保健医生总结会发言【精选3篇】

保健医生总结会发言【精选3篇】一

“万名保健医生进农户”活动责任书

为认真贯彻《任城区“万名保健医生进农户”活动实施方案》精神，根据《任城区万名保健医生进农户考核办法》，切实做好“万名保健医生进农户”活动，特签订责任书如下：

一、责任目标

1、保健医生按照排班表固定的日期进村巡诊，遇有特殊情况需改变巡诊日期的，提前同乡医商定变更后的进村巡诊日期，填写变更日期申请表，经批准后按照变更后的日期进村巡诊。

2、进村巡诊时提前准备好所需物品、资料。

3、签约与巡诊首先以所在村的老年人、婴幼儿、孕产妇、慢性病患者为工作重点，优先覆盖、优先签约、优先服务。

4、进村后和乡医组成团队以入户巡诊为主，佩戴胸牌，携带出诊装备和工作日志，经村“两委”成员在工作日志上签字后，与乡医一起巡诊。签约与巡诊时耐心细致做好居民工作，充分尊重居民个人意愿，农村居民根据自身意愿，凭身份证或户口薄、暂住证与保健医生团队签约，签约周期原则上不少于1年。充分告知保健医生的联系方式和服务内容，发放保健医生帮扶联系卡，开展家庭医生式服务，保存巡诊影像资料。

5、工作日志由户主签字确认，不得代签，户主外出的，可以由家属签字确认，并标注户主外出；遇有不会写字的，可以按手印确认。

6、协议书一份交签约居民保存，一份由乡医保存在卫生室。

7、当天巡诊工作结束后，及时填写本日工作小结、个人工作体会，整理好协议书，工作日志由乡医签字确认，由乡医统计填写《万名保健医生进农户

信息登记本》。返回医院后当天或次日一早将工作日志交分管负责人审核。

8、进村服务巡诊确保每月不少于3天，与服务对象每年不少于2次面对面交流，认真整理以家庭为中心的居民健康信息，及时将信息送档案室录入健康档案管理系统。根据上级部门和卫生院的要求，按时完成工作进度。

9、进村巡诊的伙食补助按照医院的统一规定即时以现金支付给保健医师，不得增加保健医师负担，工作期间严禁饮酒。保健医生应注意所在村的“三定点四公告”情况，出现破损、缺少现象及时通知办公室予以更新。

二、考核与奖惩

1、督导小组每月进行一次全面检查，深入到农户、卫生室了解帮扶情况，对保健医生的考核与绩效挂钩，纳入到年终考核成绩。

2、派出医务人员参加年度专业技术任职资格申报时，必须出具对口联系帮扶证明材料。我院依据考核结果，对开展工作成效显著的医务人员，优先推荐和聘任。对在万名保健医生进农户活动中组织有力、成绩突出的工作人员予以表彰。对开展工作不力、弄虚作假的人员，取消评先树优资格，并视情节轻重降一级专业技术职务，三年内不得申报上一级专业技术任职资格。

济宁市第二人民医院（盖章）

保健医生团队人员（签字）

二○一三年四月二十三日

保健医生总结会发言【精选3篇】二

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系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。

二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干部管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干部名册》，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。三是迅速上岗到位。县派各工作组都提前与所驻乡镇取得联系，进行沟通，且有90%的工作组实地到乡镇进行了联系衔接。4月17日9点前，县活动领导小组办公室由3名副主任带队，巡回各乡镇督导市县工作组与乡村对接工作。同时，联系乡镇的11名县委常委和其他14名县级党员领导干部也都同时到达所联系乡镇，并参加了各乡镇组织召开的欢迎仪式和座谈会。座谈会上，市县工作组和乡镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关情况，顺利完成了对接。截至17日上午10时，市县乡三级276名下乡干部，分别派驻到4个乡镇、

