秉承责任心【精选3篇】

秉承责任心【精选3篇】一

《秉承诚信·发扬美德》读后感

通过阅读完大学生诚信事迹报告会材料，使我对“诚信”一词又有了进一步了解。诚信对个人、集体、社会都起到了重要作用，它是立国之本，为人之根。

诚信是一个永久的话题。人无信不立，国无信必危。个人因为诚信可以获得别人的信任，国家因为诚信而得以屹立于世界民族之林，民族因为诚信才能够世代不衰。

作为新时代的大学生，作为国家未来的建设者，我们要在思想上树立诚信的旗帜，在它的舞动下大步向前，努力培养诚实守信的优良品质。

正如测绘工程05—2班的龙晓光学长那样，他就是一位守信的人。他答应同学为其找一份家教工作，当这件事遇到困难时，他没有轻易放弃，而是自己贴启示、跑中介，忙前跑后。最后他终于为同学找到了称心的家教工作。正是由于他这种诚信的态度而赢得了老师、同学的信任、支持及肯定。同时，他也是一名学生干部，这正也为他以后的工作打下了良好的基础，一个守信的学生干部是值得每一位同学尊敬和信任的。

“不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海”平日里点点滴滴的积累方成他日轻而易举的成功。对于诚信也是如此，它也是需要积累的。“狼来了”的故事就是最好的证明，生活中的一言一行都会影响到你日后的一切。“小信诚则大信立”只有这样我们才能具有好的人格魅力，为他人所尊敬。

无论是为人还是处事，诚信都是衡量一个人道德水准的标尺。比如对待考试，表面上考的是知识，其实它也是在考诚信，这也是一场对于诚信的测试。有多少人为了通过考试而不择手段，想方设法只为获得“及格”二字，其不知，这场知识的考试及了格，而对于他本人的诚信考试却未能通过。诚信考试一直是教育工作努力的方向。它不是通过高科技的防作弊手段和严格的监考制度就可以实现的，这需要我们参加考试的每一个人都能够将诚信由一句简单的保证落实到自己的行动上。

个人的诚信累加到一起就成了这个集体的诚信。热能03—1班姜忠宝学长的报告材料中讲到，为了获得校无人监考班级这一称号，他们班级中的每一个人都在为这个目标而努力，首先从个人开始做起在这个集体中，如果有一个人没有做到诚信守信，那么其他人做出再多的努力也是无济于事。最后，在大家的共同努力下，他们班级获得了这一光荣称号。在这样一个以诚信为荣的集体中，每个人都会受益，大家会少一些猜忌与担心，多一些信任与坦诚。

所以说我们的大学生活应该是在讲求诚信的环境中度过的。只有我们每一个同学、每一个班级、每个院系都能成为讲诚信的代表，那么我们学校“诚朴、求是、博学、笃行”的校训才能真正的落实到实处。现在的社会是一个讲求诚信的社会，在发展社会主义市场经济，构建社会主义和谐社会过程中，更加需要大力提倡诚实守信的美德。一个不讲诚信的人终究会被人排斥、被社会淘汰。诚信并不只是说在嘴上，我们需要把它落实到实处，落实在自己的行动上。

让我们记住八荣八耻中的那句话“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”。让我们以诚实守信为重点，讲诚信，讲道德，言必信，行必果。诚心做事，诚实做人，把诚信作为高尚的人生追求，优良的行为品质，立身处世的根本准则。

秉承责任心【精选3篇】二

秉承继光精神，让爱国主义旗帜永远飘扬

再次踏进特级英雄黄继光纪念馆，此时此刻心潮澎湃，思绪万千，坐落于中江县东魁山脚下，占地面积1.6万平方米，由纪念性景区，陈列展览区和办公服务区组成的纪念馆，是全国爱国主义教育示范基地，四川省爱国主义教育基地。

在一片绿树掩映，苍翠欲滴的魁山俯卧下，环抱着15米高平台上构筑的黄继光扑向敌人机枪口的汉白玉雕塑，把高大挺拔的英雄瞬间雕凿得淋漓尽致，凝固成了人们心目中永恒的继光精神，塑像两侧镶嵌的朝鲜一级国旗勋章和抗美援朝的纪念章模型在阳光照耀下熠熠生辉。

前不久，黄继光烈士被选为100位新中国成立以来感动中国人物，作为英雄故乡的我，为此感到特别的骄傲和自豪，在光荣的教育战线上一名人民教育工作者，在非常高兴的同时，也时常扪心自问，该向英雄学习些什么？教书育人，培养学生怎样爱国主义热情，使他们成为社会主义建设的有用人才，栋梁之社会主义接班人。

