财务部主任个人工作总结【精选3篇】

财务部主任个人工作总结【精选3篇】一

***理财工作业绩***2010年各项业务总收入

，与近三年相比分别增长了

；固定资产总额达到

，与近三年相比分别增长了

；职工年均待遇与近三年相比分别增长了

……这一串串骄人的业绩，离不开上级管理部门的指导协调，离不开全院职工的共同努力，更是院领导班子勤于管理和财务部门精打细算、辛勤工作的结果。

我院财务科有职工3人，其中党员2人，是集全院会计核算、财务管理、现金管理、后勤总务管理等多项工作于一身的一个重要职能部门。多年来，财务科紧紧围绕医院的中心工作，结合部门工作实际，克服了人员少、工作头绪多的困难，在院支部的带领下，开展了卓有成效的工作。在创建一级优等医院和全省示范乡镇卫生院活动中，我院的财务管理工作得到了省、市、县检查组专家的肯定，计财工作连续年在年终检查中在全县乡镇卫生院中排名第一。我们的主要做法是：

一、整章建制，筑牢单位财务管理的基础

随着医院的改革和发展，卫生院原有的财务管理办法已不能适应管理工作和业务发展的需要。因此，院领导班子与财务科在深入开展调查研究的前提下，于2009年借“一优”医院评审之机重新修订了《实施细则》、《管理办法》等制度规定，加强了

监管，明确了费用审批流程，规范了

工作行为，为其他工作的开展奠定了坚实基础。

二、加强学习，不断提高财务人员自身素质

财务工作是一个专业性很强的工作，我院的财务工作人员始终不放松对自己的要求，他们把对岗位的热情全都溶入了工作学习之中。通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观重要论述，为做好新时期的财务工作打牢了政治基础。在注重政治学习的同时，更加努力学习业务知识，通过组织学习会计法，财务人员工作制度，财经条例、规定，财务人员职责、财务管理书籍等一系列专业知识，每年组织全体财会人员参加一次县级部门组织的

培训，通过学习不断增强财务人员自身的政治素质和业务水平，为我院财务管理水平的提高打牢了基础。

三、巧做预算明重点，精打细算出效益

有了制度基础，财务部门根据医院财务收支变化情况，结合单位业务特点，每年年初迅速制作了单位财务收支预算，明确了财务支出重点，为领导决策提供了依据，使财务支出逐步向业务开展倾斜，压缩非业务开支，并且在日常工作中对每一项收支都精打细算，不随意开支一分钱，近三年来，每年压缩节约非业务公用开支

万元，但却使职工个人工资收入和福利收入大幅度增加。

四、加强信息化管理，用信息技术推进财务管理水平的提高。

随着单位业务的不断发展，财务管理的各种

不断增加，细化，加之财务制度和会计准则的改变，对财务管理和核算提出了更高的要求，财会人员深深地体会到，单靠手工劳动只能整天忙于日常的记账、算账和报账工作，无暇有效地参与单位的决策管理工作，为此，推行会计电算化管理成为广大财务工作者的迫切愿望，也是财会制度改革的迫切要求和财务工作发展的必然趋势。单位在当时资金非常紧缺的情况下，抽出资金专门为财务科配置了电脑，在全县率先使用电脑

，在后来先后上了

软件，使财务管理逐步向信息化靠拢；2009年我院开展了信息化建设，专门设立了财务管理工作站，将

，使财务管理正式走上了信息化道路。会计电算化与财务信息化管理的实施，使财会人员的工作效率大幅度提高，使财务人员在做账、算账和报账的同时主要精力集中在了财务管理和企业管理上。

财务部主任个人工作总结【精选3篇】二

***，30岁，从事财务工作8年，现任***发电厂、***电站建设公司财务部主任。曾多次获得其所在单位的先进工作者和优秀共产党员称号，2009年荣获***开发有限责任公司优秀共产党员称号。

一、学习中进步进步中成长

作为一名党员，***同志坚持不断地学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理

论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，在平时的工作中不断增强党的观念，加强党性修养，把每一位老党员、优秀党员当作她自己的折射镜，无论是工作中还是生活中都力求率先垂范，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。

***同志在2001年大学毕业后她来到发电厂担任财务部工作。由于在大学主修贸易经济学，对财务知识了解甚少，为尽快进入角色，她利用节假日和日常休息时间自学了国家相关会计法规、财经纪律、会计专业知识，并虚心向有经验的同事请教，在边干边学中提高着自身的业务素质。

2002年12月份因工作需要，她调入华电集团贵州区域最大的在建水电站构皮滩电站建设公司财务部工作，她凭借较强的工作能力很快就适应了新的工作环境和工作任务。对新知识新要求，她积极查阅有关资料书籍，虚心向他人请教，对建设公司整个财务流程有了全面系统的了解，一直以来都是独挡一面，成为财务部的核心骨干力量。2005年度财务决算报表编制过程中，由于是第一次独立完成此项工作，加之对很多项目都不是特别了解，她牺牲了不少休息时间，经常晚上加班到深夜，并按时按质完成了年报的编制工作，受到公司财务管理部的好评。在处理基建成本核算业务时，她对待施工单位的工作人员热情而又负责，尤其是在工程资金比较紧张的时候，她都能协助领导积极解决资金困难。她的办事态度和工作效率得到了施工单位财务人员的高度评价，很多都感叹：“刘娜是我们遇到的最好的业主财务人员！”

