城管协管员培训心得体会【精选10篇】

每个人在日常的学习、工作或者生活中，都处理过作文。作文是人们以书面形式表达记忆中储存的知识、经验和思想的叙事方式。以下是边肖收集的城管助理培训经验[10篇文选]。以下为边肖收藏，欢迎阅读收藏。

城管协管员培训心得体会【精选10篇】一

为了提高初三的教学质量，学校特地在潮州组织了这次巡回讲座。这次讲座让我们领略了潮州高级实验学校教师的教学风格、深厚的教学功底和精湛的教学艺术。以下是我们英语组听完课的一些感受:

首先，徐老师英语口语流利，发音标准，很好地营造了英语课堂气氛。她授课自然，表情丰富，让学生在轻松愉快、生动活泼的教学氛围中学习知识。

二、充分利用多媒体，教学密度强，听说读写涵盖方方面面，但听说为主。英语课件的精心制作使学生接触到的知识更加立体、直观、生动，充分激发了学生的学习兴趣，有利于学生对所学知识的牢牢把握。

第三，课堂体现教学为主导、学习为主体的教学模式，让学生真正成为课堂的主人。整个班级里，教学任务都是在老师的指导下完成的。

第四，注重知识的应用。徐老师在实践中运用各种直观手段讲解英语语言知识，培养学生扎实掌握和运用语言。通过板书和多媒体创造的场景总结语法知识，课堂气氛活跃，效果良好。

第五，教学目标明确，难点突出，启发性思维做得好。全班围绕一个话题，通过多种方式训练达到教学目的。

对比两个学校，我们在任何方面都不如别人。他们的学生和教室里的多媒体设备超出了我们的能力范围。但是，我们有我们的教学风格和方法，我们绝不会因为硬件和软件的不足而忽视教学！讲座结束后，我们就未来教学的教学策略达成一致:

一、强化中考备考意识，熟悉中考的大纲、考点、命题方向、题型、评分标准。

二、提高课堂教学，课堂教学要围绕重点和难点，根据中考要求设计难度适中的模拟试题，并尽量逐一击破。在课堂上，每节课的关键短语和短语在考题中翻译成训练的标题，每个单元的写作练习由老师自己改编的短文进行训练，为考试铺路。

第三，作业设计要有针对性，体现课堂要求，加强教学重点难点的训练，使题型符合中考题型，让学生通过做作业掌握课本的重点和难点教学内容，练习中考题型并熟悉。课后以学校的金牌学习计划作为课后练习，强调课前准备的重要性。听力训练要在课堂上进行，为中考听力打好基础。

第四，加强基础和解题技巧的指导，如何将基础知识转化为中考题型，如何解答中考题型，是我们今后教学的重要课题。

希望在所有初三老师的共同努力下，中考有所突破！

城管协管员培训心得体会【精选10篇】二

有人说军训是跌宕起伏的组合；还有人说军训是一种身体上的折磨。而且我想说:军训就像磨刀石，我们是要磨的刀子。军训过后，相信每一刀都会更锋利，更闪亮。就像离开之前，我妈告诉我:如果你能熬过军训，我相信你能克服哪怕是最大的困难。

军训教会了我太多，比如如何珍惜，如何尊重，如何生活，更重要的是，如何坚持。

军训的时候，我们坐的时候一般是想躺着，站的时候一般是想坐着，但是单脚站立的时候，我们只想双脚着地。但是为什么我们不学着知足呢？站着的时候想想单脚站立的辛苦，那么站着就变得舒服了？一边坐着，为什么不想站累？相比之下，坐着不是享受吗？所以只要学会珍惜当下，就会更轻松快乐，这些都是军训教出来的。

我觉得军训之前，我们很多人都要求别人尊重你。而“他人”可能指的是父母、老师或朋友。然而，我们有没有想过如何尊重别人？军训后，我们知道别人跟你说话，你不认真听，是对别人的不尊重；当别人在认真处理事情，你却不认真对待，也是对别人的一种不尊重。这种不尊重在生活中太多了。这不是更重要的。正是军训让我们明白，在要求别人尊重自己之前，必须学会尊重别人。

也许家里只有学生？不能这样，不能那样，衣服要伸手，饭要张口。在学校军训中，一切都要靠自己。不仅如此，时间的限制也让我们恐慌。第一次做早操的时候，有一些乱七八糟的事情，比如没穿袜子的，没时间梳头的，让大家都精疲力尽。但是经历了无数次的第一次，我们长大了，学会了如何生活。而这些就是我们军训后的生活。