作为中江人，不知道英雄黄继光名字，几乎不可能，然而当问及有着怎样的英雄事迹？学生交上来的作文中，他们只知道黄继光是英雄，黄继光是怎样的英雄，黄继光精神的实质是什么？未必所有学生能完全回答上来，在部分学生中仅仅把他的名字当成一个标语，一句口号而已。

要回答这一连串的问题，在现实生活中，有人觉得空洞，有人觉得不切实际，果真如此吗？回答是：否，不论是在过去的战争年代，还是在现代的物质文明建设的当今，仍需要继光精神。

什么是继光精神，也许部分学习的回答不完全一致，也可能有不同的答案，但真正的答案要在现实生活中去体会，用生活去回答。

继光精神，无时不在我们的生活中闪亮，无刻不再我们的社会中涌现，在历次的大灾面前，显现了许多可歌可泣的英雄事迹，在社会主义现代化建设进程中，涌现了许多值得赞许的人，在各行各业，各个岗位上出现无数的模范人物和英雄人物。

唾手拈来，有无数的风流人物，呈现我们面前，有为科研探研而勇于献身的科学家彭加木，有为人民谋幸福而忘我牺牲的孔繁森，有为保护战友而光荣牺牲的王杰，有为反腐而战斗到最后一刻的王瑛，有为加快我国石油生产积劳成疾的铁人王进喜，有著名的两弹一星的著名物理学家邓稼先，有首次载人飞船成功的航天英雄杨利伟，有抗击非典而英勇献身的叶欣，有抗震救灾而无私奉献的代表人物陈岩、陈光标等等„„

这些英雄的人物英雄的事迹，无时无处不在我们的身旁出现，学习英雄，歌颂英雄，不但要结合生活开展多层次多方面的宣传教育，而且要在课堂中，书本里大量地引导和教育青少年学生，树立正确的人身观，价值观和生活观，用继光精神引导和培养学生的爱国主义和献身精神。

也许有些同学会问：现在不是追求物质生活吗？还去学习继光精神有什么意义？是的，不可否认，物质生活追求固然重要，但精神生活是物质生活追求的源泉，是物质生活追求的源动力，高尚的精神追求，才会使人生活得更幸福，更健康，更有生活品味。

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，许多英雄人物首先想到的是他人的利益，国家的利益，这就是继光精神，中华民族的传统美德，折射的就是这种高尚的英雄情操。

爱国奉献，这就是继光精神，国家利益至上，舍小家顾大家，为了国家利益宁愿牺牲自己的利益甚至于生命，奉献不止，这就是继光精神，给我们的启迪之一。

不怕困难，这就是继光精神，特别在改革开放，建设社会主义现代建设以及日常工作生活学习中出现不断的新情况，新问题，我们要敢于面对，有解决困难的勇气和决心，加以正确的方式方法，再大的困难也难不倒英雄的中国人民，这就是继光精神给我们的启迪之二。自强不息，这就是继光精神，生命不息，战斗不止，在逆境中前行，在困难中挺进，这就是

继光精神给我们的启迪之三。

敢于胜利，这就是继光精神，只要我们持之以恒，没有什么可以阻挡前进的步伐，朝着既定的目标前进，直到取得最后的胜利，这就是继光精神给我们的启迪之四。

长江后浪推前浪，后辈更有新人出，作为教育战线的一名工作者，不但要自己履行和实现好继光精神，更应在教育活动中，言传身教，培养学生的爱国主义情操，用继光精神教育和武装学生的头脑，使之成为建设社会主义的有用人才，建设社会主义事业的接班人，让爱国主义旗帜高高飘扬，永远飘扬。

秉承责任心【精选3篇】三

岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书

岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书

直接下属:付总经理、财务总监、总工程师

职级:总经理级岗位定员:1人

职位概要:负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。

职责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。

任职资格:

教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。

培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经验:10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。

知识:通晓企业管理知识;

具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。

技能:熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识个人素质:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

考核指标:销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;

预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

工作条件:

工作场所:办公室、需要经常出差;

环境状况:舒适,独立办公室;

工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;

危险性:基本无危险,无职业病危险。

2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,

直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心

职级:副总经理级

岗位定员:1人

职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。

任职资格:

教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。

培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经验:8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。

知识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。

技能:熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质:敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;

下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;

预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;

所属部门:策划部

直接上级:策划主管、策划经理

直接下级:无

岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。

工作职责与任务:

1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;

2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;

3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;

4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;

5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;

6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;

7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;

8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;

2、较强的文字写作能力;

3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;

4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;

直接上级:办公室主任直接下级:

本职工作:依照法律维护企业合法权益。

直接责任:

1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。

2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。

3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。

6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。

7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。

8、负责公司专利权的申办工作。

9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。

10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。

11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。

12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。

13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。

14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。

15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。

16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。

17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。