农村基层党组织工作汇报【精选3篇】

农村基层党组织工作汇报【精选3篇】一

加强农村基层党组织建设工作汇报

今年以来，乡党委围绕践行科学发展观，推进农村基层党组织工作的目标，从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升”增强了农村基层党组织的凝聚力、影响力。

一、坚持提升村干部的干事动力

为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该

乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。

二、坚持提升基层党组织的亲和力

今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。

三、坚持提升支村两委班子的公信力

村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。

四、坚持提升基层党组织的吸引力

健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”、“一帮多”的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。

五、坚持提升农村党员的影响力

为保证农村党员队伍的先进性，该乡党委认真把好党员进入关，全面推行在年纪轻、文化程度高、“双带”能力强-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

的农村优秀人才中发展党员，今年该乡党委共发展素质忧、能力强、口碑好的中共预备党员21名，确保了农村新党员的质量。同时，该乡党委还积极推行了农村流动党员外出登记、行前教育、联系通报、回归报告等四项制度，对不合格党员，采取诫勉谈话、限期整改等帮教措施，对多次教育不改、不符合党员条件的，根据党章和有关规定予以处理，今年6月该乡党委根据《党内处分条例》对李家村村民李强作出了开除党籍的处理决定。

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农村基层党组织工作汇报【精选3篇】二

农村基层党组织建设工作汇报

**镇辖11个村级党组织和1个社区党组织，共有农民党员名。一年来，镇党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“创先争优建设滨湖新镇，科学发展加速**崛起”为主题，立足**实际，本着“农业富镇、工业强镇、旅游兴镇”的发展思路，以深入开展“创先争优”活动为契机，以落实十七大和十七届四中、五中全会精神为重点，按照“五个好”党委和“五个好”村党支部要求，务实创新，与时俱进，扎实推进了农村基层组织建设工作深入开展，为**的政治、经济、文化和社会建设提供了坚强的组织保证，实现了全镇经济发展、社会和谐的良好局面。下面，将我镇农村党建工作情况向各位领导做以下汇报。

一、建立科学的领导机制，提高班子的整体水平

村级班子是新农村建设的重要支撑，是党在农村的执政基础。我镇建立公开、平等、竞争、择优的选拔机制，选好配强村级班子。

一是建立领导机制。强化基层党建工作责任制。按照党委管党建、书记抓党建、部门来落实的责任，完善党委统一领导、组织部门牵头协调、有关方面齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作领导体制。强化基层党建工作实绩考核和结果运用，推动各级党组织书记真正担负起本单位基层党建工作第一责任人的职责。强化基层党组织书记工作职责，把群众满意作为重要内容，加强履责考核，实行双向述职评议。2016年镇党委先后组织召开农组工作会议4次，党建和农组专题会议2次，支部书记例会4次。及时听取各支部党建工作汇报，演技解决工作中遇到的问题。为进一步加强对各党支部党建工作的指导，督促和检查，镇党委健全党员领导干部联系党支部制度，党委主要领导联系选派村和后进村，党委其他成员联系一般村，形成树典型带中间，促进了后进村的转化，保证了党建工作的落实。结合农村基层组织建设提升年活动，镇党委制定了《**镇农村基层组织建设工作提升年》实施方案，细化提升措施，拓展推进内容，大力推进强基固本、机制创新、党内关怀、党内和谐、债提拓展等相关工作。

二是反哺人才下派。一年来，从市区直部门及乡镇优秀年轻党员干部中选拔熟悉农村工作、具有较强组织协调能力和发展农村经济本领的干部到农村任职，为农村发展注入了新思路、新活力。全镇先后选派近3名机关干部到村担任党组织第一书记和党组织书记，接收3名优秀大学生到村任职，通过发挥政策、信息、思想观念上的优势，有力推动了后进村整顿转化和新农村建设。

