园林局汇报材料【精选3篇】

园林局汇报材料【精选3篇】一

2016年上半年园林绿化工作总结

根据县委政府和县局领导安排，2016年上半年城市园林绿化工作重点开展了城区补植补造、公路绿化和日常养护，半年来共完成绿化种（补）植竹子8230丛万株、大树300余株、小苗4万余株，使用资金达30余万元。其中：用人工1500余个、人工费12万元。

一、半年来完成的主要工作

1、采取多种形式加强《**县城市绿化管理暂行规定》的宣传、贯彻和落实。如：安排2人分片区坚持对“门前三包”园林绿化责任落实检查和进行县城绿化区的巡查管护；及时扶直歪斜、倒伏树木；制止和查处破坏园林绿化设施设备的行为；及时上报绿化方面信息4则。

2、开展县城人民路、工农路、振兴南路、团结路行道树天竺桂、小叶榕修剪1578株，共用修剪人工费万元。

3、经面商，以**县林业局水林函〔2016〕2号“对县九届人大三次会议第29号建议的函”就峗吉平代表在**县第九届人大第三次会议上提出的“关于对邵女坪社区绿化进行补植补造并明确责任主体”的建议办理了答复，并实施了邵女坪社区绿化补种和管护：更换休闲广场已死亡大黄桷树1根、桂花树2根、拼栽小黄桷树16株；灌木修剪、除草、施肥、病虫害防治等项目，林业局出资万元购买修剪等工具费，由社区自行负责实施。此次绿化补植共需资金万元。

4、参与了县政协委员杨俊对水绥路去年种植的70余丛竹子影响10KV电线安全和县城剪刀湾桥头（家声医院外）1株黄桷树影响10KV电线安全问题的提案要求，进行现场查看，确定移植方案，待政府领导明确后进行移植。

5、根据《**县人民政府群众上访来件办理表》（编号：上访—1），就群众罗成反映“全县城绿化树木久未洒水，很多都快枯死了”一事，我站收件后立即组织人员进行了检查，并及时安排人员对长江大道、云天大道、北大门大道、沙坪中路等路段树木花草进行全面浇水和冲洗，目前已使用人工24个，出动洒水车1台，浇水50车250多立方米。

6、完成老县一中、老县一小大树移植50余株、小苗2000余株（丛），总投入6万元。大树移植到高滩片区，小苗、草本移植到北大门公园和振兴北路。

7、开展水绥路种植竹子8230丛万株，并及时组织县财政、预防办等相关监督部门进行验收，兑现种植苗木的30%苗款万元。

8、制定相关补植方案，积极开展零星种（补）植，共补植大树203株、小苗4万株（丛），用苗木款万元，用人工150个，共用人费万元：

对高滩片上海路的死香樟进行更换补种114株。高速路口、北大门公园、振兴路、县政府院坝的小苗补植，共用苗万余株（丛）。沙中路等行道树补植19株。向家坝大道（2号路）金山葵补植4株。在罗岩脚下种好森林公安没收的16株（丛）朴树，共用吊车费万元。对高滩几条路的天竺桂进行更换补植50株。向家坝大道灌木补植，用苗木2000株。对剪刀湾大桥边的一株死大黄桷树进行拼栽补植≥8㎝黄桷树苗12株，用补植资金万元。

9、开展水绥路绿化去年种植竹子和北大门大道、向家坝大道、长江大道金山葵及相关路段绿化带施肥吨，购肥款万元。

10、面对干旱，先后共3次对县城绿化带花草和部分树木及水绥路竹子进行浇水抗旱，共出动洒水车120余台次，浇水800余m3。

11、对人民路、北大门公园、沙坪片区、盐丰小区、迎宾路、温泉社区、安江社区、长沙路上段等树木进行病虫害防治，共用药800瓶（袋），喷药水80余m3，购药款万元。

12、开展县城绿化带的除草、修剪和伐除枯死树木10余株等管护，共用人工400余个3万余元。

13、对古楼和新安绿化苗基地进行补植绿化小苗2000株，并开展了一次除草管护。

14、为引起县委政府对城市园林绿化工作的重视，就园林绿化工作中存在的5方面困难、问题：日常养护管理经费困难、绿化欠账问题、《**县城市绿地系统规划》的评审问题、管理设备（购洒水车、工具或杂物运输车）问题、绿化

3/6违法行为处理问题等情况，由局辛镇副局长（主持）在县委常委会上作了专题汇报。

并就城市园林绿化管理工作存在的主要问题及建议，专题向县政府常务副县长王罡提交局面材料。

15、根据林业局春季营林生产工作组的安排，积极配合云富街道办事处搞好万亩竹产业建设和造林工程项目的苗木检疫检验、技术指导及检查验收等工作。

二、存在的主要问题

在各项指标不断提升的同时，绿化管理中存在的问题也逐渐显现出来：

一是资金困难。我县园林绿化工作量大、工作面广，资金缺口大，县上每年安排的40万元绿化专项资金，还不够日常的基本管护，截至今年3月底，就已用了20多万元，下步工作开展困难。