二、工作中创新生活中朴实

2008年4月，由于洪家渡电站建设公司工程建设基本完工，并逐步向运行维护模式转变，经验丰富的财务人员也相继调走，在这时刻公司领导想到了刘娜同志，并任命其为财务主管，全面负责电厂和建设公司的财务工作。

到了洪家渡以后，她认真总结工作中的经验和教训，从了解电厂财务工作流程着手，组织制定和完善了财务制度，规范了财务管理流程，本着务实创新的工作态度使洪家渡发电厂财务工作水平有了较大的提高。

刚上任，为了尽快的熟悉电厂的财务工作，她每天早上七点钟便来到办公室，下班后却是最后一个离开。在较短的时间内，她翻阅了电厂近一年来的全部账务处理，在此过程中，她发现有笔业务从2005年年底至今都挂账没有处理，询问以前的财务主管才得知该业务涉及的数据太多，清理比较困难。刘娜马上根据前期资料，通过一个礼拜的加班加点查出了原因，处理了这笔旧账。在工作中，她发现固定资产管理不太规范，固定资产台账与卡片都不完整，为了不影响日常工作，她连续两个周末在单位值班，清理了从2004年建厂至今购买的全部固定资产，完善了台账与卡片，调整固定资产折旧金额达251,431.46元。

***在工作中很关心部门职工，在部门中实行了岗位轮换制，提高了每个财务人员的综合业务能力，并建立了绩效考核制度调动人员的工作积极主动性，取得了很好的效果。她还注重对人员的培养，每月开展一次部门内部培训，大家轮流讲课并展开讨论，通过这种相互学习的方式达到“传帮带”的效果。2009年初，应公司财务管理部的要求，***同志从本部门抽借一名年轻人去公司帮忙编制年度报表，因该同志工作年限短，加上之前没有接触过基建会计，为了帮助她顺利完成领导交给的任务，同时也是为了提高这位同事的工作能力和综合业务水平，***同志主动放弃周末休息陪该同志一起工作，遇到问题及时给她解释指导，最终该同志的年报编制工作得到公司财务管理部领导的肯定。事后该同志非常感谢***提供给她此次学习锻炼的机会，让她受益匪浅。

在工作上***同志是一位知人善任严格把关的好领导，在生活中又是大家的好姐妹，她是洪家渡发电厂女工委员会的主任，对那些离家在外的女职工们格外照顾，经常和大家打成一片。

对于一个企业来说，资金管理至关重要，她强化了内部资金管理，优化资金调度，把以资金管理为中心的财务管理理念落到实处，及时调整资金需求，在保证日常工作需要的同时，努力降低库存资金占用量，降低财务费用。根据公司财务集中核算的要求，她协同部门人员做好与核算中心的沟通与协调，按要求设置了专门的结报账套，既减轻了部门人员工作量又方便了与核算中心的对账，对核算过程中存在的问题及时进行了整改。

建设公司财务核算工作进入了尾声，财务人员已基本调离，她在做好电厂财务管理工作的同时，对建设公司前期基

建工程支出及尾工工程款项支付进行了清理，补做漏处理业务8,153,336.67元，调整错误账务处理金额达6,107,258.83元，同时整理完善了尾工合同台账，向乌江公司财务管理部及时汇报了建设公司工程进展情况，为竣工决算工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

财务部的大部分工作需要得到其他部门的配合，为此她加强了部门间

交流与联系，消除不必要的误会，增强其他部门对财务工作的理解与支持，使部门工作效率得到了进一步的提升。财务部在她的带领下，服务态度与工作效率都得到了很大的提升，2009年财务部被单位评为“安全生产先进集体”。

三、率先垂范光环闪耀

在参加集体活动时，她积极主动，从不计个人得失，用自身的言行感召周围的同志；在单位举办的各项捐赠活动中，她都会伸出援助之手，奉献一份爱心。同时她还经常参加社会公益活动，2008年6月，贵阳电视台一档晚间节目播出一名叫吴杰的19岁少年身患骨癌，少年的母亲和爷爷相继因癌症过世，父亲下岗，奶奶也有糖尿病，为给吴杰治病，家中负债累累，但手续费还差二十多万，她知道后，第二天一大早便赶到少年家中捐款壹仟元，之后又组织部门人员再次捐款壹仟元。她做好事没有宣扬，直到少年所在社区寄来表扬信，单位才知道此事。她的一言一行都让“党员”这一光荣称号在她身上闪耀发光。

2004年国庆节她回湖南老家结婚，当时恰遇建设公司大江截流，工作任务非常繁重，她一天婚假都没休。2008年元月她动手术，医生建议她休息一个月，但她考虑到部门人手少，术后第四天就回到了工作岗位。刘娜的工作热情与工作态度是现代年轻人中少有的。

