2020年基层党建工作存在问题【精选3篇】

2020年基层党建工作存在问题【精选3篇】一

一、基层党建存在的主要问题。

主要体现在以下几个方面：

1.对基层党建工作重要性认识不足。一些党员干部对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节。再者由于平常业务比较烦忙，而抓业务容易出成果、出业绩、政绩，把党建工作变成了工作中的“累赘”，重业务、轻党建的思想严重，影响了党务工作的健康发展。

2、党员教育、党内组织生活缺少创新和手段。党员教育吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，不是主动学习而是被动学习，缺乏生机和活力。

3、党建工作保障不够完善。机关党建工作经费等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

二、对改进基层党组织建设提出的具体建议

1.

2020年基层党建工作存在问题【精选3篇】二

基层党建存在着一些问题：

1、乡村两级党政班子实行“一肩挑”以后，对领导班子和党政“一把手”的权力监督提出了新要求。实行“一肩挑”权力过于集中，权力运行制约难，容易出现“一人说了算”或“权力滥用”现象。需要健全监督机制，加强对干部群众的法制教育，不断提高干部群众依法行使民主权力，维护自身权益的积极性和主动性。

2、农村人才普遍短缺，不能适应建设新农村的人才需要。大部分农村里的青壮年劳力、青年学生、率先致富的能人等农村的各种人才流向了城市，能力较强的党员外出务工，壮大了城市小老板、小工头队伍，使农村人才大量流失，普通存在农村干部难选的问题，最近，山西选拔大学生当“村官”的举措很好，但选派的人数太少，不能满足需要。同时，在农村，申请入党的人相对少了，农村符合党员要求的人也相应减少，农村党员老化，基层组织缺乏活力。老弱妇幼留守农村，党员素质普遍较低，需要从制定好培训计划、保障培训经费等方面落实好对党员的经常性教育。

2020年基层党建工作存在问题【精选3篇】三

二、基层党建工作存在的问题

随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题：一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏规范，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

三、解决问题的方法和措施