睦邻节活动方案总结【精选3篇】

睦邻节活动方案总结【精选3篇】一

睦邻友好工作方案

睦邻友好工作方案

睦邻友好工作是密切我镇与周边乡镇和驻镇单位的关系,维护社会稳定,确保人民安居乐业,构建和谐社会,建设平安的重要工作之一。为了加强我镇睦邻友好工作,促进社会治安稳定和经济持续发展,推进我镇社会主义新农村建设。现制定睦邻友好工作方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕构建和谐社会，建设平安，及时化解处理与周边乡镇和驻镇单位的纠纷矛盾，做到边界平安稳定，企地睦邻友好。

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二、组织领导

为加强对睦邻友好工作的领导，镇政府成立睦邻友好工作领导小组，由党委书记欧阳海波任组长，镇长廖楚明和党委委员、政协联工委刘尧苏任副组长，李一顶、邓志文、曹红波、张庆娥、李俊书等同志为成员，领导小组下设办公室，由李一顶同志兼任办公室主任，具体负责日常事务。

三、工作要求

1、两乡党委书记、乡长对睦邻友好负总责，由各乡政法书记为联系人，开展睦邻友好活动。

2、两乡出现涉及对方纠纷苗头，应及时主动向对方通报情况，反馈信息，一旦发生纠纷，双方应秉着互谅互让，共同协商的原则，及时、妥善地调解纠纷，化解矛盾，预防矛盾激化，不请家门、不搬外氏。

3、两乡应遵守土改、三权四定的山界、地界及田土边界，对存在的一些边界纠纷经双方协商、妥善解决。如解决不了，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

应及时提请上级主管部门处理。

4、对港灌溉用水及饮用水，应尊重现实和历史习惯主动做好各自的工作，避免发生群众性宗派械斗。

5、对存在有争议的山土纠纷。因基本建设确需使用对方土地或搬迁祖坟的，事前应征得对方同意。尊重历史又注重现实，按照上级政府的有关文件通告精神办理。

6、双方乡人民应团结友爱，给双方乡提供一些力所能及的生产、生活等方便，不做有损对方利益的事情，做到和睦相处，友好往来，共创文明乡。

四、工作措施

1、建立快速联动机制。一旦出现涉及两乡镇和单位之间的纠纷矛盾，要快速联动，及时处置，将纠纷矛盾处理在萌芽状态，防止激化。

2、建立报告制度。出现双方难以解决的纠纷矛盾，要及时向上级有关部门报告，请求上级出面协调解决。

3、建立联谊会议制度，每年年初，双方-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

负责人要召开联谊会议，签订睦邻友好协议书。每季度定期与各睦邻友好单位负责人召开会议，互通有关工作情况，加强合作，增进双方感情。

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睦邻节活动方案总结【精选3篇】二

慧忠里第二社区睦邻友好“1136”楼宇文化文明建设实施方案

一、基本思路

楼委会是以相对集中的自然楼宇为单位建立的居民自治群众组织，是社区中最基层的组织单位，发挥着协商、议事、互助等作用，楼宇文化建设是社区建设的基本单元，发挥着载体基石的功能。随着城市社会建设的步伐加快，随之社区建设也在逐步深入推进，同时居民自治民主进程也在逐步推进，在新的形势下，存在着许多方面的不适应的问题。一是楼委会组织的作用还没有充分发挥；二是楼宇文化建设还有待提高和加强；三是楼房越建越高邻里间互不往来和谐氛围不浓；四是工作缺乏创新，活动缺少平台，居民的参与率不高，五是形式内容传统单一文明成果共享度感受不强等问题。鉴于此，我社区提出以强基石打基础为工作重点，以打造社区睦邻友好楼宇文化文明建设—“1136”基石工程为突破口。即以完善社区的11个楼委会建设为推手，以社区36栋居民楼为活动载体和基本单元，在居民的邻里间开展互敬、互爱、互帮、互助、互学、互比，“六互”活动，建立新形势下的睦邻友好关系，营造社区和谐氛围。

二、指导思想

以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以社区党建为龙头带动社区各项建设为切入点。结合社区实际，紧紧围绕社区“五心工程”建设、创建“六型社区”工作为主线，以积极推

