基础教育党建工作总结【精选3篇】

基础教育党建工作总结【精选3篇】一

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基层党建工作总结报告范文3篇

无论你从事的是什么工作，什么岗位，都需要对自己的工作做一个总结，对未来有一个好的计划，今天小编就给大家带来了一些关于基层党建工作总结报告的范文模板，有需要的朋友可以参考一下哦！

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20XX年，公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为核心，以思想建设、制度落实和工作推进为重点，以党员干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，为公司科学和谐发展提供坚强政治保证。

一、以深化理论学习为主线，坚定理想信念

（一）深入学习贯彻十九大精神。20XX年，是全面学习贯彻党的十九大精神的开局之年。为此，支部高度重视，始终将学习摆在首位，强化党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。紧紧围绕“十个深刻领会”“六个聚焦”要求，组织全体党员深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中融会贯通，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，联系思想和工作实际，运用学习成果破解发展难题、指导实践、推动工作，上半年组织集体学习15次，座谈讨论6次，受到党员一致好评。

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织生活会。采取座谈讨论和个别咨询等方式，广泛听取了公司党员、干部和群众的意见，支部成员之间相互开展谈心交心，交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足，查找了班子6类14个问题，及时制定了整改措施，有效提升了支部战斗力。

（二）推进党支部规范化建设。严格执行“三会一课”、主题党日等党支部7项组织生活制度，围绕党建工作实际，带领全体党员重温入党誓词，为预备党员佩戴了党徽，组织学习了《新党章》，集中观看了《厉害了，我的国》，引导大家畅谈观影体会；以“解决实际问题、提升工作业绩”为目标导向，以加强党支部建设和党员队伍建设为落脚点，深入开展了党支部与党小组“结对共建”工作，促进了支部规范化抓建效果。

（三）大力提升党支部战斗力。强化支部责任落实和分工协作，进一步明确职责任务，强化绩效考核，坚持融入业务经营不偏离，形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系，在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。深化党建带团建，定期听取团青工作汇报，对团青工作重点问题给予指导意见，完成基层团组织换届选举，深化青工“关怀·成长”和青年创新创意工作，激励青年立足岗位，为企业发展注入鲜活生命力。

三、以党员队伍建设为核心，打牢人才基础

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一是开展“党团员身边无违章”活动。广泛开展“安全生产我当先”、“党员身边无事故”等活动，组织党团员认真查找身边不安全的现象、因素和隐患，提高全员安全生产技能。广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等活动，引导广大党员把“合格党员”标准落实到实际工作中。通过党员佩戴党徽，在党员连心卡中公布姓名、电话、责任区，签订并公示党员承诺书等形式，使“四讲四有”在党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。

二是深化党员“XXXXXX”先锋工程。党支部结合单位工作实际，通过“XX”查找破解一线难题，通过“XX”提升队伍素质，通过“XX”落实党建责任。融入岗位实际开展“XX”活动，加强安全素质和安全管控能力建设，落实本质安全要求。支部对党员“XXXXXX”先锋工程的认识理解更加深刻，活动开展与单位业务结合更加紧密，党员服务生产经营的作用发挥更加充分。

三是深化支部品牌建设。以创建“先锋党支部”工作为契机，切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点，科学分解任务，制定工作措施，以党支部为主体，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和服务水平。同时，结合绩效管理，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传递压力，增进动力，激发活力，促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到各自的工作中。

五、以加强作风建设为重点，营造良好氛围

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市发改委党组

一、基层党建工作总体情况

（一）狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。20XX年来，我们创新建立了“周安排、月方案、季督办”工作机制，即坚持每周制定一份周四学习安排，每月结合实际制定当月的支部主题党日活动方案，每季度结合上级部门的安排部署、委党组的重点批示及各支部的工作完成情况认真进行查漏补缺全面总结，跟踪督办各支部的落实情况。同时，我们以党组中心组学习、周四政治学习日、支部主题党日活动等为有效载体，以习总书记系列重点讲话、十九大精神、省市党代会精神、党规党纪为学习重点，通过采取集中学习、辅导报告、专题党课、参观考察、专题研讨、心得交流等学习形式，使“两学一做”学习教育在我委形成常态化制度化。上半年共组织集中学习15次，各支部累计开展主题党日活动28次，先后邀请了2名专家来我委授课，委县级领导干部讲党课25场次，观看了《红海行动》、《厉害了，我的国》等10部教育片，组织外出参观学习3次。

