保监会保险代理人新规定【通用10篇】

大家对作文都再熟悉不过了吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。如何写一篇有思想、有文采的作文呢？以下是小编帮大家整理的保监会保险代理人新规定【通用10篇】，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保监会保险代理人新规定【通用10篇】一

根据国家发票统一管理的规定，为加强我单位的发票管理。特作规定如下：1、销售发票各部门要有专人负责，专人领换，每本开完的发票必须在领换之前汇好总，将总金额写在封面，不按规定财务拒收。2、领换时，若发现存根撕废一份或若干份，甚至遗失一本或几本财务经办人必须严格手续。记载清楚，并要部门领换人签名。3、各部门必须在每月1—2日这两天将开完的发票全部交财务，不得拖延。4、发票的开具：一式几联的发票必须填写清楚，齐全。即：购货单位，年月日，数量，金额，开票人，收款人签名。单位购书超过壹千元金额的，另用一本发票，不要与壹千元以下的混在一本。牵涉外单位所转帐的发票由对方经办人签名。涉及到本店费用性支出，必须有经办人、领导签名。5、开具的发票应加盖发票专用章，作废的发票应该是一式几联不得少张，并加盖作废章或写上“作废”字样。开具的发票不得涂改、撕毁，使用时不得缺号、跳号或例号使用，一定要按顺序号开出。6、发票不得转让（包括转让性代开）销毁，严禁开具假发票和将空白发票撕给他人或单位。7、未按以上条款，由此发生的罚款或任何违纪现象均由直接责任人承担，情节严重的交执法部门处理。8、本规定从发布之日起执行。

保监会保险代理人新规定【通用10篇】二

为了加强保安队员的工作责任心，促使保安队员自觉遵守和执行公司各项管理规定，使保安工作进一步规范化，特制订本考核暂行规定。

一.考核办法

根据公司有关管理制度和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员实行月百分制扣分加奖励的考核，并与队员的当月工资标准挂钩，实行工资浮动。队员当月被扣分每达100分，其当月的工资标准下浮100元，依此类推，直到扣到保底工资700元。次月若被扣分少于50分时，再恢复到原工资标准。若连续2个月被扣100分的视为不能胜任岗位工作，公司将考虑解除劳动关系。

保安队长、副队长由行政人事部领导进行考核，队员由队长、副队长进行日常考核，行政人事部领导进行不定期抽查。队长、副队长应做好日常检查考核的记录，并对被扣分队员告知扣分原因，以引起被扣分人重视和纠正。