“全心全意为人民服务，奉献不言苦，追求无止境”是她长期以来都恪守着的人生格言。作为一名新时期的共产党员，作为一名年轻干部，她突破传统观念，牢固树立改革观念、市场观念、竞争观念、效益观念和服务观念，奋发向上，敢于改进、敢于接受竞争和挑战，在实践中提高思想政治素养和专业素质，进一步改善工作方法和工作措施，取人之长，补已之短，在平凡的会计工作岗位上，用年轻人饱满的热情和斗志，为集团公司的腾飞贡献一份力量！

财务部主任个人工作总结【精选3篇】三

信用社的好管家主任的贤内助——县信用联社财务会计部先进事迹介绍

县信用联社200年末各项存款净增3972万元，完成年度计划的108%；各项收入达到2270万元，同比增加629万元，实现利润389万元，考核利润达到483万元，人均创利4.8万元……这一串串骄人的业绩，离不开上级管理部门对联社的指导协调，离不开联社所有员工的共同努力，更是县信用社的好管家、主任的贤内助——联社财务会计部精打细算、辛勤工作的结果。

县信用联社财务会计部有员工3人，平均年龄不到30岁，有中共党2名，与信息部一套人马，两块牌子，是集全县信用社会计核算、财务管理、信息科技、现金管理、账户及反洗钱等多项工作于一身的一个重要职能部门。，县信用联社财务部紧紧围绕联社的中心工作，结合部门工作实际，克服了人员少、工作头绪多的困难，在部门经理的带领下，开展了卓有成效的工作。

一、整章建制，规范财务管理及会计核算工作

县信用联社改制创立后，出台了相关的财务管理办法，但随着信用社改革的进一步深化，财务管理办法已不能适应管理工作和业务发展的需要。因此，县信用联社财务部自初先后制定下发了《县信用联社财务实施细则》、《县信用联社会计工作规范化管理办法》、《县信用联社关于规范会计登记簿的通知》等制度规定，明确了费用审批流程，规范了会计工作行为，为联社其他工作的开展奠定了坚实基础。

二、巧做预算明重点，精打细算出效益

有了制度基础，财务部在一季度根据近几年来联社财务收支变化情况，结合全县业务经营特点，迅速制作了联社财务收支预算，明确了财务支出重点，为领导决策提供了依据，使财务支出逐步向业务开展倾斜，压缩非业务开支，并且在日常工作中对每一项收支都精打细算，不随意开支一分钱，全年压缩节约非业务公用开支147万元，但确使职工个人工资收入和福利收入大幅度增加。各社谈起的财务管理时都说：“财务部太抠门了，你多用一度电、多打一个电话，财务部都要审半天，超支了的发票拿都不要拿去报销，但是财务部的核算也让职工得到了实惠，个人福利有了很大提高，抠门一点公用费用，我们也拥护”。这些言辞是对财务管理工作的最好肯定。

三、积极参与信贷系统上线，促使联社阶段工作顺利完成二季度，省联社信贷系统要在全面上线，为了促使此项工作的顺利完成，财务部没有因为不是本部门的工作而放任不管，而是积极参与，主动承担了资料整理、信息录入、机器布放等工作。联社人员年龄结构偏大，大多没有接触过计算机，信贷系统上线时需录入计算机的资料多，工作量特别大。财务部迎难而上，抽调全县接触过计算机的员工，既当老师，又当学员，加班加点在规定的时间内完成了相关工作，促使信贷系统在按时顺利上线，并确保了正常运行。

四、努力完成部门岗位工作，积极参与联社公共活动，处处起到模范带头作用

联社财务部是集多项工作为一身的一个部门，这就需要工作思路

清、目标方向明确，重点突出。财务部经理将部门内的3名同志的工作按不同岗位予以明确分工分工，各有侧重。在工作中，同志之间积极主动配合：部门经理抓全盘、管核算，系统管理员管全县网络运行，财务部业务员抓现金管理和账户、反洗钱、核算工作。他们在完成各自工作的同时，还及时布置了全县的货币管理工作，从账户管理、反洗钱、反假币等方面做了细致周密的安排；认真做好会计辅导工作；积极参与了联社“双创”工作„„他们参与每一项工作时，总是那么默默无闻，因为他们是不经意的参与，默默的行动，从不计较部门和个人得失。因为他们深深懂得：联社是一个大家庭，财务部只是其中的一个成员，只有每个成员都为家庭献出一份力，这个家庭一定会很精彩。也正是在联社财务部的影响下，联社出现了人人出大力、个个争上游的可喜势头！如果你有机会走进县信用联社机关，看到风风火火的场景，那一定有财务部同志的忙碌身影„„

一份耕耘，一份收获。县信用联社财务部的艰辛付出，同志们看在眼里，领导想在心头：财务部经理被推荐出席市级先进个人，两名同志出席县级先进个人，一名同志被联社党委授予为优秀共产党员；一名同志被推荐为省级网络管理先进工作者，一名同志被评选为县级先进个人，一名同志被提名为优秀共产党员，财务部被推荐出席为市级先进集体。他们在获得这些荣誉的同时，没有骄傲，而是更加努力的工作着，为明天创造更灿烂的辉煌而蓄势待发。