退役士兵维稳工作汇报发言【精选3篇】

退役士兵维稳工作汇报发言【精选3篇】一

中共XX镇委员会

关于做好“八一”期间退役军人稳定工作的

通知

各村（社区）党总支、村（居）委会，镇属各单位：

为认真落实县委、政府关于“八一”期间退役军人稳定工作的文件要求，经我镇党委研究决定，在全镇上下形成整体布局、全面联动的维稳工作格局，落实以党政“一把手”是重点群体稳控工作的第一责任人，以“忠诚、干净、担当”精神，亲自带头、认真落实属地责任、主管责任、领导责任和包保责任，采取“一包

一、多包一“的方法，责任到人、严防死守、看死盯牢，做到“滴水不漏、万无一失”，确保重点群体不离开视线、稳控在辖区。

一、工作措施

做到包人员、保稳控：（1）信息要准；（2）去向要明；（3）政策要清；（4）完善工作预案；（5）上访要主动变为下访,面对面逐一做好思想教育、法制教育和政策解释工作；（6）做好劝访。重点人员天天见、有人管、不失控；杜绝越级上访，稳控在当地。

二、加强领导，健全机构

为确保稳控责任的落实，结合XX镇工作实际成立XX镇重点群体稳控工作领导小组，由镇党委书记任组长，人大主席、镇长、分管领导担任副组长，综治办及村（居）委会负责人为领导小组成员。在稳控期间，稳控工作领导小组下设办公室在镇综治办，由王廷明同志兼任办公室主任负责办公室日常事务的协调和处理。

（一）稳控工作组

组

长：

XXX

镇党委书记

副组长：

XXX

镇人民政府镇长

XXX

镇人大主席

XXX

镇党委副书记

成

员：

XXX

镇纪委书记

XXX镇党委组织委员

XXX镇党委宣传委员XXX镇人民政府副镇长XXXXX司法所所长XXX

镇综治办主任

XXX

镇群众工作室主任XXX

镇综治专干XXX

镇综治员村（居）委会书记、主任

（二）劝访组

组

长：XXX

镇党委副书记成

员：XXX

XX派出所教导员

XXX

XX司法所所长

XXX

镇综治办主任

各村（居）委会书记、主任

（三）应急处置组分二个小组

组

长XXX

镇党委副书记

一组：XXX

派出所教导员负责（XX片区）成员：各村（居）委会书记、主任

镇维稳办工作人员

派出所民警

二组：XXX

派出所所长负责（XX片区）成员：各村（居）委会书记、主任

镇维稳办工作人员

派出所民警

三、工作要求

1、全镇上下要形成合力，充分认识重点群体稳控工作的重要性和紧迫感，要增强大局意识和责任意识，各包保人及所有工作人员都要坚守工作岗位，在工作中实行责任倒查制，落实“一岗双责”制，切实做好辖区内涉军参战人员的稳控工作。

2、认真落实好各项政策，切实维护好退役军人的合法权益，把服务管理、政策落实、困难帮扶、教育引导工作做扎实。集中开展一次全覆盖的走访慰问活动，掌握情况、沟通思想、增进理解、赢得支持。

3、稳控工作组要及时收集掌握相关信息，在必要时进村做好重点群体稳控，确保欲上访、聚会、串联人员不出村，稳控在当地，一旦发现情况及时上报，同时做好他们的思想工作，确保重点群体不上访、聚会、串联。

4、应急处置劝返工作组人员，应服从指挥，认真履行职责，一旦发生突发事件，或接到通知在规定时限内赶赴现场参与处理突发事件，做好上访参战人员的劝返工作，在第一时间及时疏散上访人群，平息事态。

5、强化信息报送工作，认真执行“零报告”制度。领导小组办公室要加强工作信息的收集整理，及时准确上报上级相关部门，确保工作的主动性和超前性。

6、领导小组成员必须按照工作职责认真做好重点群体稳定工作，强化值班工作，主要领导要亲自带班，相关人员要在岗值班，保证通讯工具24小时畅通。

退役士兵维稳工作汇报发言【精选3篇】二

退役士兵培训工作汇报

退役士兵维稳工作汇报发言【精选3篇】三

退役士兵职业技能培训工作情况汇报

近年来，工业城为解决退役士兵就业创业问题把加强对退役士兵教育培训作为安置工作创新发展的突破口。以市场需求为导向，以提高素质为目标，以促进就业为目的，不断加强对退役士兵教育培训工作的组织领导。采取措施、积极动员和组织退役士兵参加职业技能培训。现就我区2011年工作情况汇报如下：

一是摸清情况，做到心中有数。区民政部门在退役士兵回乡报到时，印发《退役士兵技能培训调查表》及时了解退役士兵参加培训的意愿。2011年，我区接收退役士兵6人，经本人申请，需要进行技能培训的1人。

二是高度重视。区民政部门积极研究解决在开展此项工作中的困难与问题；与社会保障、教育部门沟通，在辖区成立职业教育培训中心，不仅明确要开展退役士兵技能培训工作，对退役士兵进行就业技能培训，所需经费从再就业培训中列支，保证了退役士兵就业技能培训所需资金。

三是精心设置专业，有针对性地对退役士兵进行职业技能培训。区民政局通过市场调研后。选设了汽车驾驶及维修、计算机应用等当前急需人才专业。

四退役士兵职业技能培训工作存在的问题。部分退役士兵急于寻求工作，对技能培训工作必要性认识不足。由于各

种原因，部分退役士兵认为技能培训既花钱又费时，影响个人收入，因此不愿参加政府统一组织的培训学习，而急于外出找工作。其次是就业培训层次低，培训专业单一，技术含量不高，难以形成就业竞争力。培训项目多以汽车驾驶、家电维修、计算机操作居多，由于承担培训任务的单位经费不足，难以根据市场用工需要，开展实用性技能培训。