（二）强化责任意识，压实党建工作责任。委党组研究制定了《20XX年市发改委机关党建工作项目清单》，进一步明确委党组、党组班子成员、机关党委书记、各党支部书记的责任项目，细化和明晰“两个

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征程、新思考”建言献策活动和以“抓发展、争做项目建设主力军；抓改革、争做创新转型领航员；抓作风、争做履职尽责排头兵”为主题的“三抓三争”机关创建活动，通过活动的开展，进一步压紧压实了“两个责任”，让干部真正把心思用在推动工作上，功夫下在履职尽责上。三是开展专项整治。认真落实市委市政府安排的“省委巡视回头看专项整治、不担当不作为、工作不实弄虚作假”等六个专项整治工作。我们坚持以问题为导向，扎实推进督办整改，做到督有重点、改有实效。

二、基层党建重点任务完成情况

（一）认真学习宣传贯彻十九大精神。我们结合工作实际，制定了具体的学习宣传贯彻十九大精神的实施方案，开展了学习贯彻“十个一”系列活动，在单位上下营造良好的学习氛围。通过党组中心组专题学习研讨、专家辅导、心得交流、专题党课、主题演讲、知识测试等形式，掀起了学习十九大精神的高潮，促使党员干部深刻领会十九大精神实质和思想内涵。

（二）规范开展支部主题党日活动。从20XX年1月起，各支部在每月第一周周四下午，按照机关工委安排的内容，开展支部主题党日活动，做到了活动月月有主题，上半年机关所属各支部累计开展主题党日活动38期，并且做到了做了学习活动有方案、有总结、有实效。党组班子成员均能以普通党员身份参加所在支部的活动，为所在支部党员讲授党课，以上率下。

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内容较为单一的问题，要求各支部在做好“规定动作”的基础上，拓展“支部主题党日活动+”的内涵，上半年来，各支部利用支部主题党日活动组织了参观东沟红色教育基地、到市儿童福利院开展爱心慰问、参观重大项目建设、主题演讲比赛、心得体会交流等活动，积极创新活动形式，各支部在半年述职评议大会和年度述职评议中展示工作亮点。

二是强化基础管理，增强工作规范性。针对少数支部不重视痕迹化管理、档案整理不够规范等问题，一方面，委党组加强指导，制定了《“不忘初心牢记使命”主题教育档案资料整理目录》《支部主题党日活动指导书》《发展党员流程》等指导性文件，对各支部的档案工作进行规范管理；另一方面，委党组加大对各支部的督促指导，不定期地检查各支部“三会一课”执行情况和党建基础档案，促进党建工作台账式管理，举办“晒档案、晾台账”活动，加强支部之间的交流沟通，相互学习，共同提高。

三是强化典型培植，发挥党员先进性。针对少数党员先锋模范作用发挥不够的问题。今年，我们注重通过挖掘身边的先进典型来发挥示范效应，有效调动干部职工的工作热情，进一步强化党员干部的进取意识和看齐意识。

四、存在问题

一是由于是发改委业务工作涉及的领域多，覆盖面广，党务干部在谋

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20XX年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。

一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升

以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作；健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实；按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。

二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升

通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个

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一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。

二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。

三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“PK”赛，评选1次“党员示范岗”，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。

四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升

坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素

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一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。