二是专业技术人才缺乏。由于没有园林专业技术人员，对制图、设计、绿化施工和养护等方面都还显得很不专业，

急需招录2名园林设计专业技术人员。

三是园林绿化基础设施、设备落后。

1、需新购1辆10—12T洒水车。现有的1辆洒水车，装水量太小且已老旧，维修费高，因有些树木太高无法冲洗，如遇到干旱，浇水都跟不上，别说冲洗树木。

2、需购置1辆树木、杂草清运和工具运输车。

3、急需更新一批修剪、除草工具。如：修剪机、割灌机。

四是市民爱绿护绿意识不够强。县城部分单位、住宅小区的绿化管理差，杂草丛生；少数干部群众对《绿化条例》、《**县城市绿化管理暂行规定》、《**县门前三包管理办法》内容知之甚少，爱绿护绿意识淡薄。在城市边缘区和集市区绿化带遭人为践踏、车辆辗压较严重，有的绿化带成了“人行通道”，有的行人甚至把绿化带当成休息娱乐的场所，造成地面板结，植物逐渐死亡；树池里倒垃圾、生活废水，树干上绑绳晒衣服随处可见，故意攀折毁坏树木时有发生。随意占用街头游园、道路绿化带及砍伐损坏树木、损绿毁绿等违规违法事件时有发生。

三、下步工作计划

1、根据人工代表建议，园林站制定的邵女坪社区绿化补种和管护绿化方案，花箱补种球苗或桅子小苗约1300株，补植计划在6月15日前完成。

2、对北大门绿化带等进行病虫害防治，预计需用药300瓶（袋），喷药水30余m3，购药款万元。

特别是对县城部分树木、绿化带植物上寄生的菟丝子进行人工、药物防治。

3、及时实施好县城绿化带的除草、修剪等养护管护。

4、继续开展好查缺补漏、补植补种。

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5、开展城区高墙、高台立体绿化，种植攀爬植物。

6、对新安和古楼2个育苗基地进行除草、施肥管理。

园林局汇报材料【精选3篇】二

2016年园林社区党建工作半年总结

（2016年6月）2016年，园林社区在市、旗、镇各级党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实十八大和十八届三中全会会议精神，紧紧围绕开展党的群众路线教育实践活动，以“集智共助、播爱益民”为品牌理念、“精益化”管理为模式，全力打造“关爱型”社区，不断提高社区建设和服务水平，现将半年工作总结如下：

一、工作进展情况

（一）从严治党情况。

1、思想建设情况。一是今年通过开展“两学一做”学习教育活动以来组织党员干部集中学习7次，主要学习传达中央、自治区、市、旗、镇各级党委政府的相关会议精神，学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，在学习中认清现实，在历史中总结经验。二是建立干部宣讲制度，以周二社区例会为契机，安排每名干部对自己口子的业务知识进行宣讲，一方面为社区“一口式”办理培养全能型干部，另一方面提高干部能力。

2、服务型党组织建设情况。社区党组织在创新服务体系，突出特色服务上，根据社区弱势群体、转移农牧民、老年人三类人群集中居住的现状，在开展常态化服务的基础上，社区创新发展以三类人群为主线，三大社团为保障，三社联动促发展的“3+3+3”工作模式关爱服务居民。

3、作风建设情况。积极推行社区365精细化服务，结合“去机关化”、“四定三到、民事户办”联系服务群众工作，建立社情民意台账，实行代办、预约制度，切实为群众办实事，解决服务群众的“最后一公里”问题。对《不合格党员清退办法》进行宣传，通过集中宣讲和“一对一”发放两种方式，规范党员管理，促使党员按时缴纳党费，积极参加社区活动，加强党组织的凝聚力和战斗力。

4、廉政建设情况。支部书记严格履行“一岗双责”和有关规定，与干部签订了《一般干部履行党风廉政建设责任状》。召开了社区廉政建设专题会议1次，组织社区干部进行廉政教育1次，支部书记与支委班子成员及干部党员开展了廉政谈话，切实做到警示教育。