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60个村和6个国有企事业单位，全部到岗到位。

四是丰富活动载体。活动期间，组织下乡干部开展了“六个一”活动，即：召开一次班子成员会，召开一次全体党员会，召开一次群众代表会，宣讲一次十七大精神，至少办一件实事，组织一次技能培训。县委组织部统一为每个下乡干部印发了“四簿”，即下乡干部《工作日记簿》、《民情记录簿》、《群众上访登记簿》、《学习记录簿》，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的“民情日记”活动，要求他们利用“四簿”，记录民情、反馈民意、反映工作。县领导小组办公室并将“四簿”记录使用情况，作为干部下乡工作检查验收的主要内容之一。杜堂乡根据排查梳理出的突出问题，针对村村之间、户户之间发展不平衡的实际，在全乡干部中开展了以为群众办实事、办好事为主题的“进百家门、问百家事、解百家难、帮百家富”的“四百”活动，有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解决，维护了社会稳定；马集镇结合干部下乡活动，及时在全镇开展了”百名干部下乡蹲点、百户典型示范带动”活动，配合各工作组积极开展工作，加快了全镇经济社会发展步伐。

五是深入排查调研。各工作组下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深入调研摸排。在此基础上，制定了针对性较强的《工作方案》，并与村“两委”共同研究了具体措施，使驻村工作有了明确的目标和方向。县领导小组办公室统一印制了《排查解决问题情况进度统计表》，落实解决时限和责任人。驻孟海镇工作组印制了《对村级班子的意见建议》和《农村矛盾纠纷排查》2份调查问范文本站小编为你精选

班92期，播放科技电影32场次，发放科技书籍1800多册，提供致富信息345条，走访慰问困难户499户，资助贫困学生43人，硬化路面13680米，开挖沟渠15390米，为群众办实事好事439件，帮扶资金物资折款60余万元。截至5月30日，排查梳理出的461个问题，有373个得到有效解决，占总数的80.9％。（三）注重宣传推广，强化督导检查

干部下乡活动以来，充分运用县电视台、《定陶采风》报等媒体，开辟专栏专版，大力宣传干部下乡的相关情况，营造良好的舆论氛围。同时，通过各级《简报》，大力宣传驻村工作进展情况和取得的成效。县领导小组办公室共编发《简报》28期，市、县电视台播发动态信息39条。为确保活动实效，我们牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，加强

XX年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务

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“双过半”作出了应有贡献。一、加强政治理论学习提高工会干部素质

集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。二、加强工会自身建设推进工作技能提高

集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者；认真做好新区先进生产者范文本站小编为你精选

梁纽带作用，开展“危机在哪里”大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。六、开展职工培训工作提高企业竞争能力

为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台XX年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物

业公司等单位根据实际，通过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有2500人次参与人事财务、物业管理、安全生产等39个项目的培训。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风

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建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有1500人次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量”立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作；振南物业公司开展“租金收缴标兵”、“窗口服务先进个人”、“内勤最佳能手”等评选活动，调动职工积极性；潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务，得到小区居民和居委会的好评。七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧

年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款13915元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急；与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工45人次，发放帮困金13000多元;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧；做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。

八、加强企业文化建设展示企业品牌形象

上半年，集团公司以成立8周年为契机，以深入开展行风建设为突破口，以《浦房集团报》、《劳动报》等新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣传，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。举办庆祝集团成立8周年职工合唱比赛，参赛的15支歌队的300多名职工欢聚一堂，精神饱范文本站小编为你精选

重点就市场营销与组织、规范基础管理、对工作中出现的疑难问题等进行了讲解和讨论，提高了认识，活跃了思维；组织开展窗口人员及委代办人员技能考试，对成绩优异者予以表彰，对考试不合格者予以补考，提高了窗口业务人员的业务水平；同时选拔人员参加”全省第二届邮政职工职业技能大赛”，6名同志获得省局授予的”业技能手称号”；在全局范围内营造学帮带、比赶超氛围，以先进为榜样，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的高潮。3、对职工进行爱岗敬业的思想教育

加强思想、形势、任务教育，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，协助局行政，与”先教”活动同步，大力开展”爱岗敬业”教育。活动以效益为中心，以发展为主线，以管理为保障，以服务为目标，把握形势，学习先进，查找不足，增强工作责任心。通过开展保持共产党员先进性教活动，提高执行力，纠正工作作风、工作，讲奉献，比业绩；实践王顺友精神，深入开展”爱岗敬业，为人民服务”的讨论；积极组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪明才智，引导职工参与企业经营管理；把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上，在具体的工作和实际行动之中体现共产党员先进性，争做王顺友式的好党员、好干部、好员工。4、大力开展劳动竞赛，促进稳定发展积极介入企业经营管理，动员组织职工参与储蓄、保险等竞赛活动，强调能力建设，取得良好经营效益；积极推行

