机动处处长岗位职责说明书范文【精选3篇】

机动处处长岗位职责说明书范文【精选3篇】一

职务说明书

职位编制及

基

人1人，现有1编制副经理职位名称

现有人数

本

直接上级采购部所属部门

采购供应中心副总经理

情

直接下属

况

组织建立健和实施部门的规章制度1.组织对供应商的开发、评核，建立稳定的供应商队伍2.组织编制和实施年度、月度采购计划，保质保量及时满足生产需要3.组织编报部门月度资金使用计划和支付方案4.公正合理地使用资金,设计合理的采购流程，提高运作效率5.协助财务做好仓库物资的中期、年度的盘点工作6.组织实施询价、比价和招标采购，引进低价竞争，降低采购成本7.采

协助有关方面组织对不良品的退货和索赔。8.购

组织签订采购合同，并监督检查执行情况9.全面掌握进、发、存情况，及时解决存在问题。10.负责储存物资的安全工作11.组织实施收集、整理采购信息12.负责改进工作方法，提高服务质量。13.组织实施部门员工的岗位技能培训和思想纪律道德教育14.1

协调处理好供应商与质管、生产、销售、财务之间的关系，提高工作的满意度。15.完成上级领导交办的其他工作。16.调整采购计划权1.调整部门办公费用支出权2.职

调整部门采购资金支出权3.权

协调采购物资价格权4.提高职工薪酬待遇的建议权5.部门员工参加培训的建议权6.、及时向主管领导汇报本部门的工作情况。

1、及时向主管领导汇报物资采购《价格市场信息》的最新动态，并提出2汇

合理化建议。报

。《年度工作总结》、及时向有关部门汇报或递交《月度工作总结》3、经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。1内部

督

工

、督促检查零件降本工作。2工作

导

作

关系

关

系

协

调

加强与供应商的沟通、联系。

外部

工作

2

机动处处长岗位职责说明书范文【精选3篇】二

学生处处长岗位职责

一、全面负责本部门的工作。

二、根据学校及学生处的总体工作安排，制定本部门的年度

工作计划和总结，并负责组织实施。

三、负责全校学生思想教育、安全教育和心理健康教育工作

的组织实施。

四、负责学校学风建设工作的组织和实施。五、负责学生档案的建立及管理工作。六、负责学生处分的上报与审核。七、负责学生辅导员的培训与考核工作。

八、负责调解和处理涉及两个以上学生的纠纷与矛盾。

九、负责学校大型学生活动的管理、审核、组织和实施工作，例如军训、拓展训练、大型晚会等。

十、负责学校学管人员例会的召开工作。十一、负责学生工作通报的审核工作。十二、负责做好与相关部门的沟通衔接工作。十三、完成学校领导交办的其它工作。

机动处处长岗位职责说明书范文【精选3篇】三

财务处处长岗位说明书一、岗位信息

岗位名称：财务处处长

岗位编号：

所属部门：财务处

岗位属性：管理

直接上级：财务总监

直接下属：财务处处长助理薪酬标准：编制人：

编制日期：2014-09-21审核人：批准人：批准日期：

二、岗位工作描述：

主要负责：主持本公司全面预算管理、部门内部预算管理、资金管理、税收管理、财务内控、会计信息管理、会计核算管理、部门内部管理等工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。三、工作职责与任务及考核重点

职责一：预算管理

职责表述：组织拟订本部门的年度全面预算计划，并将公司下达的预算方案分解至岗位

考核重点：部门预算方案、预算分解方案

职责二：资金管理

职责表述：建立、健全财务管理体系，对财务处的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制

考核重点：资金计划

职责三：税收管理

职责表述：组织税收筹划方案的拟订与落实考核重点：税收筹划书

职责四：财务内控制度建设

职责表述：组织内控制度的设计与协调落实

考核重点：内控制度

职责五：会计信息管理

职责表述：参与信息系统方案设计与审核；会计报表审核；对外信息披露与反馈

考核重点：会计报表

职责六：内部管理

职责表述：组织落实公司各项决议，执行各项规章制度，并监督、检查执行情况；负责审定本部门员工的岗位职责、工作标准和人员配置方案，组织实施人员绩效考核方案，提出人员的奖惩、组织实施员工的培训计划；协调本部门与其它单位、部门的业务关系及信息沟通。

考核重点：规章制度、部门岗位职责部门培训计划四、岗位工作关系

内部关系：财务总监、财务处处长助理、会计科科长外部关系：政府人事部门、招聘机构、劳动部门、高等院校、培训机构五、岗位工作权限

财务权限：1、公司各项财务支出的审批权；2、月度资金计划审核权；

3、对融资计划和融资的实施具有建议权、处理权；4、对资金收支日报具有审核权；

5、对银行账户的开立与销户具有建议权；6、对税收筹划方案的拟定与落实具有处理权；7、对会计报表及其他财务报表具有审核权；

8、对公司内部及公司外部单位提供各类财务数据的审核权。

人事权限：1、部门内部会计人员配置建议权；

2、下属会计人员考评处理权。

工作权限：1、公司财务管理制度、流程制定的初审权；2、绩效考核方案制定的建议权；

3、制度、流程、部门及公司预算指标、绩效考核方案实施过程的监督权；

4、对预算对标分析会议具有建议权；

5、对各部门财务基础工作的指导、监督、检查权。六、任职资格：

教育背景：会计、财务或相关专业本科以上学历。

培训经历：受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。

工作经验：5年以上财务工作经验，主管大型企业或集团企业财务工作3年以上。专业技能：熟悉国家财经法律法规、规章制度和方针政策，掌握本行业业务管理的相关知识，了解本公司的规章制度和运行模式。

综合能力要求：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。七、工作条件：

工作场所：独立办公室

环境状况：正常时间上班，根据需要加班、出差所需条件：国家财经法律法规、规章制度和方针政策及行业宏观政策，公司内外部信息。

危险性：基本无危险