进和谐社区建设为目标，打造社区睦邻友好楼宇文化文明建设亮点—“1136”基石工程。

三、组织领导

成立社区实施“1136”工程领导小组。组长由社区党委书记、居委会主任担任，副组长由副主任、副站长担任，各支部书记、楼委会主任为组员。

组长：孙文线

刘艳霞副组长：马贞毕元晖

王渊

组员：孙连涛宋福利张学纪李荫中褚文生

方金花马秀英肖宝森田

丽邢好路

吕志义

左淑芳渠秀珍郝桂花

在社区党委的领导下，发挥党支部的战斗堡垒作用和发挥楼宇党小组及党员的旗帜引领作用，以居委会自治组织章程和居民楼自治委员会组织章程为依据，充分发挥居委会、楼委会的组织自治功能作用，完善居干包楼制度，发挥楼宇和谐促进员的骨干力量。发挥社区服务站的服务职能，形成“两委一站”的共建合力。

四、项目设置

（一）楼宇党建。以各楼委会为单位建立党小组，一名党员一面旗帜，实施党员服务项目承诺制，充分发挥党员的模范作用。结合党委换届工作安排，预计2012年4月底完成全覆盖。

（二）楼委会“四自”功能建设。楼委会在社区党委的领导下，在社区居民委员会的具体指导下，完善居干包楼负责制，以各楼宇和谐

促进员为骨干力量，发挥楼委会“四自”功能和协商、议事、互助作用。每月定期召开楼委会主任例会分析研讨有关工作并形成制度。

（三）楼宇文化建设。以楼委会为主体,各楼宇(院)为活动载体。1．开展文明楼宇宣传教育,对居民楼门口设置的文明标语牌和温馨提示牌进行更新，结合社区居委会换届工作，大力开展居民自治能力建设，提高社区居民参与社区事务的积极性和参与能力；

2．以开展贴近实际、贴近生活的楼宇文化活动为平台，培养居民高尚道德情操，提升居民整体生活质量。组织开展家庭摄影、家庭保健、家庭厨艺、子女教育、文明饲养宠物、家居装修（装饰）、家庭收藏、家庭养花、垃圾分类、家庭节水、家庭低碳生活方式等进行实例展示、经验交流和评比活动，增进邻里间的相互了解和沟通，增进邻里间的友好和团结，

3．弘扬先进，激励进步，建立创优争先的表彰机制。发现亮点，培育典型，发挥示范效应，积极营造文明和谐氛围。年内组织开展评选文明楼院、五好文明家庭、绿色低碳家庭，推选好市民、孝星等活动，社区党委进行统一挂光荣门牌及建光荣榜予以表彰。使楼院逐步建设成为楼楼有亮点，家家有特色，人人争上进的良好人文环境。

4．楼宇服务及邻里互助。组织楼院开展“邻里守望”关爱行动，针对高龄孤寡、空巢老人组织党员和志愿者结“一对一”和“多对一”等形式的互帮互助活动，发放“邻里守望”互助卡。将传统文化中“做好事、当好人、存好心、得好报”的道德观念融入到“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神中，行成街里街坊有事好说，一家有事大家帮，我为

大家，大家为我，有时间做志愿者，有困难找志愿者的社区文化。

5．楼宇安全建设。

（1）开展楼院安全知识的宣传。利用宣传栏、挂图、标语牌等多种形式进行预防火灾、预防入室盗窃，预防电子信息诈骗等“三预防”警示教育宣传，增强居民的防范意识并提高其防范能力。

（2）开展法制教育。以“六五普法教育”为契机，利用市民文明学校、党员活动站等文化阵地，进行宣讲法律法规知识；请律师志愿者进社区开展法律咨询服务，不断提高广大群众的知法、懂法、遵法的自觉性。

（3）完善楼院民调小组群众组织，及时开展有效的矛盾排查调解工作。在楼院组织居民自己推选出德高望重的人成立民调小组，在社区民调委员会的指导下，及时开展家庭、邻里间的矛盾调处化解工作，楼院民调小组其成员直接来自居民身边，利于问题和矛盾的早发现、早报告、早解决，确保楼院的和谐稳定。

（4）楼院安全，坚持进行群防群控。党员带头以治安志愿者为骨干力量，日常开展看好自己的门，管好自己的人；在安保的节点日，组织治安志愿者小分队，进行治安巡逻活动。使广大居民群众逐步认识到，楼院安全人人有责，感受到楼院良好安全环境人人在分享。

五、实施路径及目标

1、总体定位。打造社区睦邻友好楼宇文化文明建设—“1136”基石工程一是创新社区党建，强基石、打基础的工作要求；二是是对接创建六型社区的基础工程；三是创新社区管理方式的抓手和载体；四