二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。

三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。

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基础教育党建工作总结【精选3篇】二

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中共农兴乡委员会2011年基层党建工作报告

2011年度我乡基层党建工作始终坚持邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会和中央一号文件精神,紧紧围绕落实胡锦涛总书记"情为民所系,权为民所用,利为民所谋"的重要指示,始终把解决"三农"问题作为基层党委和各党支部的首要问题。我们切实抓好了基层组织建设和党员干部的教育管理,广泛深入持久开展保持共产党员先进性教育活动。按照"五个好"乡镇党委"和"五个好"村党支部的要求,深入开展"五民五送五评"争当人民满意乡村干部,"三个一流"、"三级联创"、"党员先锋工程"、"三村建设"和争创"十佳"基层组织的活动,努力培养和造就了一支"勤政、廉洁、高效"的党员干部队伍,进一步巩固了基层党组织这个战斗保垒,增强了党组织的凝聚力、向心力、战斗力,促进了我乡经济建设和社会各项事业健康的发展。

一、继续深λ开展保持共产党员先进性教育活动为契机,切实加强基层组织建设和党员队伍建设。

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l.扎实开展保持共产党员先进性教育活动。将争先创优活动作为今年工作的重中之重,并以此为契机,积极推进农村党建工作。一是搞好宣传发动。广泛宣传争先创优活动的重大意义,进一步增强基层党组织和广大党员开展好争先创优活动的自觉性。二是全面落实争先创优活动的各环节。坚持密切联系实际,务求实

效，认真开展批评与自我批评，发扬党内民主,走群众路线，领导干部带头,发挥表率作用。三是认真落实领导责任制、群众评价机制,确保活动收到实效。四是要把争先创优活动与推进工作结合起来,做到两不误、两促进。

2、广泛开展"1210"手"、"十四千"活动。

扎实推进争先创优活动深入开展,认真组织开展好县委决定的今年在抓大事、办好实事的基础上,动员开展开展"1210"和"十百千"活动,高标准打造基层组织示范典型,树立宣扬各个方面的优秀党员,进一步密切党群干群关系,充分展示共产党员先进性和时代风采。

3、推行党务公开。

坚持定期向乡公开党务工作的重大决策和举措,提高党内事务的开放度、透明度,使广大党员、干部、群众更好地了解和参与党内事务,接受全乡党组织和党员干部监督。

二、切实加强了对党员干部的教育管理,努力提高了干部队伍的整体素质。

乡党委始终把抓好党员干部的培训、教育管理放在首位。我们抓好了党委的中心学习,采取每月集中两天时间,学习了党的基本路线、基本理论和基本知识。各党支部每月也定期召开了支部大会、党员大会,认真开展了"三会一课"工作,乡村两级定期召开了民主生会,针对个别干部存在的问题也进行了批评，增进了班子的团结。同时我们也认真抓好了党员干部的业务知识和业务技能的培

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训,每一个干部都掌握了1-2门科学实用技术,进一步提高了党员干部的思想政治素质,提高了领导干部的工作方法、领导艺术和驾驭市场经济能力,对新到领导岗位的村干部进行了岗位培训,让

他们尽快掌握了党的基本路线、基本理论和基本知识和工作方法。对个别党员干部存在的学习风气不浓,工作作风飘浮,纪律观念松懈,狠抓工作落实不够等方面突出问题,认真开展学习和讨论,做到了边学习,边讨论,边整改,边提高。通过对党员干部的教育管理,努力提高了干部队伍的整体素质,进一步提高了各级干部的战斗力。