二.考核细则：

1.扣分

⑴发生盗窃案件没能发现的在班人员每人扣100分。

⑵值勤时与他人闲聊，阅读书报，每次扣10分。

⑶夜班未按巡逻次数和巡逻路线巡逻每次扣20分。

⑷对公司突发事件不及时采取有效应急措施制止、避免，出现失职的班人员每人扣50分。

⑸不按时上下班迟到、早退的每次扣20分。

⑹交接班不交待当班情况，或交班后还遗留在班时应完成而没完成的事情的每次扣20分。

⑺在班时着装不规范有损公司形象的每次扣10分。

不按规定时间要求站岗的每次扣15分，站姿不端正的扣10分

⑻未按公司规定对进出门车辆、人员登记、检查的每次扣10分，造成后果的每次扣20分，造成严重后果的扣50分。

⑼未登记来信来函邮件或不按时送报或少报、漏物的每次扣20分，造成丢失的每次扣50分。

⑽不按值日表打扫卫生的每次扣20分，打扫不干净达不到要求的每次扣10分。值日生有权督促其他人员整理好本人床铺卫生及个人物品摆放整齐，不服从管理的每次扣20分。

⑾上班时间睡觉、酗酒、无故脱岗的每次扣50分，造成后果的扣100分。

⑿当班时发现异常情况不及时处理和上报的每次扣20分，造成后果的扣50分。

⒀对安全系统发出警报不及时处警的每次扣20分，发生可以通过对安全系统的查看处理情况而没有查看和处理的每次扣50分。

⒁值班时态度不好，对待来宾无礼貌的每次扣15分，情节严重的扣30分。

⒂有意损坏公司财物、值班设备、器具的，除扣50分外，对损坏的物品照价赔偿。

⒃不按要求定时喂狗或打扫狗圈每次扣20分，打扫不干净的扣15分。

⒄没及时完成领导布置的其它任务的每次扣20分，消极抵触不服从临时工作安排的每次扣50分，情节严重有明显顶撞的扣100分直至除名。

保监会保险代理人新规定【通用10篇】三

各位领导、同志们：

大家好！

今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧！

一、我的基本情况

本人叫，年月出生在一个贫苦的农民家庭，大学本科文化程度，中共党员，年月在地方组织推荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，年转业分配到中国人民保险公司县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，年月任支公司经理、党组书记，年选任县政协常委。

二、我的竞聘优势

1、自身综合素质的优势。我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次；所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次；到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，年被市政府授予五一劳动奖章，年被授予优秀管理者奖章。支公司连续年被授予级文明单位，级服务质量奖，诚信单位，五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设“二十强”单位等等。任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领公司上缴利润近万元。

我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。

2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。现在，公司名正式员工，本科学历已达5人、大专人、初中人。

3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。任职几年来，未发生任何违规和责任事故。

4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系密切。几年来，支公司业务年年有增长，市场份额稳居在90%以上，险种结构调整最合理化，车险业务占业务总量52%，非车险48%，每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。

三、竞聘后的设想

如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现也使我有机会进一步奉献人保事业，服务他人。

我的具体工作设想是：

1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研究、结合业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。

2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。

作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。其次，按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，创造性的开展工作。

3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。

4、在认真分析地区、地区，乃至的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出详细的计划，明确目标。在业务发展上，要抓住非车险业务发展，积极实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。在“三个中心”建设上，要在现有组织架构的基础上，进一步发挥信息技术的支撑作用，简化内部流转程序，提高内部流转的自动化，提高工作效率，降低经营成本，以适应保险经营的“微利”时代。

5、采取措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，提高公司的反应能力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关具体问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“创新奖”，对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，给予一定的精神和物质奖励。

6、密切联系群众，严格要求自己。在新的工作岗位上，我要不断加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观，依靠集体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，坚持廉洁奉公，奉献人保，努力做实践“三个代表”重要思想的楷模，锐意进取，开拓创新，做好总经理的参谋助手，将公司的各项工作不断推向前进。

以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。

保监会保险代理人新规定【通用10篇】四

太阳系里，地球是唯一有生命存在的星球。不管是冰天雪地的南极，还是赤日炎炎的热带;不管是干旱的沙漠，还是碧波万顷的海洋;不管是地层深处，还是万里高空;处处都可以寻找到生命的痕迹。人类把地球上的动物。、植物和微生物存在和活动的圈层，称之为地球生物圈。人类与生物圈的生物共同存在于这个世界上。但是，随着21世纪脚步的迈前，高智商人类的破坏，地球已经不堪重负了——臭氧层破坏，生物减少，水污染……这一切就足以证明人类对地球造成了前所未有的巨大伤害。因此，我们要保护环境，让我们的世界变得和以前一样环保。

八百万年前，人类降临在这个美丽的蓝色星球上，从茹毛饮血到原始部落形成，再到侯国阶段的“弱肉强食”……原本平静安宁的蓝色星球却遇见了喧闹，机器的作业声打破了蓝色星球原本的平静，也不断带来大自然的惩罚，昔日平静美丽的地球已被我们破坏的满目疮痍了。