三是强化村干部队伍建设。在村干部队伍建设上，坚持三措并举。抓管理。推行村干部绩效管理，并把考核结果作为兑现村干部绩效工资的依据。抓教育。按期举办村党组织书记、村委会主任培训班3期，培训60多人次。同时，组织好选派干部、选聘生的培训。抓激励。建立健全村干部待遇激励保障机制，在职村干部工作报酬每月由区财政统一打卡发放，并建立村干部报酬正常增长机制。全镇20名村干部正职基本报酬为每人每月620元，44名村“两委”其他成员每人每月440元。离职村干部生活补贴由镇党委按照标准按月打卡发放。在职村干部养老保险申报工作全部落实，全镇符合要求的在职村干部均自愿参加村干部养老保险，共计42人。

二、建立灵活的培训机制，提高党员干部的能力水平

强化教育培训是提高党员干部素质的重要途径。我镇探索实施了“领导带动、创新促动”的培育机制，较好地转变了党员干部不符合科学发展观的思想观念，提高了运用科学发展观分析问题、指导实践的本领。

一是领导带动。着眼于进一步解放思想，着力于建设学习型领导班子。明确建设学习型领导班子第一责任人的职责。突出抓好乡镇、村主要领导干部的学习培训。以学习型班长带动学习型班子，带出学习型队伍，引领学习型社会。积极推行考学制度。一把手在述职时要“述学”；民主测评时要“评学”；考核谈话时要“谈学”；考核材料要“写

3/14学”，确保学习型领导班子建设落到实处。

二是创新促动。坚持主阵地培训与多样化培训相结合；理论培训与实践锻炼相结合；“请进来”与“走出去”相结合；“主题学习”与“自主选学”相结合。把政治理论学习放在首位，把学习落实科学发展观作为首要任务。党员干部以业务知识为主，提高创新能力。在确定培训方式上，整合各方资源。党员干部根据自己的工作、兴趣和时间等，自愿选择培训内容、时间和方式。2016年以来，全镇已举办不同党员学习期，培训农村党员干部多人次，较好地实现了“培养一批人才、搞活一方经济、带动一批群众”的效应。

三、建立完善的服务机制，促进农村经济又好又快发展

发展农村经济是新农村建设的首要任务，也是基层党组织发挥作用的物质基础。近年来，我镇紧紧围绕发展现代农业，振兴地区工业，创出红色、生态旅游业，建设社会主义新农村来搞服务、做文章，推动农村经济实现又好又快发展。

一是优化农业产业结构，走农业富镇之路。优化农业产业结构发展特色农业是落实科学发展观，增加农民收入，带动农民致富的有效途径，为此镇党委以创先争优活动为契机，在加强农村基层组织，农村党建载体的基础上引导农民转变传统的生产方式。主要做法是立足本地资源和生态优势，坚持“绿色发展，农业富镇”战略，按照“区域经济特色化、特色经济规模化、规模经济集群化”的发展模式，倾力打造特色农业园五大基地建设，增强农业可持续发展能力，破解传统农业向现代农业发展的瓶颈，农业转型升级呈现良好态势。做强蛋鸡产业。镇党委高度重视蛋鸡养殖产业，一年来**村不断完善**蛋鸡示范园各项基础设施建设，蛋鸡养殖已扩大到25万只以上，通过标准养殖、科学养殖的方法提高蛋鸡产量，不断引进科学管理、科学技术，让蛋鸡养殖产业更具有市场竞争力；做大葡萄产业。我镇红光葡萄基地今年扩种200亩，现规模达到1000亩，实现科学种植，不断提高产品质量，打响“百岔沟葡萄”品牌；做优花卉产业。镇党委积极扶持张郢花卉种植产业，目前花卉种植面积50亩，钢架大棚14座，日光温室6栋，一年来积极改进种植技术，同时不断引进新品种，全力打造淮南市一流的花卉种植基地；做亮水产养殖产业。打造健康养殖、规模养殖、多品种养殖的基地养殖。全年实现甲鱼养殖数量扩大到10万只以上，其他窑河特色品种数量不断跟进的良好态势。在扩大水产养殖的同时大力发展集垂钓、游玩等项目为一体的“农家乐”工程，做到“农业促旅游、旅游保农业”的良性循环。做好蔬菜产业。加快标准化、规模化洛河洼无公害蔬菜生产基地的建设步伐，发挥区域优势，提高建设标准的总