三、按照"五个好"乡镇党委、村党支部的要求,我们深入开展了“领导挂点、部门包村、干部帮户”、“六个一”、“一加9”、"五民五送五评"争当人民满意乡村干部等活动。

我们采取集中时间,集中精力,集中人员的办法,在全乡党员干部中深入扎实地开展了“领导挂点、部门包村、干部帮户”、“六个一”、“一加9”、"五民五送五评"争当人民满意乡村干部沾动,取得了阶段性的成果。乡党委对开展活动进行了安排部署,通过深入农村,深入群众,与群众同吃同住同劳动,与他们谈心交朋友,弄清了民怨,了解了民意。在活动中,有67名乡村干部分别对1户贫困户进行帮扶,为他们捐资金2100元,捐物201件(套),乡村组织资金6300余元,为3名失学儿童解决了读书难的问题,为三户危房户,为受灾户维修了住房16问,为33户特、贫困户购买了种子和农用物资,为他们解决了生产、生活上的暂时困难。为农村解决了"五争"纠纷和群众关心的具体问题28件,为农民送科技资料4034份(册),开展了法律、法规讲座、咨询78场次,组织了乡村干部568人次,帮贫助耕243户,为农民送去了扶持种养业大户的政策和农村致富项目。通过活动，激发了广大党员干部工作热情,调动了广大党员干部解决问题的积极性,切实转变了干部的工作作风,进一步增强了与农民群众的感情,增强了党和人民群众的血肉联系,提高了干

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部的思想素质和业务能力,增强了班子的团结,提高了党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

四、积极开展了争创"三个一流"活动,切实加强了领导班子和干部队伍建设,进一步提高了基层党组织的执政能力。

按照"建一流班子,带一流队伍,创二流业绩"的要求,我们在乡级班子中认真开展了创"五好"班子活动,切实抓好了领导班子的理论学习和党委中心学习,树立了良好的学习风尚,在工作中注重实际、实效,真正为人民群众谋利益,不搞不切合实际,不受人民群众欢迎的政绩工程、花架子工程,做到了把好事办好,把实事办实。党政一班人精诚团结,上下齐心,廉洁自律。在党员干部中认真开展了教育培训,开展了党课、党的宗旨、党的基本理论和政策方面的教育,保持了党员的先进性。切实抓好了"四向培养"工作,全乡有6名优秀致富能子被培养成了党员,12名党员被培养成了致富能子,有6名优秀党员、致富能于被培养成了村干部。认真抓好了白鹤村为具体示范村的规划、实施工作,落实了示范户,充分发挥了先进典型示范的作用。着力体现了党组织的爱民形象、工作形象和组织、形象。切实加强和完善了各项规章制度,进一步提高了党干部的服务忘识,办事效率和工作水平。努力推进了农村党建与经济建设协调发展。按照"班子队伍带村,人才科教兴村,民主法制管村"的要求,按照"五个好"党支部的标准,切实加强了村级班子建设,重点抓好了村干部的理论学习,农村实用技术培训,加强了宗旨教育和党性教育,切实抓好了党员先锋模范示范工作,落实了党员结对帮扶对象,做好了帮扶工作,做到了村务公开。对村干部、村委会职责具体化,做到了各施其职,各尽其责,统筹兼顾,减少了内耗,推动了工作。切实抓好了"支部+协会"工作,全乡成立了养猪、青花椒、养兔等协会,并充分发挥了协会的作用。在村支部中认真开展了"爱民"、"亲民"活动,进一步密切了党群、干群关系。切实加强了农

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村乡士人才的管理,摸清情况,建立了档案案。乡党委对这些人才认真开展了思想教育、政策法规教育、技能专项培训,丰富了他们的知识,充分发挥了他们的专业技术水平,调动了他们的积极性,加快了农村致富步伐。同时,认真开展了"六五"普法的宣传教育活动,以村民小组为单位召开了学习会议,通过学法,进一步提高了全民的法制观念,法制意识,提高了村干部的依法管村,依法治村的能力。

六、切实抓好了党员的发展工作,不断为党组织输送了新鲜血液。

党员的发展工作,是党组织建设的基础工作,乡党委对此非常重视,切实抓好了党员后备力量的选拨和培养,重点培养了一批农村致富能子、思想觉悟高的党员后备力量,全乡今年有26名被列入入党积极分子。按照"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的方针,我们把20名同志吸收进入党的队伍,成为预备党员,为党组织输送了新鲜血液,不断壮大了党的组织。

总之,过去的一年,在县委的领导下,我乡基层组织工作建设较好地完成了各项目标任务。我们也洁醒地认识到,组织工作实际上好坏,直接关系到党在人民群众的形象,影响着党群关系、干群关系,直接影响着多方面工作开展和经济建设的向前发展。我们在来年,一定要下最大力气，尽最大努力把组织工作做好,为振兴农兴的经济服务。

2011年12月20日

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主题词：组织工作报告

抄送：存档.