军训磨练了我们的意志，让我们彻底明白了“只要功夫深，铁杵磨成针”，就像以军人的姿势站着，不舒服就动不了，充氧就抓不住，秒如白昼。当教官叫我们停下来的时候，我们才发现，我们可以坚持。所以，我下定决心:从今天开始，坚持下去，绝不偷懒！

军训教会了我们很多，告诉了我们很多，对我们以后的学习和生活肯定会有很大的好处。

城管协管员培训心得体会【精选10篇】三

今年暑假，港口中心学校组织了为期三周的教师培训活动，不仅内容丰富全面，而且非常详细。从三字一画基本功训练到信息技术训练；从重读新课程目标到集体备课。很多和我们老师自身工作密切相关的问题，在培训中都有回答。平时老师在自己的工作岗位上努力备课、上课、批改作业，根本没有时间进行综合训练，所以这个暑期训练就更难能可贵了！

时间过得真快，培训活动也快结束了。以下是我通过培训获得的一些经验:

首先，我们必须有内在的进取精神

肖董培老师说，一个老师内心的进取精神很重要。是的，人是需要野心的。作为老师，内心的进取精神是必须的。一个人要有野心，什么样的野心就会有什么样的过程结果。一个动力，一个目标，会导向一个方向，一个成就。古人云:“哀莫大于心死！”“进取之心”让你不仅看到了“满园春日的希望”，更让你想起了“秋日的硕果”，从而产生了上进心，并为之努力的动力。“进取之心”是一种积极向上的精神，它能让你永远不满足于已经取得的成绩，而是进一步的探索，不断进步，走向新的成功。

第二，我们必须练习基本功

相声演员要练好四课——说、学、逗、唱，因为这是他的基本功。基本功不扎实，观众无法欣赏，也无法很好地表达相声作品的内涵。相声演员四节课做不好就不能上台，不然观众会把他踹下去。我们呢？站在“讲台”上的老师是不是一定要做好几堂课？

(一)我们的写作。

老师要写规范、漂亮、漂亮的汉字。尤其是板书，对学生的影响很大。我有亲身经历，学生有老师导向的天性，教书的学生也有自己的影子。从文字上可以看出来。作为老师，他要特别注意这个细节，书写工整，笔挺。

(二)教师要练习基本的语言技能。

老师的语言要简洁明了，学生容易接受，至少让学生理解。课堂上不乏老师的讲解，但要做到精准、清晰、简单、有启发、幽默，并不是一件容易的事。教师需要长期培训。

培训班上，大家不止一次谈到名师的课堂教学和他们的教学语言。我还记得我第一次在网上听老师的《轴对称图形》，我总是屏住呼吸，整个人在课堂上仿佛变成了一个学生，不知不觉就被张老师深深的吸引和感染了。特别是在下课的时候，伴随着美妙的音乐，老师和学生一起欣赏桂林山水的美景，老师用音乐总结:同学们，今天的课，我们走进了“轴对称图形”的世界。事实上，大自然创造的对称远不止如此。仰望天空俯视大地，哪里有生命，哪里就没有对称的足迹？看花里的蝴蝶和蜜蜂；翱翔在天空的鹅和鸽子；你没有感受到对称的力量吗？天空中的彩虹，飞舞的落叶，我们每一个人，每一张张开的笑脸。有人说，大自然选择对称，是因为美。同学们，如果深入思考，难道只是因为美？

随着张老师的诗朗诵，我的心澎湃，久久不能平静，我的数学课也是。记得回家路上一直在唱歌，好几天心情出奇的好。后来我越来越喜欢在网上听名师的课，渐渐发现每一位名师的课堂教学语言都是简单、幽默或者优美，各有各的精彩和独到之处。

诚然，张齐华先生的基本语言技能已经练到了炉火纯青的地步，这使得学生们很难不认真听讲。我们呢？我一般都会抱怨学生多调皮好动，上课不认真听讲。我觉得还是从自己身上找原因比较好。

第三，要有读书的心，在读书中成长。

当代著名画家张大千先生说:“要想去俗，去气，去匠，第一是读书，第二是多读书，第三是系统地、有选择地读书。”阅读对画家来说仍然很重要，更不用说对我们的老师了。

张兴华老师说，数学老师看书就够了，心理学老师认真读一两本书就够了。教育教学书一定要多读多看。爱看别的书。阅读可以净化你的心灵，提高你的语言表达能力，改善你的生活和哲学。