5/14体要求，重点完成300亩马庙蔬菜种植规模，外窑村与山东寿光合作建成520亩大棚蔬菜，大力引进蔬菜生产新技术、新品种进行栽培试验、示范，增加蔬菜的花色品种，扩大无公害蔬菜基地规模，提高产品档次，增强其市场竞争力和占有率；

二是做强“四大”工业产业集群，走工业强镇之路。我镇在创先争优活动的开展中，以园区平台建设为抓手，进一步强化园区基础设施建设。在完成园区主要道路、排水、电力等设施建设的基础上，2016年又投入资金10万余元栽植苗木2000余棵。根据区委、区政府关于加强园区建设的精神，年内拟投资完成园区西坝及两条支路共1700米道路建设，206国道至园区、园区南坝、东坝衷心道路2300米亮化工作，引进投资400万元，增加园区供电容量5000KVA，为招商引资及在园企业提供良好的发展平台。目前，投资3000万元的苏州锦源科技公司精细化工项目；投资5000万元的富华服饰二期工程，已开工建设，并投入生产；上海德俊化工科技有限公司投资2500万元，占地10亩的日化产品项目，已完成规划设计，该项目淮南载体——淮南华俊科技有限公司已注册成立；投资8600万元、占地60亩的唐兴压基地暨机械制造产业园，正在规划设计中。园区基础设施的不断完善，入驻企业的开工建设，在我镇将逐步形成以富华制衣为支柱产业的服装加工产业集群、以唐兴液压为支柱产业的机械制造加工产业集群、以强大水泥、昂瑞建材为支柱产业的新型墙体建材产业集群、以德瑞化工为支柱产业的化工产业集群。其中，机械制造加工产业集群和精细化工产业集群已入选省“861”行动计划。四大工业产业集群的发展，将有效提升我镇的核心竞争力。全镇规模经济发展稳定。全镇规模以上工业企业达14家，实现产值近2亿元，为工业经济的发展奠定了良好的基础。

三是开发旅游资源，走旅游兴镇之路。镇党委重视旅游这个展现**的纽带，把我镇定位在“生态、红色”的高度，形成以**国家森林公园为核心的生态旅游带和以爱国主义教育为重点的红色旅游带，重点加大景区建设，围绕“塑造整体品牌，注重精品工程”的宗旨，以“新四军纪念馆”为中心，以**森林公园为依托，深层挖掘生态旅游、红色旅游资源，致力于打造“生态旅游”、“红色旅游”精品区。实施“旅游兴镇”战略，全力谱写具有**特色的山水、历史、人文三篇乐章。加强文化与旅游的有机结合，形成“文化渲染旅游，旅游宣传文化”的旅游名片。2016年我镇被评为“安徽省最佳旅游乡镇”的光荣称号。

四、扎实开展基层组织建设，不断强化基层组织能力

一是扎实搞好创先争优活动。镇党委在区委的正确领导下，认真贯彻落实《关于在全区党的基层组织和党员中

7/14深入开展“创先争优”活动的实施方案》，围绕总体要求，紧密联系实际，明确创争目标、确定主题、设计载体，加强具体指导和督促检查，让每个基层党组织和党员迅速投入实践，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。认真按照区委“远学连岗，进学王庄”的部署要求，组织各村党组织书记和选派书记到连岗村学习先进典型经验。马庙村党支部组织本村党员赴小岗村开展“学习沈浩精神，推进创先争优”主题教育；外窑村党支部重视改革，大力调整农业产业结构，所建蔬菜大棚已具规模；窑河村党支部“服务群众做表率，创先争优惠民生”；马岗村党支部“立足实际办实事，服务群众见行动”。这些创争典型事迹有效推动创先争优活动深入开展，不断深化拓展，推进区域发展上水平、社会稳定固根基。