水质污染、空气污染、白色污染等，人类自己播下的种子，已在我们身边开花结果，开始重重地惩罚我们了。有的江河已经断流，有的水域黑得简直可以拿来当墨水用;树木大量被砍伐，家电的大量使用，汽车浑浊尾气的大量排放，使我们这个美丽的蓝色星球日益呈现出病态，她的周围笼罩着一层浑浊的灰色烟雾。保护人类的臭氧层呈现出了空洞，辐射和各种宇宙射线威胁着地球生物的健康。而自从我们感到日益方便的塑料购物袋，垃圾袋，一次性餐具出生后，我们的周围便被成片的白色污染包围着。马路上，草地上，河泊上，树林里，我们周围的角角落落都漂浮着白色的东西，它似乎要埋葬我们的地球。

盲目地开采资源，更加快了地球的枯竭。滥用化学品以及一些工厂的违章有害物排放，更带给我们一系列的生态灾难，使一些宝贵的资源失去了再生能力。

这地球太可爱了，同时又太容易破碎了，我们只有一个家园，只有一个地球。因为以地球为中心的40万亿公里内，找不到第二颗适合人类居住的星球。所以我们要更加保护好我们这唯一的家园。

地球已经是一个伤痕累累的“病人”了，50 多亿年来，她从未像现在疲倦过。她的肺功能正一天天减退。近年来她的肾功能逐渐退化，她的消化系统也越来越糟糕，此外，她的皮肤破裂，心脏受损……这都是我们人类带给她的，她正在恳求我们——不要再她伤口上撒盐了!

随着每年一千六百万公顷的森林消失，旅鸽和渡渡鸟已经灭绝，还有蓝鲸，犀牛，朱鹮鸟，豚也正濒临灭绝。

让我们携手保护我们的家园：将自己的垃圾分类装袋，分别投放;节约用电，用水;不使用或少用含磷的洗衣粉，不使用不利于环保的电器，积极栽种树木花草。

蓝色星球上的高等动物们，当我们听到电锯的嗡嗡声，污水的哗哗声，看到滚滚的浓烟时，那是大自然在严肃地提醒，也是我们对大自然的伤害。

警觉吧!地球是生命的摇篮，地球是人类的母亲，人类不能失去地球啊!

保监会保险代理人新规定【通用10篇】五

在未来的几年里，我发明了一种环保机器人。它的头是圆形的，身体是长方形的，身体上还有三个按扭，一个按扭是红色的，一个按扭是绿色的，还有一个按扭是橙色的。红色的是让机器人去找易燃物品的按扭，绿色的是让机器人去找可回收的垃圾的按扭，橙色是让机器人去找不可回收的垃圾的按扭。

哦，对了，忘了告诉你，机器人还可以不停的吸收空气中的不干净的东西，再喷出新鲜的空气。如果它快没有电了，它就会吸收太阳能，把太阳能变成电。

如果未来有了我发明的这种机器人，环卫工作的叔叔阿姨就不用那么辛苦了。

保监会保险代理人新规定【通用10篇】六

第一条为加强秘书室卫生管理，创造良好的工作环境，促进机关精神文明建设，制定本规定。第二条秘书室卫生管理工作由室主任负总责，各工作人员划分相应的卫生责任区。第三条卫生守则（一）不随地吐痰，不乱扔垃圾，不乱堆放杂物和私人物品。（二）不向下水道、便池、洗刷池内倾倒垃圾，不在办公楼内焚烧废旧物品。（三）不在办公室等公共场所吸烟。（四）着装整洁，保持个人卫生。第四条公共卫生标准（一）办公室：办公设施、报刊、书籍、物品、办公自动化设备摆放整齐有序，墙壁、房顶、门窗、灯具洁净，地面无杂物。（二）门厅、走廊：墙壁、房顶、门窗、灯具洁净，楼梯无灰尘，地面无污物。（三）卫生责任区窗明几净，干净整洁，无垃圾。第五条个人卫生标准（一）发型要保持整洁，经常梳理，不得染彩发或留怪异发型。男同志不得留长发、大鬓角、卷发、剃光头。（二）面部（包括口腔、鼻腔）要保持清洁。（三）不在他人面前挖鼻孔，擤鼻涕。（四）手指甲要及时修剪整齐，不得涂抹彩色指甲油，不得留长指甲。（五）着装整洁、统一。穿装衣服不得带有灰尘、汗迹和油渍。上班时不得穿着休闲装等其它不符合要求的服装。第六条清扫时间（一）工作日上午上班前20分钟清扫办公楼卫生。（二）周五固定卫生清扫时间或节假日前，根据机关后勤服务中心统一组织，全面清扫办公楼和环境卫生。