纵观所有名师，哪一位不是充满教育经典，不然你在课堂上哪里感受到华英龙老师的智慧；本·林友老师的创造力和对课堂的思考；张齐华课堂上的数学文化气息。

这次训练对我来说是一次难忘的充电机会。港口中心小学为我们提供了一个进一步学习和提高的平台，让我们可以聚在一起互相交流，互相学习，取长补短，共同提高。我们不仅学到了丰富的知识，也提高了专业素质。每次完成一项作业，成就感油然而生；每次读一本好书，心里都会涌起一股激情。这个夏天，我学习，我快乐！

城管协管员培训心得体会【精选10篇】四

教师是“人类灵魂的工程师”，肩负着培养和塑造新一代人才的历史使命。如何不辜负“人类灵魂工程师”的光荣称号，如何履行培养和塑造新一代人才的责任，是每一位教师都必须认真对待并以实践回答的问题。

教师的具体工作在于“传道、授业、解惑”，也就是说教师要通过自己的教学实践把知识传授给学生，培养学生的实践能力，让学生明白各种事情。这就要求教师要有“不厌其详，不厌其详”的态度来开阔学生的知识视野，丰富学生的知识储备，并在此基础上培养学生运用知识解决实际问题的能力。

因此，教师要不断更新和丰富自己的知识，才能博览群书。要想把每一课讲好，首先要认真备课。“准备”就是充分准备。对教材有透彻的了解，知道哪些是重点，哪些是难点。除了教材，还可以看看相应的教学参考书，为真正掌握教材、透彻理解教材做好充分准备。其次，讲课的时候要按照一定的教学环节来讲，这样才能很好的组织教学过程。最重要的是讲课，这是一门“艺术”，不是照葫芦画瓢，而是全身心投入到这门“艺术”中去。我来说说我自己关于如何教好的经验:

第一，讲课要有热情。对讲课充满热情，热爱讲课。热情产生能量，能量产生结果。

第二，讲课要有激情。讲课需要有激情，有感染力，有吸引力，否则会平淡无奇。

第三，讲课要敬业。教师要有严谨的学术态度，认真讲每一节课，在每一个教学环节力求完美；对学生要求严格，以身作则，真正做别人的榜样；真诚对待学生，帮助学生采用科学的学习方法，认真完成学业。只要你认真负责，就会得到学生的认可。

第四，讲课要幽默。要让学生喜欢听你讲课，老师需要懂得幽默，使用快乐教学法，让讲课轻松愉快。

5.讲课有学问。教学生一碗水，需要准备一桶水。老师知识丰富，本学科和相关学科的知识应该很丰富。他们要涉及社会学、心理学、美学、新闻时事、天文地理、古今中外、风土人情等等。他们应该能够在讲课中向别人学习，这对于活跃课堂气氛、提高课堂效果非常有益。

6.讲课要机智。也可以叫韧性。教学方法灵活机动，课堂教学组织机智灵活。教学中的突发情况要迅速妥善处理，尤其是教学错误要及时纠正，不要丧失尊严，尽量避免负面影响。

七、讲课要有新意。教学方法要创新，不要一成不变，经常变换思路，不断改进教学方法，教学内容要永远新颖，不断添加新内容，绝不拘泥于教材。只有这样，学生才能始终感到新鲜，避免听力疲劳。

八、要精通讲课。熟悉并精通自己所教课程的内容，这样才能举一反三，取长补短。照本宣科的教学方法不会受到学生的欢迎。

九、讲课要与学生交流。教和学是教学活动的两个方面。没有学生的配合，一堂课讲不好。所以，老师要多和学生交流。首先，在课堂上，可以通过提问来调动学生参与教学，从而增强课堂互动。第二，课后多与学生交谈，征求他们对教学的意见，了解学生的要求，增进师生感情，有利于提高学生听课的兴趣。

十、讲座要欣赏。由于学生基础差，学习能力弱，给教学带来了一些困难。所以在教学中要鼓励学生，千万不要冷嘲热讽。应该表扬学生的小进步，欣赏他们，树立他们的学习信心，鼓励他们积极倾听和学习。