二是健全党的基层组织体系。进一步健全党的基层组织体系，全面推进各领域党的基层组织建设，形成科学严密的组织架构，实现党组织和党的工作全社会覆盖，把人民群众紧密团结在党组织周围。首先，全面推进村、社区、机关各部门等基层组织建设，各单位都要努力做到哪里有群众、哪里就有党的组织和党的工作，形成科学严密的组织架构。其次，全面开展百日集中组建活动，在非公有制经济企业中组织建立党组织个，加大在各类新社会组织中建立党组织力度，上下联动，行业主管部门带头组建，切实抓出成效。再次，全面选派党建工作指导员，通过担任实职、工作指导、发展党员，一年来共发展党员14名，培养入党积极分子26名，接到入党申请书36份。为健全组织、扩大覆盖创造条件。最后，全面落实党建带工建、带团建、带妇建的要求，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，进一步活跃基层、打牢基础。

三是推进基层党建工作创新。镇党委找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方式，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力。镇党委要求全镇各基层党组织一方面扎实开展好“三争三比”、“五个模范”等区委规定的活动；另一方面针对各单位的实际情况和基层党员的岗位特点，分类提出具体要求。在机关党组织中深入开展“四个先行”，即“提高素质我现行”、“服务群众我先行”、“加快发展我现行”和“文明创建我先行”，争做“先锋岗”，争创“示范窗”。在农村基层党组织中开展农民党员“四比四争”活动，即“比创业本领”、“比和谐意识”、“比文明程度”、“比服务水平”，在社区党组织中广泛开展“四民”活动，即富民、安民、利民、便民，在企业党组织中，开展“双学双比”活动，即“学技术比技能”，“学业务比业绩”。通过各种不同的形式展示出基层党建的创新亮点。

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四是建立健全党员议事制度。为认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，建立和完善农村党员议事会制度，全镇11个村共推选了170名党员议事会成员。各村党员议事会成员10-20名，普通党员代表数不少于1/2，设理事长、副理事长各1名。各村党员议事会充分发挥职能作用，每季度召开会议一次以上，研究商讨本村重大事项，遇重要紧急事项及时召开会议进行议事。目前，各村党员议事会共讨论事项70余件，议定52件，内容涉及党建、民生、社会保障等各个方面。

五是开展城乡党组织结对共建活动。进一步构建城乡统筹的基层党建新格局，推进城乡基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，发挥城市基层党建带动优势，推动城乡、区域基层党建工作协调发展。镇党委制定了《**镇城乡基层党组织结对共建工作计划》，召开各村（社区）会议，要求各党组织按照上级工作部署，抓住共建契机，加强协调，争取支持，在加强基层组织建设、基础设施建设、精神文明建设等方面做出成绩。目前，镇辖区内12个村（社区）党组织与11家市区机关、单位党组织结对共建，镇党委也积极开展了多项以“十个一”为主要内容的共建活动。结对共建单位党组织积极深入我镇各结对村（社区），开展各类活动18次，协商制定了共建工作三年规划和本年度工作计划，开展访户活动26次，访户106户，开展为民办实事活动8次，帮扶群众36人，争取协调资金10万余元，用于**村农民文化广场，泉源村广播设备，红光村农民网吧，马庙村村容村貌环境治理，马岗村、泉源村新村部建设。

六是深化党建载体促发展。继续深化“双培双带”先锋工程的载体作用。2016年全镇共有“双培双带”示范户50余户，组建示范基地8个。无职党员上岗履责。全面开展农村无职党员设岗定责工作，签订设岗定责责任书，并坚持逐级考核，定期组织党员述职评议，全镇有180多名无职党员上岗履责。规范镇服务中心和村级代理点服务，探索建立农村社区事务代理中心，提高为民服务全程代理工作质量。2016年，各村结合实际，分别从十五大类45项公共服务事项中选择了20项以上服务代理事项，共开展为民服务全程代理200余次，代理事项176建，办结688件，办结率为96%。开展党组织和党员“双向承诺”。各村立足本村实际，围绕解决群众的行路难、致富难、求助难等问题公开承诺事项1630件，确定为民办实事计划514件，11个村党组织承诺事项63件，并为群众办实事115件。在党员队伍中依托农组工作载体抓承诺，将“双培双带”、为民服务代理和无职党员设岗定责等工作纳入服务承诺的内容。

