开展学教活动中，我们采取了集中学习、自学、观看影像资料、听党课、听讲座等多种多样的学习形式，使大家进一步统一了思想，增强了认识，进一步明确了市林业局党员先进性具体标准，真心实意地改进了机关作风，真正达到了提高党员素质，增强党性修养、促进各项工作的目的；

二是进一步转变了工作作风。在学教活动的开展过程中，紧密联系工作实际，重点解决了党员在党性党风方面存在的突出问题。工作中，按照“边学边改”的要求，结合群众提出的意见和建议以及党员先进性的具体标准，坚持从群众不满意的地方改起，真心实意地为群众服务，使广大群众切实感受到了先进性教育活动带来的新变化；

三是进一步促进了工作。在活动的推进上，我们坚持活动与工作“两不误、两促进”的原则，保证了活动取得实实在在的效果。一是促进了与群众关心的热点问题的解决。二是促进了各项制度的建立和完善。三是促进了各项工作的深入开展；

四是进一步密切了干群关系。学教活动中，为了掌握基层的动态，机关干部主动下访，局长、各股站长带着问题深入基层，了解各项工作的进展情况，及时掌握群众所思、所想、所盼，真心实意为群众排忧解难，进一步密切了干群关系。(xiexiebang.com，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com)

（二）积极推进“五型机关”创建活动

按照上级工作部署和有关要求，市林业局以“创文明机关，做文明表率”为目标，积极开展“实施优质服务，让群众满意；发扬优良作风，让社会满意；争创优异成绩，让组织满意”的“三优三满意”活动，着力打造“五型机关”。

一是加强政治业务学习，打造学习型机关。健全学习制度，坚持每周不少于一天的集中学习时间。组织全局干部、职工，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和上级精神，提高政治素质；组织系统干部职工学习行业的有关法律、法规及业务知识，提高业务工作水平。在学习中，要求干部职工认真做好学习笔记，积极开展学习讨论，通过学习使系统干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观。

二是提高服务质量，打造服务型机关。牢固树立“管理就是服务”和“以民为本、为民服务、帮民解困、保民平安、助民增收”的观念，全面推行“一条龙”办公，“一站式”服务，公开业务办理程序、办理时限，公开岗位人员姓名，公开服务电话，推行承诺服务。

三是提高工作效率，打造高效型机关。以最高的工作效率，为办事人员提供一切便利条件，减少办事环节，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。

四是开拓创新，打造创新型机关。通过学习，进一步增强干部、职工做好工作的责任感，使命感。把握历史发展的机遇，解放思想，更新观念，创新思路，与时俱进，开创林业工作的新局面。

五是加强廉政建设，打造廉洁型机关。加强执法监督，加强廉政建设，健全“目标责任制”、“服务承诺制”、“失职追究制”等各项规章制度。公开监督投诉电话，完善举报管理制度。同时开展反腐倡廉警示教育，进一步教育和引导干部职工增强拒腐防变的自觉性，树立了廉洁从政的意识。

随着活动的开展，市林业局的机关建设取得了阶段成效，机关人员工作热情饱满，工作质量明显提高，林业部门的形象得到较大提升。

（三）加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作

一是加强集体领导，提高决策水平。今年局党委根据上级的有关规定和指示精神，重新修订和完善了林业系统的《党委议事规则》，使领导班子在议事程序、议事方法和工作决策上达到了规范、科学、正确、合理，避免了决策失误。

二是完善了各项规章制度，加强各基层单位党支部建设，加强对党员干部的教育、管理和监督。今年，局党委对基层领导班子作了部分调整，从工作运行看，各单位都能按要求开展工作，班子整体功能

基层林业工作总结【精选3篇】三

党委党建工作总结范文

一、存在的主要问题

1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。

2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。

3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。

4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。

5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。

6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。

7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。

8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。