企业演讲比赛活动策划方案【精选3篇】

企业演讲比赛活动策划方案【精选3篇】一

企业演讲比赛活动方案

结合酒钢集团公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

“我与企业共成长”

吉瑞公司全体团员青年

吉瑞公司团总支

吉瑞公司327会议室

(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

(3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)

②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)

③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)

④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)

⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。

2、联系实际，材料真实、典型。10分

3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。10分

5、演讲表达准确、流畅、自然;演讲时要求脱稿，因不熟练，每停顿一次扣分。10分

6、演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，10分

7、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。10分

8、演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。5分

四、选手仪表(10分)

9、着装整洁，大方得体;上下场致意，答谢5分

10、演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体。5分

五、综合表现(10分)

11、能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果5分

12、表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起共鸣。5分

(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第

一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。

(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。

选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。

比赛分设第一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名;最佳作品奖;最佳表现奖;最佳形象奖;鼓励奖。

比赛结束后，团总支将推选1-3名优胜选手参加集团公司同主题演讲比赛。

比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。

(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。

(2)评委代表宣读评分标准及比赛规则。

(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。

(4)主持人宣布演讲比赛最后结果

孙杜海、贺军军、赵鹏举、王晶、董海涛、张勇、张银娣

(一)加强领导，营造氛围。各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力宣传开展演讲比赛活动的重要意义，确保活动圆满成功。

(二)结合实际，精心组织。各单位要结合安全生产实际，积极组织职工积极参与，要结合企业发展历程，企业文化精神，演讲人员必须使用普通话脱稿演讲，时间控制在4分钟以内。

(三)严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人员进行筛选，把演讲感染力强，事迹突出，保证比赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在《酒钢日报》、《酒钢工人》杂志上，进行大力宣传。

附表：报名表

吉瑞公司团总支

企业演讲比赛活动策划方案【精选3篇】二

中原内配2012年“我与企业共成长”演讲比赛

活动方案

一、活动目的

为展现广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给广大员工提供一个展示自我和交流学习的平台，弘扬中原内配企业文化，丰富员工业余文化生活，公司决定举办此次“我与企业共成长”主题演讲比赛。

二、主办单位：青年工作部

三、演讲主题：我与企业共成长

四、比赛时间：5月15日—6月20日

五、参赛对象：公司全体干部、员工

六、赛程安排：

1、比赛分初赛和决赛。初赛于6月10日前由各单位自行组织完成，决赛由公司统一组织。各单位根据初赛结果选拔出参加公司决赛的选手。并将决赛选手名单于6月12日前发到青年工作部。

2、决赛时间：6月15日—6月20日（时间待定）

3、决赛地点：五厂附属楼1号培训教室。

4、颁奖时间：待定

七、奖项设置

1、一等奖1名，奖品为价值XX元的XXX。

3、二等奖2名，奖品为价值XX元的XXX。

4、三等奖3名，奖品为价值XX元的XXX。

5、鼓励奖3名，奖品为价值XX元的XXX。

6、最佳台风奖1名，奖品为价值XX元的XXX。（此奖项与上述奖项不冲突）

八、比赛规则

1、演讲顺序由选手抽签决定。

2、评委明确给出每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最后加总，去掉最高分与最低分，取平均分为选手比赛成绩，按成绩排名。最佳台风奖由评委票选得出（如票数相同则得分高者获奖）。

3、脱稿演讲，时间不超过5分钟。

4、评分标准：

（1）仪表形象（20分）：着装整齐，大方得体（10分）；姿态自然，动作适度（10分）

（2）演讲内容（50分）：主题鲜明，符合主题内容（25分）；内容充实，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感（15分）；行文流畅，用词精练，详略得当（10分）。

（3）语言艺术（30分）：发音标准，流利（10分）；

节奏处理得当，技巧运用自如（10分）；表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮（10分）

企业演讲比赛活动策划方案【精选3篇】三

一、活动目的

感恩是中华民族的优良传统和美德，它凝聚着爱、责任、奉献等意义，不仅具有强大的精神影响力和行为塑造力，更是推动一切事物和谐化的力量。一个能永葆青春的企业需要我们有颗感恩的心，学会感恩，做一个懂得感恩的人。

通过深入开展感恩教育系列活动，构建和谐企业，让企业员工学会感恩，形成共同的价值观。让企业愿景不仅仅是企业领导的愿景，而且成为企业员工的共同愿景，不仅要依靠领导描述、开展沟通、教育培训、有关部门配合工作，还要求员工进行自我修炼，自我超越，改变思维模式，对公司要学会感恩，对做事要学会尽心，对自己要学会克制，实现公司和个人的“双赢”。

二、活动主题

《构建和谐企业提升职业素质》企业感恩专场演讲

《带着感恩的心工作》主题演讲

《感恩素质训练营》《企业感恩特训营》

三、主要内容

感恩教育是道德品质教育的一个重要组成部分，开展感恩教育，侧重下列几个方面：

1、感恩父母，感谢父母的养育之恩，孝敬父母、尊敬长辈;

2、感恩社会，构建和谐社会，增强社会责任意识;

3、感恩企业，把每个员工的责任汇聚为整个团队的价值，增强企业团队精神;

4、感恩员工，懂得珍惜在一起工作的同事，互敬友爱，为同事和科室提供力所能及的帮助;

5、感恩客户，让每一位客户成为我们持久合作伙伴，为客户创造更多价值;

四、演讲活动具体安排

(一)准备阶段

1、在企业发出“懂得感恩，学会感恩”的倡议，开展“感恩父母感恩企业感恩客户感恩社会”签字活动

2、邀请专家讲师到企业展开以感恩为主题的专题演讲，促进和谐，增强企业感恩意识;

3、贵单位邀请《带着感恩的心工作》演讲小组老师到贵单位开展主题演讲。

4、公司领导需全程参与，相关课程内容可以在老师到达贵单位后再进行沟通补充;培训结束公司领导和老师可以进一步沟通，以便加强学习效果和更好的服务;

5、为达到最佳培训效果，听课人数在30人—80人之间;

6、请准备好：白板(最小1.5M×1M)、两支白板笔(黑红两种颜色)、投影仪和音响、麦克风等;

7、贵单位负责老师及助理来回差旅费及食宿，到当地需派专车接送讲师到达培训地点;

8、在收到确认函后，核对无误，三日内需将课酬以转账或者现金方式支付。