总之，学生是明天的希望，老师是撑起希望的人。他们的成功就是我们的成功，凝聚了我们努力的汗水。我将树立终身学习的观点，通过学习获得新知识，增长自己的才能，适应当今教育改革的新形势。为了对得起教师这个职业，为了实现自己的理想信念，我以后会更加努力，加强学习，提高素质，提升自己，写下美好的未来。

城管协管员培训心得体会【精选10篇】五

大家好，我很荣幸参加上周在泉州永春师范学院举办的小学班主任培训。首先感谢学校领导给我这样的学习机会。培训将持续五天。培训期间，认真听取了福建广播大学、教育学院专家老师关于班主任工作的讲课。讲座从法律、心理学、德育、艺术等方面对班主任工作进行了科学的分析，告诉我们作为班主任如何科学有效地工作。这次培训让我对班主任的工作有了深刻的了解。自从中国教育史上第一任班主任孔子诞生以来，世界上最小的班主任也诞生了，他也肩负着一项长期而深远的历史任务。可以说孔子是一个成功的伟大的班主任。不同时期对班主任工作的要求不同。21世纪的今天，随着社会对人才培养要求的变化，时代对班主任提出了更高的要求。我觉得，作为新时代的班主任，我可以做到以下几点:一、塑造有个性的迷人形象，借助各种迷人形象的展示，如迷人小镇、迷人大使等。班主任也应该有其独特的魅力，成为教育战线上富有魅力的形象大使。这样，在日常的评选活动中，可以吸引到班上挑剔的小评委。培训期间，我们所有的培训老师都参加了培训部邱晓干导演的“重现班主任魅力一日营”，深受感动。“人的魅力是可以塑造的”。经常听说什么样的班主任会带出什么样的课。因为班主任的思想和行为深深影响了学生。在新课程中，我们的老师，尤其是班主任，应该塑造一个新的形象。当老师是第一要务:班主任的知识、情感性格、言行举止都会对学生产生深远的影响。班主任应具备的魅力型形象:1。把爱贯彻到底。只有爱学生的老师才会收获他们的爱。爱就是要包容，要面对天真可爱的孩子偶尔的缺点，要包容，要包容。2.时尚没有极限。除了打扮，还要给学生正确的时尚信息，让学生觉得老师可爱、善良、热情。比如可以有意识地了解学生中流行的话题和有趣的内容。3、书生气。作为新时代的班主任，要加强文化修养。班主任的工作从读书开始。读好知识性的书，比如班主任的专业书刊，学科的专业书，社会热点的书，学生爱读的书等等。江湖人士不能不吃香，但一定不能低俗，一定要有自己的底线和追求。总之，班主任，首先是一个人。我们都希望自己能成为有魅力的人。人不一定要漂亮，但一定要有魅力。第二，打造有特色的魅力班魅力班应该是个性化的，独特的，独一无二的。一个好的班级评价标准不是成绩的高低，不是名利的多少。魅力课堂应该是学生快乐成长的花园。在这个班里，老师和学生都应该感到快乐。作为班主任，他负责如何营造轻松和谐的班级氛围。掌握了魅力班主任的基本要素，就能掌握创造魅力班级的诀窍。邱晓干老师说“教学生拍手、举手、握手”。迷人的课堂应该永远充满歌声、掌声和笑声。比如；不同节奏的掌声等。掌声反映人心，可以从不同角度影响每一个学生。另外，要关注每一个学生，尤其是潜在的学生，鼓励他们举手，善于观察，以长补短。此外，告诉学生握手可以交到更多的朋友，培养他们的团队精神。一个有魅力的阶层的文化建设才是最重要的。教学生设计“家”，让班级有家的温暖。开展丰富多彩的班级活动，引导班级每个成员为这个大家庭出谋划策，培养班级主人翁意识。汇聚集体力量，共同打造独具魅力的班级。3.创造一个和谐统一的迷人群体蔡元培先生曾经说过“想了解明天的社会，就去看看今天的校园”。学校是培养和发展人的地方。作为21世纪的小学班主任，他应该能够留在团结和谐的迷人的工作组里，让自己和他人快乐成长。魅力群指的是有魅力的学生，有魅力的老师，有魅力的家长。首先，作为班主任，你要懂得社交。学会沟通:正确处理与学生的关系。蹲下来看学生，不是严厉的骂学生，而是懂得关注学生的需求，了解学生的心理，尊重学生的意愿和尊严。培训的时候，交流的时候有个老师说:他的学生对他说:“老师，虽然我们平时不怎么关注你，但是我们一直把你记在心里。”我认为这位老师在与学生相处方面很成功。他放下自己高高在上的形象，与他人平等交流。他深深地抓住了学生的心。老师不能选择学生，但我们可以选择教育方式。把平凡的事变成美好的事，把麻烦的事变成幸福。另外，要正确处理好与班级老师和家长的关系。教育学生，光靠我们班主任是不够的。还要有团队精神，处理好工作生活中与同事、老师的关系，有利于更愉快的工作。随着家长教育意识的提高，我们应该利用家长，让他们与我们合作来培养和教育学生。让家长、老师、学生明白，除了传道授业之外，教会学生如何在社会中生存是很重要的。“成年比成功重要，成长比成就重要，付出比结果重要”。班主任的工作虽然琐碎，但意义重大。新的时代对我们提出了新的要求，新课程对我们提出了新的理念。我们要以诚，以诚，以诚做好班主任。真正把自己塑造成一个有魅力的人，一个新的有魅力的班主任。以上是我在训练和学习期间的经历。实践带来真知！我相信这次培训将对我未来的教育和教学有所帮助。我会继续努力学习，更好地致力于工作。谢谢大家！