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积分营销管理办法，制订了《****营销积分管理办法》，完善激励机制，集中全员力量，发挥员特长，壮大营销队伍，摸索全员营销新路子，调动全员营销的主动性。

在服务企业经营中心的同时，，工会还积极开展各项有益的文体活动，开展了春节职工游园活动，共设拔河、运乒乓、猜谜等项目，全体职工参加了比赛，增强了企业凝聚力。**还注重开展女工工作，今年三月，对在工作中有突出贡献的女工进行了表彰，鼓励她们为企业发挥聪明才智，起到半边天作用。

保健医生总结会发言【精选3篇】三

累并快乐着

——“万名保健医生进农户”工作心得

唐代医学家孙思邈著有《大医精诚》，曰：“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心。誓愿普救含灵之苦„勿避险巇、昼夜寒暑、饥渴疲劳。„如此可为苍生大医。”对于“如何成为一名好医生”这个困扰医者几千年的问题，孙思邈早在一千多年前就给了我们标准答案——“大医精诚”。在一千多年前，孙思邈如是说，而一千年后的今天，千千万万的医者依旧是如是行。“SARS”带来的白色恐怖，我们医者为了抢救人民的生命，为了毕生的信念，在SARS那样无硝烟的战争中，他们献上了自己年轻而宝贵的生命„„。医生，担负着“上以疗君亲之族，下以救贫贱之厄”之重任。我们曾庄严宣誓，“我志愿献身医学，热爱祖国……救死扶伤，不辞辛苦，执着追求……。以自己的灵魂起誓，而我们要做的是履行诺言，要铭记的是“性命相托”的重任。

“像鸬鹚沉到水底”。从2012年9月份开始，一场“万名保健医生进农户”帮扶活动在礼仪之邦、孔孟之乡----济宁大地如火如荼展开。一时间，医生们牺牲休息的假日，拿出部分的工资，奔赴一个个村庄，走进一户户农家，不管是在偏僻山区还是在百里湖区，你都能看到身着白色隔离服的医务工作者进村落、上船头，为广大群众送医、送药、送健康的身影。

我有幸成为“万名保健医生进农户”活动中的一份子，不知不觉，投身这场帮扶活动将近一年了。有时问自己：辛苦吗？是啊，与单纯的医疗工作相比，的确很苦、很累，然而扪心自问、静心思量，作为一名基层的医生，能走进农村，把脚印“印”到每个农户家中，和人民群众面对面、心谈心的交流，真正感知老百姓对卫生知识的渴望，对身体健康的追求，为老百姓就近提供质优、价廉、便捷的医疗卫生服务，对自己所负责签约服务的家庭按需求提供包括电话咨询、健康教育、就医问药、预防保健、康复指导等基本医疗和基本公共卫生服务，进一步提高了农村居民的医疗保障水平。真正缓解农民“看病难”问题。真正让老百姓得到了实惠。又觉苦中含甜、累中有乐。

这份快乐来自于受到村民的热情欢迎和真情感动。在入户走访中，当我们介绍自己是“万名保健医生进农户”活动的帮扶医生时，受到了每家每户的热情接待。看到那些朴实的基层群众，更加坚定了我们医护人员为他们送医疗服务、传播健康理念的信念。每月3天的下乡巡诊时间，虽然要经历挨家挨户的疲劳奔波，但这3天我们能够近距离接触群众，了解所驻村群众的健康状况和饮食习惯，了解所驻村的风俗人情，这些都为我们更好为村民服务打下了基础，再辛苦我们都觉得值！我们利用所带的医疗器械为老百姓测血压、测血糖、进行心肺听诊，竭尽自己的知识为老百姓讲解疾病的治疗和预防。当来到困难户家中时，农户看见我们认真仔细询问并记录，并答应尽力为他们争取困难