七是积极推行党务公开和政务公开。为深化党内基层民主，加快推进基层民主政治建设，2016年，镇党委进一

11/14步落实了党员、群众对党务、政务、村务工作的知情权、参与权和监督权，推进依法行政进程，完善各项制度，全面提升党务、政务、村务公开水平，确保了党员、群众的知情权、决策权、参与权和监督权。在内容上除定期公布村级事务及财务收支情况外，还把村党支部对重大事项的决策、后备干部培养、发展党员以及民主评议党员等情况纳入公开内容，实现党内监督与群众监督相结合；进一步强化事前、事中公开，将办理过程中存在的问题或具体措施予以公开，让群众对重大事项的办理实行全程监督。特别是对涉及群众切身利益的重大事项的决策，切实做到了事前公开，广泛征求意见，提高决策的民主化、科学化；除坚持按季定期公开，对事关群众切身利益又急需办理的热点、难点以及计生、民政救济、重大村务的处理等情况及时进行公开，接受党员、群众的监督；在公开形式上由固定的公开栏公开向利用广播、发放宣传单、明白卡等形式延伸。为保证党务、政务、村务公开制度的全面落实，我镇加大检查督导力度，对工作落实不到位的，下达《督办通知书》。同时设立了举报电话和意见箱，听取群众意见，对收集到的问题及时处理。对薄弱村进行督导帮扶，规范其村务公开工作，从而提高了全镇党务、政务、村务公开的整体水平。2016年，全镇共公开党务政务180余项。

八是抓好远程教育和万村网页建设。我镇共建有远程教育先锋工作站点12个。2016年以来，全镇共开展电话教育52场次，参学总人数达1860人次，党员参与面达80%；着力抓好管理维护、资源更新、学用转化、培养骨干、保障机制等工作，推进了远程教育工作规范化、制度化建设。全面建成了村级网页12个，公开内容涉及村情简介、村务公开、特色经济、大户能人、创先争优专题、小学教专题、农业气象等八个栏目，两个选派村和3个选聘村自行更新、其余7个村网页由镇托管，及时更新。

农村基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。建设社会主义新农村，必须大力加强农村基层党组织建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进新农村建设提供坚强的组织保障。必须按照党的十七大和十七届四中、五中全会作出的部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，着力扩大覆盖面、增强生机活力，着力解决存在的突出矛盾和问题，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断开创党的基层组织建设新局面。

各位领导，虽然我镇的农村基层组织建设取得了一定成效，但与领导的要求相比还有一定的差距，我们一定会以这次会议为契机，再接再厉，开拓进取，进一步促进全镇

13/14基层组织建设工作上台阶、上水平，为全镇经济社会发展做出更好、更大的贡献！

农村基层党组织工作汇报【精选3篇】三

加强农村基层党组织建设工作汇报

今年以来，乡党委围绕践行科学发展观，推进农村基层党组织工作的目标，从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升”增强了农村基层党组织的凝聚力、影响力。

一、坚持提升村干部的干事动力

为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该

乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部

履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。

二、坚持提升基层党组织的亲和力

今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村

干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。

三、坚持提升支村两委班子的公信力

村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村

民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。

四、坚持提升基层党组织的吸引力

健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”、“一帮多”的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。

五、坚持提升农村党员的影响力

为保证农村党员队伍的先进性，该乡党委认真把好党员进入关，全面推行在年纪轻、文化程度高、“双带”能力强

的农村优秀人才中发展党员，今年该乡党委共发展素质忧、能力强、口碑好的中共预备党员21名，确保了农村新党员的质量。同时，该乡党委还积极推行了农村流动党员外出登记、行前教育、联系通报、回归报告等四项制度，对不合格党员，采取诫勉谈话、限期整改等帮教措施，对多次教育不改、不符合党员条件的，根据党章和有关规定予以处理，今年6月该乡党委根据《党内处分条例》对李家村村民李强作出了开除党籍的处理决定。