城管协管员培训心得体会【精选10篇】六

国家培训中远程培训的体会

通过“国培计划”远程项目的培训，我提高了认识，理清了思路，学习了新的教学理念，发现了自己的差距和不足。从中我学到了很多，有幸听了很多专家学者在国培计划中的精彩讲解，让我对教学有了新的认识。

经过这次训练，我感觉非常好。以下是我的一些感受:

这次训练让我有了很多思考，也深深体会到自己还有很多东西要学。如何成为一名受欢迎的数学老师？如何在教学过程中为学生营造良好的氛围，建立平等、民主、信任的新型师生关系？我们怎么能...？我觉得还有很多问题需要解决，需要不断的积累和学习。

首先教育学生，从爱出发。平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，才是师爱的真谛。无论在生活中还是在学习中，学生都应该得到必要的关心和帮助。只要有问题就要及时处理，注意和学生沟通，让学生信任你，喜欢你。爱学生，也是表现出老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求，更是注重个体差异，区别对待学生。对于成绩不好的学生，我们的老师应该采取不同的教育方法，因材施教。师爱要全面，要公平。

其次，如何让我们的数学课越来越真实、自然、沉重、富有人情味，作为一名数学老师，我更应该关注数学课里面隐藏着什么，只有老师和孩子才能理解、无法表达、无法分享，更应该关注师生在探索和交流中衍生出来的积极的情感体验。既要传授知识，又要善于用自己的智慧激发孩子的学习热情，理清孩子的学习方法，丰富孩子的学习经验，开拓孩子的学习智慧。让我们行动起来，用心做一个“厨子”，让每一节数学课都成为孩子们“好吃又有营养”的“数学大餐”！

最后，我也意识到一堂好的数学课是理念新颖、设计巧妙、实践取胜、成功的。一堂好的数学课要注意两点:第一，关注学生，从他们的实际出发，关注他们的情感需求和认知需求，关注他们现有的知识基础和生活经验……这是一堂成功课的必要基础。二、关注数学:把握数学的本质进行教学，注重数学思维方法的渗透，让学生在观察、运算、推理、验证的过程中有机会体验数学学习过程，让学生真正体验数学，享受学习，热爱学习数学。另外，我意识到，一堂好的数学课，不应该有“炫耀”的情结，而应该提倡“简洁、深刻、清新、厚重”的教学风格，展示自己的思维力量，注重数学方法，体现数学课的灵魂，让数学课有味道！老师的“装傻留空间”也是一种教学智慧和方法。

通过这几天的学习，我从中学到了很多，不仅开阔了我的视野，也丰富了我的实践经验，使我的思想得到升华，从而对数学教学有了更新的认识，对教育变得更加热情。以后我会更加努力的学习，为教育贡献自己的力量。

城管协管员培训心得体会【精选10篇】七

军训心得_军训400字

在军训中长大

在烈日下，我们没有怨言。

在汗水中，我们永远不会退缩。

我们，站在军训的赛场上，注定要前进。

我们，站在人生的十字路口，注定要经历磨难。

生活总是需要一点考验。另一方面，军训是人生旅途中不可或缺的一部分。即使筋疲力尽，我们依然咬着牙坚持；即使在炎热的天气里，我们仍然站得很高。因为我们作为士兵站在战场上。因为我们坚信，时代的精英需要这样的考验。