（二）重点工作情况

1、住宅小区整治进展。2016年紧紧围绕旗委、政府建设品质城市，加强基层建设，提升居民幸福指数，打造一流招商引资环境的总体要求，要力争用三年的时间，通过完善建设品质房屋、构建综合治理体系、提升物业服务和业主居民素质等措施，初步形成政府监管、市场主导、社会参与、居民自治、良性互动的综合治理格局，邻里和谐、环境优雅、安全有序、充满欢乐的品质之家。社区纳入5个小区的进行改造，分别是民生A区、民生B区、亿利百合花园、西苑小区、富贵苑小区。每个小区根据不同情况，列出需要整改项目，目前共排查出142项，排查申请上报问题110项，截止目前品质小区建设已解决问题30项（其中新建居业委会办公室、居民活动场所3处，装修1处，新建充电式非机动车棚5个，新建门房4个），正在解决的问题21项，后续确定要解决的问题40项。成立品质小区建设监督团队5支共53人，这支部队在品质小区建设过程中起到了很好的作用，自品质小区开工建设以来，得到小区居民一致认可，得到绝大多数居民支持。

每一个小区、楼栋、单元都是一个群体，要解决小区问题，就要利用群体的特征，充分发挥业主委员会作为群众性自治组织的作用，在小区、楼栋、单元中培育意见领袖，发挥群众意见领袖的正向引导作用，培养群体的认同感与归属感，通过一个人波纹式的影响整个群体，通过发挥群体的功能与作用，达到解决小区问题的作用。

2、居民文明素质提升情况。按照居民自治好、小区环境好、基础设施好、人员素质高的标准，选取了西苑小区为社区级示范小区。营造道德文化宣传氛围，逐步提升居民素质，并打造文化宣传长廊，利用文化活动传递居规民约，潜移默化转变居民思想。

二、下一步工作重点

（一）从严抓好党员干部队伍建设。充分利用核心区培训资源和远程教育等各类资源，抓实理论武装，培养党员干部主动学习的态度，自觉发挥好引领作用。定期对党员干部进行学习培训。开展党员设岗定责活动，入户开展宣传，助困助残、文明劝导等活动。

（二）严格执行党内政治生活制度。一是严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”、“四权四制”、“一岗双责”和党员党性定期分析、民主评议等制度。二是严格执行《不合格党员清退办法》严把党员纳新入口关，从源头把好党的纯洁性。

（三）持续深入推进作风建设。积极推行一岗双责制、错时工作制、全程代办制、服务承诺制等服务内容，并对社区工作人员进行作风评议，将评议结果纳入干部考核中，完善干部考核排名制度，激发党员干部主动作为的积极性。

（四）突出抓好服务型党组织建设。进一步完善大社区体制的运行，结合“三创一推进”的社区建设模式，积极推行365工作法，提升社区服务精细化水平，发展壮大培育社会组织。整合资源，充分发辉共建单位、县级领导包联小区的作用，推进居民自治，全面做好居委会换届工作。

（五）全面提升居民素质。结合旗委文明办乡风文明大行动活动，广泛宣传居民文明公约，通过在社区建立“市民讲堂”，发挥离退休老党员和居委会作用，逐步影响群体的共同行为，全民提升居民素质。积极开展文明小区、文明楼道、文明家庭评选活动，使文明行为常态化，共同倡导文明，共同践行文明。

园林局汇报材料【精选3篇】三

2019年上半年党建工作总结范文

今年以来，我区认真落实机关党建“走在前列，做好表率”的要求，认真落实市委关于加强和改进机关党的建设的实施意见，扎实做好机关党建工作，主要有四方面：

一、坚持“一个统领”，谋划党建布局

以党的政治建设为统领，围绕全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，谋划形成了党建“五色工作法”：

红帆领航，围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，建立全市首家党员档案室，全面开展“提振创业激情建功五年发展”主题实践活动，推广“定一个攻坚项目、过一次创意组织生活、过一次政治生日、上一堂主题党课、做一次精品志愿服务”的“五个一”活动，进一步增强党员干部的使命意识、担当意识。

金徽亮采，紧扣“六争攻坚”中心工作，持续深化“红领巾”先锋示范工程，通过先锋示范党员(团队)“扎实干、群众推、组织评、亮风采、比作为”，切实掀起比学赶超热潮。建设若干基层党建精品线、示范片，打造“点上有盆景、线上有风景、面上有美景”的党建风景体系，用“缤纷四季、益起精彩”引领党员争先进位、登台亮彩。

橙心服务，打造有温度的党建服务品牌，深化“党员建组、服务划区”工作机制，围绕重大项目建设、社会治理、服务群众等中心和重点工作任务，组建“行动党小组”，常态化机制化推动在职党员“公益双创”暨“创新在岗位、创造在社会”，针对性做好特色服务，切实搭建党群连心桥。

绿力同行。按照“党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”原则，扎实做好工青妇工作，形成“党建带群团、群团促党建、党群共建”良好局面。推行“党建+生态”理念，充分发挥基层组织在“治污剿劣”小城镇治理等重点工作中的中坚力量，在各领域党组织中广泛开展“党建联盟”创建，落实“河长制”“河小二”等制度，切实凝聚建设生态合力。