（共印5份）

6中共农兴乡委员会办公室2011年12月20日印

基础教育党建工作总结【精选3篇】三

主题教育基层党建工作调研报告

为扎实推动“XXXX、XXXX”主题教育深入开展，根据市局党委统一要求和安排，围绕解决支队在基层党建方面面临的紧迫问题，近期对支队工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下：

一、调研基本情况

采取座谈调研、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式，先后到xx支队一大队党支部、二大队党支部组织开展了调研活动。共组织召开座谈会2个，访谈党员10个。通过对支队党支部党的建设工作整体状态的梳理，特别是针对存在的现实问题进行了深度思考，面对面、心贴心向基层党员询计问策，对下一步基层党支部建设工作的推进路径有了更加清晰的认识。

二、支队基层党建工作好做法和成效

今年以来,xx支队按照中央和省、市和市局工作部署，坚持全面从严治党要求，以坚决落实从严治党主体责任为根本，不断实现党建工作向纵深推进，为支队完成各项工作任务提供了强有力的思想组织保障。支队党总支始终站在党要管党、从严治党的高度，不断强化责任意识和主业意识，切实加强统筹谋划和指导领导，班子成员认真落实“一岗双责”，在抓好日常分管业务工作的同时，从严抓好分管范围内党建工作，经常性听取基层党支部情况汇报，经常性征求党员干部意见建议，经常性开展专题督导检查，真正将党的建设各项工作任务落到实处。

一是严抓思想建设，强化理论武装。坚持把加强思想建设摆在重要位置，组织全体党员干部深入学习党章党规，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践。常态化制度化推进“两学一做”和“XXXX、XXXX”等学习教育活动。深入推进学习教育与支队业务工作相融合，振奋精神、提高标准，不断激发党员干部干事创业的内生动力。严格落实意识形态工作责任制。强化意识形态阵地建设，以办公场所、网站、短信平台、微信平台作为宣传主阵地，设立宣传专栏，开设理想信念、形势政策教育课堂，积极做好主流意识形态“微传播”，确保

正确的思想导向和舆论导向。

二是严肃政治生活，强化纪律建设。坚定执行党的政治路线，严格党内政治生活，全面加强党支部建设，努力营造风清气正的良好政治生态。将政治纪律和政治规矩作为党员干部刚性约束，教育引导支队全体党员牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央、在全党的核心地位，始终在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央和省委、市委决策部署。严格民主集中制原则，推进科学决策、民主决策、依法决策，不断强化对权力运行的制约和监督。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活制度，确保党内政治生活正常化、规范化。

三是全面加强基层组织建设。深入推进全面从严治党向基层延伸，结合党组织到期换届工作，在严格程序、充分发扬党内民主的基础上，配齐配强支部班子，不断强化基层组织领导核心。积极开展党日活动，先后组织开展看望重温入党誓词、观看警史展览馆等主题活动，有效激励了党员的担当意识和荣誉意识。

四是践行党的宗旨，强化过硬作风。严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要环节、关键节点，持续不断纠正“四风”问题。重点针对队伍普遍存在的思想“庸懒散”、落实“宽松软”、管理“粗滥乱”、态度“冷横硬”等问题，梳理具体表现，研究整改方案，通过开展培训、深化纪律整顿、改进措施方法、加强舆论宣传等具体措施，精准发力、严查实改，实现了队伍精神面貌、工作标准、服务形象的全面提升。