是推进和谐社区建设的基础性工作。

2、实施路径。以社区党建带社区睦邻友好楼宇文化文明建设—“1136”基石工程，发挥楼院党小组的作用。在居委会的直接指导下，以楼院委员会为主体，以居干包楼为纽带，以和谐促进员和志愿者为骨干力量开展各项实施活动。

六、实施步骤

计划用2年的时间组织实施本方案，2012年为创新工作机制，广泛宣传动员阶段，为社区可持续发展探索宝贵经验阶段，2013年为工作提升创品牌出亮点阶段。

（一）2012年上半年为完善组织体系阶段

1．结合社区党委、社区居委会换届工作，做好楼委会的组织调整，以楼委会党小组为单位，对党员责任岗进行重新认岗，并向社区居民公示。

2．完善社区志愿者的考评和奖励机制，广泛动员社区居民参与志愿服务，为有需要的人提供志愿服务。

3．培育社区社会组织，居委会每个委员会成立相应协会，深入楼院开展协会工作。

4．整合社区资源，院开展活动提供可用资源。

（二）组织实施阶段

2012年6月至11月为组织实施阶段。主要工作为本实施方案项目设置的所有内容。

2012年12月为总结验收阶段。主要任务为总结经验、查找不足，

为来年项目的继续实施提供依据。

2013年为工作提升、创品牌出亮点阶段，主要工作是做好典型的培育和宣传，力争多出亮点形成品牌。

。

慧忠里第二社区党委、居委会

二〇一一年十二月十一日

睦邻节活动方案总结【精选3篇】三

**镇2006年睦邻友好工作方案

睦邻友好工作是密切我镇与周边乡镇和驻镇单位的关系,维护社会稳定,确保人民安居乐业,构建和谐社会,建设平安**的重要工作之一。为了加强我镇睦邻友好工作,促进社会治安稳定和经济持续发展,推进我镇社会主义新农村建设。现制定2006年睦邻友好工作方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕构建和谐社会，建设平安**，及时化解处理与周边乡镇和驻镇单位的纠纷矛盾，做到边界平安稳定，企地睦邻友好。

二、组织领导

为加强对睦邻友好工作的领导，镇政府成立睦邻友好工作领导小组，由党委书记欧阳海波任组长，镇长廖楚明和党委委员、政协联工委刘尧苏任副组长，李一顶、邓志文、曹红波、张庆娥、李俊书等同志为成员，领导小组下设办公室，由李一顶同志兼任办公室主任，具体负责日常事务。

三、工作要求

1、两乡（镇）党委书记、乡（镇）长对睦邻友好负总责，由各乡（镇）政法书记为联系人，开展睦邻友好活动。

2、两乡（镇）出现涉及对方纠纷苗头，应及时主动向对方通报情况，反馈信息，一旦发生纠纷，双方应秉着互谅互让，共同协商的原则，及时、妥善地调解纠纷，化解矛盾，预防矛盾激化，不请家门、不搬外氏。

3、两乡（镇）应遵守土改、三权四定的山界、地界及田土边界，对存在的一些边界纠纷经双方协商、妥善解决。如解决不了，应及时提请上级主管部门处理。

4、对港灌溉用水及饮用水，应尊重现实和历史习惯主动做好各自的工作，避免发生群众性宗派械斗。

5、对存在有争议的山土纠纷。因基本建设确需使用对方土地或搬迁祖坟的，事前应征得对方同意。尊重历史又注重现实，按照上级政府的有关文件通告精神办理。

6、双方乡（镇）人民应团结友爱，给双方乡（镇）提供一些力所能及的生产、生活等方便，不做有损对方利益的事情，做到和睦相处，友好往来，共创文明乡（镇）。

四、工作措施

1、建立快速联动机制。一旦出现涉及两乡镇和单位之间的纠纷矛盾，要快速联动，及时处置，将纠纷矛盾处理在萌芽状态，防止激化。

2、建立报告制度。出现双方难以解决的纠纷矛盾，要及时向上级有关部门报告，请求上级出面协调解决。

3、建立联谊会议制度，每年年初，双方负责人要召开联谊会议，签订睦邻友好协议书。每季度定期与各睦邻友好单位负责人召开会议，互通有关工作情况，加强合作，增进双方感情。

**镇人民政府

2006年2月12日