真的，在这短暂的军训中，我学到了很多，体会到了很多。看到了从未见过的动人一幕，听到了从未听过的呐喊。我知道以前不知道的事。

感谢我们最可爱的教练！我知道看似严厉的申斥是一种认真的教导。感谢我们最团结的同志！我知道这些差异是为了整体的利益。感谢我们最活跃的后勤人员和老师！我知道喝水是对爱情的鼓励。谢谢你们！

这次军训真的给了我很多。这段美好的人生旅程让我成长了很多。坚持就是胜利，团结就是力量，我们学会感恩...这些我们曾经随口说说的话，此刻变得如此深刻而坚定。我有信心这种成长一定会伴随我一生，带动我不断前进！

城管协管员培训心得体会【精选10篇】八

8月9日，我荣幸地成为外国语学校的一员，开始了我人生的新旅程。为了让我们的新老师尽快适应学校的教学工作，学校专门给我们进行了为期10天的入职培训(8月10-19日)。这次培训的内容非常丰富，包括师德、教学规范、教学经验交流等多个方面的系统学习。回顾这几天的训练和学习，感觉受到了灵魂的深刻洗礼，感触良多。下面说说培训以来的经历:

吴校长的演讲让我对教学有了全新的认识。我们应该平等对待学生，尊重学生，以一颗善良的心和包容的心，公平、公开、公平、全面地评价学生。每个学生都是无辜的孩子。他们渴望知识，迫切需要我们的认可。在我们眼里，学生没有高低贵贱之分，贫富差距，优秀学生和差生。所以要一视同仁，及时发现他们的闪光点，及时指出，让他们感受到成就感和荣耀，激励他们前进。同时要给学生灌输一个观念:我们是课堂上的师生关系，我们是课后的亲人关系，任何困难都可以一起面对，一起讨论，一起解决。老师要爱学生，帮助学生，思考学生的想法，为学生着急，让学生把我们当亲人，敢于告诉我们什么“疙瘩”解决不了，让我们一起解决，让我们的“家”更美好。

培训过程中，几位从事教育多年、教学经验丰富的老教师根据自己的实践经验向我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到如何克服困难时，教师也提出了加强教师之间团结合作的方法；在教学经验方面，要在未来的教学过程中多思考，及时改进教学方法和策略，用艺术的眼光看待教学，精益求精。此外，在培训中强调，在新的教学环境下，所有教师都必须通过认证，以新的教学理念为指导，以学生发展为基础，以新的教学态度迎接新的挑战。作为一名体育教师，如何让自己能够有质量、有效率、有能力的去教体育，让学生从心底里继续接受我的教学，这就需要我去备课，去努力学习。但是，其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法。