保监会保险代理人新规定【通用10篇】七

行政监察工作规定

目录

第一章总则

第二章监察机构和人员设置

第三章监察的职责

第四章监察部门的权限

第五章监察程序

第六章工作制度

第七章法律责任

第八章附则

第一章总则

第一条

为了加强…….的监察工作，完善企业自我约束机制，保障国家的方针、政策、法律、法规以及企业规章制度的有效贯彻执行，发挥监察工作在企业内部监控体系中的监督作用，维护行政纪律，提高行政效率，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，结合…….的实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于企业各职能部门及企业拥有控股权的公司。

第三条

内部监察是…….内设的各级监察部门依法对监察对象实施监察监督活动，主要监督检查监察对象是否正确执行国家法律、法规和方针政策，是否认真遵守行政纪律，正确履行职责，经营及管理是否高效，促使监察对象增强工作责任心，改善企业经营素质，提高管理质量，以提升企业价值，促进企业战略目标的实现。从检查经营管理中的问题入手，找出原因，分清责任，发现、纠正、处罚违规行为，为企业健康、有序地经营提供保障。

第四条监察工作必须坚持实事求是的原则，重证据、重调查研究，在适用法律和行政纪律上人人平等。

第五条实行教育与惩处相结合,监督检查与改进工作相结合。

第六条发挥群众监督作用，建立举报制度，企业职工对于企业内任何部门、干部职工违反行政纪律的行为，有权向企业的监察部门提出控告或检举。

第二章监察机构和监察人员

保监会保险代理人新规定【通用10篇】八

现在我国最严重环境十大问题是指大气污染问题，水环境污染问题，垃圾处理问题，土地荒漠化和沙灾。

现在最严重的问题是；水污染问题我们身边有很多例子；比如；位于长江三角洲东部上海是长江流域的出海门户和南北沿海航中区面积6340平方千米的长江。长江是世界第三大河，这大河大约800万吨的塑料被倒入大海。而一根小小的塑料吸管都需要几百年的时间才能降低。很多海洋动物都是因为海洋塑料污染问题，最后死去了，还有别的动物已经灭绝了。

为了让我们的生活变得更加色彩，让我们的地球变得美丽、我们一定要减少垃圾入海。我们要保护即将灭绝的动物。还有我们把水污染问题尽量改变。保护环境是我们应尽的责任。我们一定要学会垃圾分类，不要乱扔垃圾。地球的未来在我们手里。我们要蓝天变得更加绚烂多彩。

