建行公司业务部总经理【精选3篇】

每个人都或多或少地接触到作文，作文是从内部言语到外部言语的过渡，即从压缩的、简洁易懂的语言到发达的、规范的语法结构和能被他人理解的外部语言形式。那么一般的作文是怎么写的呢？以下为建行营业部总经理[精选3篇]，由边肖整理，仅供参考。欢迎阅读。

建行公司业务部总经理【精选3篇】一

行政部门管理系统

一、岗位职责及处罚措施

1.保安人员应对进出的人员、车辆和物品进行认真检查和登记。未经批准和放行单放行的，每次罚款50元，情节严重的，按带出物品价值罚款。

2、工作做到“四勤”，即“走、看、查、守”，做不到的扣30元/次。

3、按时检查安全工作，重要部位，每天不得少于一次，并应有检查记录，每周无记录，按5元/次罚款。

4.做好办公用品的采购、发放和保管工作。如果有任何损失或错误的交货，将根据物品的原价进行赔偿。

5.公司档案的保管、归档、借阅登记，发现未登记或档案资料的，处以10元/次罚款，一般资料丢失处以200元罚款，重要资料丢失处以500元罚款，给公司造成的损失予以清除并送司法机关处理。

6.报刊收发不能及时送达的，按5元/次处以罚款；公司发出的紧急文件应立即送达，普通信件和特快专递应在一个工作日内送达。延误交货时间的，按5元罚款。

7.对于车辆管理，凡未办理发车手续或未经领导同意擅自离车者，罚款50元/次。

8、员工食堂必须严格管理材料进出，有专人称重验收登记、

不接受报名的不予报销。

建行公司业务部总经理【精选3篇】二

* *集团公司坚持“以德修身、以才治国、以诚聚才、以工奉献”的宗旨，奉行“质量第一、信誉第一”的原则，为国内外客户提供最好的服务。为适应公司发展需要，文秘资源网特制定实施细则。

绝对码

* *为完善管理体系和组织职能，集团公司(以下简称公司)根据外商投资企业劳动人事规定和公司人事政策，制定本细则。公司业务的持续健康发展取决于每位员工的综合素质、工作态度和行为是否符合公司的期望。所有员工都应该遵守公司的基本守则。

(1)恪尽职守，勤奋工作，高质量完成任务。

(2)追求“奉献精品、做强做大、不断创新”的宗旨。

(3)服从上级的指示和指导。工作报告要遵循逐级向上上报的原则，不能过顶提交。真诚相待，互相尊重。

(4)正确、有效、及时地与同事和其他部门沟通意见。遇到问题不要推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。

(5)严格遵守公司的规章制度和程序，绝不泄露公司机密。

(6)学习业务知识和技能，开发自己的潜力，表现出积极参与和积极进步的精神。

(7)珍惜和节约公司所有资产和材料的使用。

(8)注意保护自己和周围人的安全健康，保持工作、办公等区域良好的整洁有序。

(9)掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象和举止。

(10)工作时间内，不得兼职和在公司外工作。

(11)切记你代表的是公司，注意随时随地维护公司的形象和声誉。

实施条例

1.1除法律法规另有规定外，公司所有员工必须遵守本规则的规定。

1.2本细则所称员工均指正式受聘于我公司并签订劳动合同或聘用合同的人员。

2.1雇佣关系

2.1.1我公司招聘目标是最合格的个人，性别、地域、户口等没有任何差别。

2.1.2

新员工有三个月试用期，销售人员有六个月试用期。如果员工的工作表现令主管不满意，证明不符合录用条件，公司可以在试用期内终止录用，或者延长试用期进一步观察，但延长期限最长不得超过十二个月。试用期内，员工与公司任何一方均可提前十五个工作日通知对方解除雇佣关系。

2.1.3有下列情形之一的，不得受聘为公司员工:

(1)被本公司开除或未经批准离职者；

(二)被剥夺公民权利的人；

(三)被通缉人未被撤销的；

(四)被判处有期徒刑尚未结案的；

(五)在指定医院体检不合格的；

(六)患有精神疾病、传染病或者吸毒的人员；

(7)16岁以下的人；

(八)政府法律规定的其他情形。

建行公司业务部总经理【精选3篇】三

XX供电公司政府信息管理办法第一章总则第一条为加强合肥供电公司(以下简称“公司”)政府信息工作，适应公司信息化发展和管理的需要，实现政府信息工作的规范化和制度化，及时传递企业重大活动和事件的信息，反映基层单位和关联公司的工作情况，为公司业务发展提供准确、及时、系统的信息服务，制定本办法。第二条本办法所称政府信息工作的范围包括公司收集、分析、整理和发布重要政府信息；内部政府信息报告和交流工作；公司涉外政务信息的上报和反馈。第三条各单位应当加强对政府信息工作的领导、组织和协调，明确职责，完善制度，保证政府信息渠道的畅通。第四条政府信息工作应当坚持实事求是、简明准确、及时高效、交流共享的原则。第二章机构职责第五条公司办公室负责公司政府信息工作，接受省公司总经理工作部门的业务指导。第六条公司办公室管理政府信息的主要职责是: (一)研究制定政府信息工作计划并组织实施。(二)完成政府信息收集、分析、处理和传递的日常工作。(三)组织交流政府信息工作，指导下属单位的政府信息工作。(四)组织政府信息工作培训。(五)对政府信息工作进行考核和奖励。第三章队伍建设第七条公司各部门、各单位要明确专(兼)职人员负责政府信息工作。信息人员应具备以下基本条件:(1)品德良好，事业心强，善于学习，勇于创新，工作认真负责，遵纪守法。(二)熟悉电力行业的方针政策，熟悉本单位和本部门的业务工作。(三)思维敏锐，综合分析能力和写作能力强，能够运用现代政府信息网络手段处理、加工和传递政府信息。第四章政府信息报送第八条公司每周至少向省级公司报送一次政府信息。重要的政府信息应随时提交。系统外公司报送的重要政府信息，应报送省公司总经理工作部备查。第九条公司应与当地政府相关主管部门建立固定的政府信息交流渠道，加强政府信息的横向沟通。第十条报送省公司和市政府的政府信息，应当经公司办公室负责同志审核后上报。重要的政府信息应提交公司相关领导审核后上报。第五章政府信息内容第十一条政府信息的质量要求: (一)客观真实。重大事件上报前，要核实准确，万无一失。(二)政府信息应当实事求是，应当有充实、有价值的内容，主题明确、简明扼要、注重质量。(三)努力在内容和形式上不断创新。(四)加强调查研究，加强政府信息处理，提高政府信息价值。第六章工作方法第十二条合肥供电信息网是公司政务信息工作的核心载体，负责对各单位报送的政务信息进行及时筛选和列表。