青荷育廉，高效能纵深推进党风廉政建设，扎实开展基层组织“五星争创、书记夺旗”系列活动，推行“支部达标”创建，大力推广基层组织规范管理清单、党员负面言行清单，切实把从严治党要求落实到神经末梢。

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二、组建“两个队伍”，明确党建责任

一是党建领导小组，确保工作有人抓。建立以区领导为组长，由组织、纪检、宣传、总工会、公安分局、妇工委、团工委等部门(单位)领导组成的区机关党建工作领导小组，进一步明确向党工委专题汇报、党建工作例会、党建工作责任制落实情况检查、党员领导干部参加党支部组织生活公示等制度机制，确保责任明确、举措有效。

二是联络员队伍，确保工作有人干。建立机关各部门(单位)党建工作联络员制度，将具体负责党建工作业务的同志以制度的形式固定下来，确保党建工作任务下达有人管、有人抓、有人干，有效防止党建工作任务在层层下达中出现“批发”“转包”现象。同时，针对部分党务工作者工作“身兼多职”“半路出家”等实际，将依托党校等平台加强业务培训、工作指导，切实建设高素质的党务干部队伍。

三、突出“三个注重”，引领党建风尚

一是注重以上率下。创新开展“学思践悟”党的十九大精神讲读活动，区委领导带头讲读视频点击、转发量6万余次;各部门(单位)主要负责人通过电视访谈等形式，紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，践行“五新发展计划”，谈体会、谋思路、议举措，并采取同步在区委门户网站、电视台、党员e家微信公众号等全媒体方式进行推送，掀起了学习贯彻新热潮。同时，各级领导班子带头落实“双岗双责”，落实双重组织生活、为基层“讲党课”等制度，党内政治生活更加严肃认真。带头落实“一员双岗”承诺，参加每月28日党员公益日志愿服务，定期慰问帮扶困难群众，认领微心愿。

二是注重品牌创建。2015年以来，围绕“一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干”，持续开展“红领巾”先锋示范工程，通过竞争性选拔方式，广泛推选“红领巾”先锋示范团队(党员)，组织先锋示范党员代表和团队负责人，进行“亮风采、比作为”现场展示。去年以来，通过持续利用电视、报纸、微博、党员e家微信公众号等全媒体方式，多角度展示先锋示范党员(团队)候选人先进事迹，先后共有15万余人次参加网上投票活动，推选出40名“红领带”先锋示范党员、20个先锋示范团队，形成了较大的社会影响力。7月2日，《XX日报》五版整版刊发我区“红领巾”先锋示范工程纪事。

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三是注重氛围营造。党员干部带头移风易俗，讲文明、树新风、作表率，比如，开展每月夜学、书香机关创建，进一步浓厚了氛围，我区实现市级文明机关“两连创”，通过办公区党建文化以及主干道“五色”党建风景线建设，旗帜鲜明讲政治的氛围逐渐浓厚。目前，我区制定了《关于开展第十一轮市级文明机关创建暨争创市级文明机关标兵单位工作方案》，力争2019年成为市级文明机关标兵单位。深入挖掘解放军战斗历史内涵，投资1000余万元，建设解放军历史党员教育基地，大力浓厚党员教育浓厚氛围。4月份，《宣传信息》刊发了我区《开展解放军历史红色教育》经验做法。

四、强化“四个担当”，扛起党建红旗

一是强化政治担当。开展“重温入党初心、践行使命担当”大讨论等活动，引导党员干部通过重温入党志愿书等方式回望入党初心、强化使命担当。同时，组织“三对标”履职情况检查，实行“日计划、周小结、月对账、季考评、年测评”的动态考核，以及“黄牌警告、橙牌扣分、红牌问责”的“三色令”制度，加大市委市政府重大决策落实力度。

二是强化责任担当。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出落实“三会一课”、党员固定组织生活日、领导干部带头上党课和双重组织生活、按期换届、党费缴纳、民主评议党员、锋领指数考评、党员志愿服务等制度，对基层支部进行“任务在线发布、情况在线反馈、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成”的“交互式”管理，推动党支部运行体系规范化。

三是强化事业担当。建立重点任务“比晒”机制，如比招商引资企业数量、注册资金、税收贡献;比服务群众质量，比解决居家养老、就医就学等实际困难问题数量和群众满意度。6月份，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，通过组织推荐、群众推选、公开展示、综合评定，评选出2019年度“十佳党员”，并组织登台现场展示活动，进一步强化党员干部事业至上的争先意识。

四是强化组织担当。完善党建工作责任制考核办法和专项督查机制，提升党建工作在目标考核中的权重，把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。组建党建工作督查组以“不设点、不定时、不打招呼”的方式开展督查，督促工作任务落实。同时，加强党内关怀和心理疏导，定期分析党员思想作风状况，分析党员干部队伍建设情况，修订完善干事创业容错免责有关文

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——文章来源网络，仅供参考

件，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。

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