保护好自然，守护好我们依赖生存的唯一家园-地球是我们每个人应尽的责任。让我们共同行动起来，保护好自然，保护好人类生命之船-地球，进而造福人类吧。

让我们共同行动起来保护环境守护我们唯一家园-地球。保护环境人人有责。

保监会保险代理人新规定【通用10篇】九

为确保生产、在配备必要的生产工具的同时，须加强工具领用的管理，以降低成本，提高企业经济效益。特制定如下规定：一、负责采购工具的部门无论是直接采购，还是委托采购，都必须确保工具质量，不得购进劣质工具，以次充好。凡新添门类，在试用中发现质量不符合要求，立即退换；凡长期使用的品种，应指定生产厂家，采购质优价宜的工具。如重复采购质量不过关的工具，影响生产、增大成本，则追究责任人和被委托采购部门的责任，具体参照公司质量赔偿制度有关条款执行。二、采购工具入库，按公司仓库管理制度登帐，妥善保管。仓库建有工具领、还专用卡（重新设立），凡领用人均需持必要的审批手续，到库领用，由仓库管理人员登卡。领用人调动、调离，必须将所领工具归还仓库后方予以办理调动、调离手续。三、领用工具根据本工种需要由本人申请、车间（部门）负责人同意，分管生产副总批准，持签署实名的领料单到仓库领取。原则上不准同时领用两把以上（含两把）同一工具。车间确需领用售后服务备用工具，由车间主任申领，记入车间主任工具卡。凡本规定实施之日起，不允许以集体名义批量领用工具。四、设定各类工具的使用时间，在规定使用时间内所领工具不得更换。超过使用时间，需更换的持原工具，经鉴别批准后，以旧换新。五、需更换的工具具有修复价值的由车间管理人员或生产制造部维修班人员修理，能修复的暂缓更换。六、仓库每季一次将收下的报废工具（列銮宓ィ┮谱せ岱掀房狻?/SPAN%26gt;七、在条件成熟后由财务价格部下达各部门（车间）工具费用限额指标。以上规定经总经理审核，董事长批准后正式实施。

保监会保险代理人新规定【通用10篇】一十零

一、组织架构二、驾驶员行为规范1.遵守国家法令、法规及《道路交通管理条例》。2.遵守公司的各项规章制度，认真履行各项规定和细则。3.服从领导，听从工作安排，做到“爱车、守纪、安全、节约”。4.做好当天的行车记录，保留好当天所产生的各类费用的票据，并在票据后签名确认。5.车辆的管理、调度和安排工作统一由司机班长负责。6.各驾驶员要准时、准地点的安全完成所分配的任务，要服从司机班长的工作安排和车辆调配。对不服从工作安排和车辆管理调度者，视情节轻重给予相应的处罚。7.各驾驶员有事请假、换休、换班和会议无法参加者需经班长同意后方可执行。8.积极向公司提出合理化建议，负责所驾驶车辆的维修保养的申请和车辆故障信息反馈。9.对车辆的随车证件和按规定配备的各种维修工具、材料、设备做到不浪费、不遗失，并做好相关的领用登记。10.每日上班前必须按照行车技术标准和车容标准、司机仪容仪表标准进行自检。11.全车外形完整无损，车身光泽明亮，无浮尘、油污、泥水痕迹，全车前后挡风车窗玻璃明亮。12.车厢内无浮尘、杂物，保洁箱内无隔夜垃圾，车内空气无异味。13.严禁驾驶员在等客户期间长时间发动车辆开空调（具体时间为10分钟）。14.及时接听和回复公司的电话（5分钟内），通讯设备必须处于24小时接通状态。15.晚间司机要注意休息。不准开疲劳车，不准酒后驾车。16.司机驾车一定要严格遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道等）。17.司机因故意违章或证件不全被罚款的费用不予报销，违章造成的一切后果由当事人负责。18.发生意外后，在两天内提交肇事报告，详述事情经过及车辆、人员的损伤情况。19.根据肇事司机的过失责任大小，由行政部发出“违规通知书”，处理结果录入员工档案。三、驾驶员服务要求1．对客户要面带笑容，使用敬语，坚持“客户至上，服务第一”的待客宗旨。2．坚持微笑服务，给客户以亲切、愉快、轻松和安全的感觉。3．急客户所急，热情为客户排忧解难，给客户提供良好的服务。4．对客户一视同仁，决不能厚此薄彼。5．树立良好的职业道德，搀扶老弱病残者上车。6．树立良好的驾驶作风，不争先抢道，坚持文明行车。7．树立良好的职业道德，见到客户扬手即停（交通条件不允许时除外）。8．遇到客户有意刁难时，应采取克制的态度，紧记“客户总是对的”，决不允许和客人发生争吵，更不准大打出手。