五是坚持惩防并举，强化廉政建设。严格执行党风廉政建设有关规定，认真落实述职述廉、廉政承诺、群众评议、领导干部个人重大事项报告等制度，全面加强干部管理。建立健全权力清单，梳理岗位职责，加强风险防控，切实做到把权力关进制度的笼子。强化廉政监督检查，建立了定期检查、日常抽查、节假日和重大活动重点检查制度。

二、存在的主要问题和原因

一是基层党支部规范化建设水平有待进一步提高。通过调研发现，基层党支部规范化建设整体水平还不高，在阵地建设、制度建设、基础台账等方面，仍存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象。部分支部由于工作任务比较繁重，组织生活制度落实不够经常、不够到位，影响了支部整体建设水平。

二是党务工作者能力有待进一步增强。近年来，市局持续加大培训力度，基层党务工作者的业务能力有了一定程度提升，但整体来看，一些党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本单位党建工作水平。各支部书记履行“一岗双责”不够严格，面对新时期党建工作，缺乏新思维、新办法，对于基层党组织党建工作习惯于老思维走老路，缺乏积极思考主动创新的意识。

三是对党支部指导督促不到位。对坚定理想信念的督导不够有力，导致一些党员干部在落实决策、执行纪律方面不能做到严肃、严格、过硬。对基层党建工作督促检查跟进不及时，个别党支部“三会一课”制度流于形式，批评和自我批评力度不够。

四是基层党建保障和监管力度还需加强。党建工作保障机制还不完善，有些问题缺少行之有效的解决办法。比如，支部开展学习教育活动闭门学习多，实践教育少;挤出时间、创造条件保障工作多，保障学习教育偏少。

产生问题的主要原因：一是创新进取意识不强。面对机关党建不断发展变化的新形势，学习研究还不够深入，思考谋划不够全面，习惯沿用老思路、老办法，抓党建的思路不开阔、办法不多。二是执纪问责力度不够。对各党支部管党治党存在失之于宽、失之于软、失之于松的问题，有时存在“老好人”思想，在责任上肩、任务落实上缺少抓铁有痕、踏石留印的劲头。三是常抓不懈韧劲不够。对党建工作的艰巨性、复杂性、长期性认识不够，对一些党建工作的难题缺乏“啃硬骨头”的勇气和“钉钉子”的精神。

三、解决问题的工作思路

针对调研中发现的问题，我将认真按照各级关于加强从严治党工作的指示要求，推动基层党建工作严格落实做好。

一是加强责任落实。牢牢上紧狠抓落实这个弦，认真履行党总支、党支部各位委员责任，全覆盖制定“三单”，即：问题清单、责任清单、任务清单。认真梳理查摆党建工作中存在的问题，列出问题清单、责任清单，研究制定切实可行的整改措施、推进措施，真正把“虚”变实;结合实际制定党建工作任务清单，将党建工作任务条目化、具体化、指标化，真正把“粗”变细。制定科学的考评标准，在突出重点、细化量化、便于操作、切实管用等方面下更多功夫，通过科学的考评标准引领机关党建工作不断上水平。定期通报督查情况，将发现的问题及时反馈，跟踪抓好整改落实;推行各级党组织书记年度党建工作述职评议制度;实行党建工作层层考核机制，并严格追责问责，将党建工作纳入年度考核。

二是加强党员教育。扎实开展“XXXX、XXXX”主题活动，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过理论中心组学习、支部集中学习、专家辅导报告、知识竞赛等形式，教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动。定期检查通报党员干部利用“学习强国”、“灯塔—党建”平台进行学习、参与竞赛情况。推进党员教育管理规范化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，做到党员队伍信念坚定、素质优良，纪律严明、作用突出。以增强党组织生机活力为着力点，认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。

三是加强支部管理。坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，努力把每个党支部都打造成过硬党支部。注重加强对支部书记和党务干部的教育培养，发挥好“领头雁”作用。实行党的基本制度落实情况月报制度，对各党支部“三会一课”、“主题党日”等组织生活开展情况定期内网进行通报，进一步规范党内生活。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，大力开展基层党组织规范化建设，实现组织设置更加科学优化、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。