“我可以做得更好！”这是一所外国语学校的校训。在以后的工作中，她也会作为我的工作原则，用自己的实际行动为学校做贡献，实现自己的价值。

城管协管员培训心得体会【精选10篇】九

市场部的促销员培训管理体系一般是培训，也就是培训；培训就是培训。营销培训是从知识、技能、态度三个方面对营销人员进行教育、培训和培养。本制度的制定旨在使市场部的销售培训工作规范化、制度化、系统化，为长富集团公司开拓市场、强化市场管理职能、培养和培训一支战斗力强的销售队伍提供保障。从该制度实施之日起，希望各相关部门和人员配合实施，形成富有特色的培训文化，使培训和销售工作做得更好。一、培训计划体系1.1市场部培训师根据公司的政策目标，每年制定与年度营销战略目标相一致的长、中、短期培训计划。1.2长期计划涵盖一个财政年度，计划应明确每个季度的目标和受训人数、年度培训课程的设置和时间安排，以便在年前为每个岗位分配人员和预算。1.3中期计划涵盖第一季度(三个月)。该计划以长期计划为基础，根据年度计划实施的实际进展进行分解和制定。允许对长期计划进行必要的修改或修正。1.4短期计划为期一个月，是中期计划的进一步实施计划。内容应包括具体的计划实施者、监考人员、培训目标、培训对象及其选择条件、课程设置和培训方式、培训经费的详细预算。1.5培训计划应履行申报、审批程序。长期计划由市场部报行政部制定全公司年度培训计划，报主管副总经理审核，总经理批准后实施；中期计划由部门经理审核，报主管副总经理批准实施；短期计划由部门经理审核、批准并实施。二、培训时间保障体系2.1公司营销岗位每年必须接受一定量的培训，培训时间和培训内容根据岗位不同而定；而公司员工培训时间的落实与个人工资和岗位晋升挂钩，经销商时间的落实与公司对他们的支持挂钩。2.2各配送网点的销售人员和各供奶中心的送奶员每年应接受不少于4小时的培训；每个供奶中心的工作人员和销售人员不少于8小时；总经销商不得少于2个工作日。2.3公司业务主管每年的培训时间不少于3个工作日，新业务人员应接受7天的系统岗前培训。2.4部门经理应接受不少于2个工作日的管理培训。2.5其他岗位员工的培训时间不得少于2个工作日。三.培训签到制度3.1培训需要实行签到制度，每次培训都要提前5分钟签到。3.2培训出勤表应归档保存，作为评估受训者的依据。3.3任何人在培训课程结束前10分钟离开培训现场，将被视为无效。四.培训评估体系4.1每次培训结束后，所有学员都必须接受培训评估，评估可以采取口试、笔试或问卷等多种形式。评估结果以百分比系统给出。

城管协管员培训心得体会【精选10篇】一十零

市委书记段喜中在全市领导干部会议上公开承诺，要从三个方面以身作则，做好濮阳市的领导。他的热情、率直、打地板的话语，既是一个地方最高领导人对全体党员干部和全市人民的郑重承诺，也是一个大哥对弟弟妹妹的谆谆教诲。在段书记提出要做好的“三好头”的九个具体内容中，我认为“带头讲诚信”是令人耳目一新的。因为在每个人的心态中，诚信是每个公民都应该遵守的道德标准，领导干部更应该是诚信的楷模，所以没有必要公开承诺。事实上，在当今拜金主义盛行的商品社会，讲诚信的人越来越少，很多党员干部不能严格要求自己讲诚信。前几年，河南省一些机关领导为了评价劳模，使用变色龙的手法，把身份改成技术人员或其他一般人员，在群众中造成不良影响。所以诚信是做人的基础，当官的要带头诚信。诚信是中华民族的传统美德。真诚，指的是真诚，真诚，对人忠诚；信仰就是诚实可靠，做事有信用。对于党政机关来说，诚信是其形象的重要组成部分。对于党员干部来说，诚信是其工作作风的具体体现。作为党员干部，尤其是领导干部，不讲诚信，普通人就很难信任我们，也谈不上凝聚力和战斗力。现在我们的领导干部中，讲诚信的人应该是大多数，但也有少数人在为官员办事时缺乏诚信的观念。明显丧失了党的实事求是作风，有的会上说不准吃喝，铺张浪费。会后，他们像往常一样走进餐厅，吃了一顿丰盛的宴席，像往常一样坐了超标准的车。真的是台上冠冕堂皇，台下卑鄙无耻；有的工作形式主义，搞排场，上面只求报名，下面不求实效；有的善于作秀，发誓答应群众办实事，谈一套做一套，事后不执行；有些风格是飘，欺骗别人，伤害别人；有的视人民如草芥，霸气十足，不能对群众坦诚。这一切不仅损害了个人形象，也损害了党和政府的形象，在群众中造成不良影响。为官修行，首先要排除一切自私的杂念，拥有一颗纯真的心，这是为官诚信的基础。有个领导曾经说过这样一句话:“我觉得干部有两个标准，一个是廉洁，一个是工作”。这个“干净”不是指脸和身体干净，而是指头脑和心灵干净。如果一个领导干部能做到这一点，排除一切自私的杂念，那么他就有了诚信的来源。其次，要清正廉明，清正廉明，脚踏实地，这是官员廉洁的主要内容。这样的领导干部，只有开诚布公，知道真相，说实话，做实事，不做假账，才有号召力和威信。如果你说话算数，说话算数，说得好，做个榜样，不要两面三刀，那么这样的领导干部才能有说服力，有凝聚力。我们常说，领导干部不仅要讲好，更重要的是要做好。事实上，对官员诚实是群众的要求。如果我们每个人都能以诚为本，外表一致，让群众感受到彰显官员人格的力量，党群关系就会更加密切，我们党在群众心目中的形象就会更加光辉高大。