帮扶时，都感动的热泪盈眶，“万名保健医生进农户”在农民群众中树立了良好形象，我们才能得到如此厚爱，我们以自己是“万名保健医生进农户”活动的一员而感到骄傲。

这份快乐来自于看到患者病愈时的微笑。患者病愈后的微笑是对我最大的安慰。走访到韦大爷家中时，得知他得了脑梗塞，生活不能自理，卧床不起时，我了解完病情后，就指导他老人家规律服药，及时进行偏瘫肢体康复训练、吞咽功能训练、语言训练，并告知脑卒中后的1-6个月是最佳康复时间，必须进行循序渐进、持久的康复训练。每隔一段时间我总会去他家看看，测量血压、提供点必备药品、给出康复指导意见。过了几个月后，再见到韦大爷时，已经自己扶着拐杖行走了，韦大爷很感激伸出大拇指对我说到：“真没想到，我自己还能站起来走，太谢谢赵大夫了。感谢党，感谢政府对我的关心”。当时我心中甚是欣慰。在我眼里，我和病人之间绝不仅是医生和病人之间的关系，而是融入了血浓于水的亲情。从这些感激的话语中不难发现，农民已经从党和国家一系列医改政策中得到了实惠，我想他们以后的生活也将会更加美好。幸福了别人，快乐了自己！

这份快乐来自于帮助老百姓预防了疾病。《素问·四气调神大论》云：“是故圣人不治已病治未病，不治已乱治未乱，此之谓也。夫病已成而后药之，乱已成而后治之，譬犹渴而穿井，斗而铸锥，不亦晚乎”。这句话提出了“治未病”的思想，阐明了“治未病”的重要性。“治未病”包含两个方面，一是未病先防，一是已病防变。它对养生保健、防病治病有着重要的指导作用，数千年来一直有效地指导了中医学的防治实践。我们倡导预防为主的方针，我们通过这次万名保健医生进农户活动，利用慢病知识讲座、视频宣传、发放油壶盐勺以及各种宣传材料，指导高血压病、糖尿病、冠心病等慢性疾病的病人，摒弃原来的不良生活方式，把平衡膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等健康的生活方式贯穿到疾病的一级、二级预防中去。通过这次活动，把传染病预防知识宣传到千家万户，告知老百姓注意个人卫生，做到勤洗手、勤通风、喝开水、吃熟食、防蚊蝇、晒衣被，预防H5N7流感、手足口病等各种传染病。通过这次活动，告知老百姓，儿童要规律接种国家I类疫苗，孕妇要重视孕期保健等各种健康知识。把所有疾病消灭在萌芽状态，做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗。健康了别人，快乐了自己！

这份快乐来自于与村民打成一片时的欢畅交流和无限信任。每次入村时，一路上都得到了村民热情的招呼，心中很是高兴。在与他们的交谈中，想他们之所想，急他们之所急，真正设身处地的与他们沟通，就很容易在情感上被他们接受。同样，老百姓也将我看作知心朋友和亲人，敞开心扉，将家里的困难和心中的疑问向我娓娓道来。在这个双向互动、增进感情的过程中，我们真切感受到农民生活还很艰辛，只有沉下身子，了解农民所需、所盼，才能无愧他们的信任和期许。看到老百姓的热情及满意的目光，心中甚是欣慰。温暖了别人，快乐了自己！

这份快乐来自于每日里自己在基层工作中受到的锻炼。在连续几个月的入户走访中，从农民那里了解到了当前群众健康的第一手资料„„一分耕耘一分收获的道理亘古不变，所有自认为成绩的取得，都是在将“心”真正沉入村里，将“情”真正烙在村民身上获得的，而一点一滴的收获也正在逐渐积累，成为日后工作中的无价财富，为此我感到无比的欣慰。帮助了别人，快乐了自己！

我的爱心故事还在继续。我深信“万名保健医生进农户”帮扶活动会有更多的真情故事在“万村万户”温馨上演。

苦和乐很多时候取决于人的心态。“万名保健医生进农户”活动，有些人说这是一种苦差事，如果仅仅把它作为工作来完成，那一定不能够做好。但是，如果能从这项“差事”中感受到农民生活的疾苦，感受到农民的所思、所需、所盼，感受到自己被农民所

需要、所接纳，挨家挨户搞调查和指导虽然很累、很苦，但回想这次活动我们为老百姓解除了疾苦，获得了健康，得到了老百姓对我们的认可和赞许。那些苦、累都变成得那么微乎其微，最后留下一段美好的记忆。

“万名保健医生进农户”工作关系到千家万户，关系到每个家庭的未来，任重而道远，让我们在各级政府的领导下，将这项工作做的更完善，让每一个家庭都感受到党和政府的温暖、社会的关爱。真正实现“户户拥有自己的家庭保健医生，人人享有基本医疗卫生服务”的目标。把我有限的生命投入到全心全意为人民健康服务中去！2013年6月9日