聘用人员能否参加处级干部推荐【精选9篇】

在学习、工作或生活中，大家都接触过作文吧。作文要求篇章结构完整，一定要避免无结尾作文的出现。下面是小编为大家整理的聘用人员能否参加处级干部推荐【精选9篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

聘用人员能否参加处级干部推荐【精选9篇】一

自我推荐信与书信格式要求一致。yuwenm小编整理了，欢迎欣赏与借鉴。

　　尊敬的领导：

您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!

我是南昌大学艺术与设计学院舞蹈表演系舞蹈学专业2011届本科毕业生。在我学习稍有所成的时候，怀着对工作的极大热诚和对艺术事业的追求，诚挚而自信地敲启了贵单位的大门，希望能有机会施展自己的才华，为贵单位的发展尽绵薄之力。

鉴于当今社会的竞争归结于实力与素质的竞争，我一直以提高自身的素质来适应社会为目标.不仅完成本专业的学习任务和目标,也不断的吸收其他领域的经验和知识来丰富自己.现在本人应聘贵公司的文员一职,也想在此行尊敬的领导：

您好!首先真诚感谢您能阅读我的自荐信，并给我这样一个自我介绍的机会。怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。

我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨砺出我吃苦耐劳,顽强不屈的品质。农村的苦我明白，穷了二十年了，可不想再穷下去，要改变生活，不服输。我很喜欢朗法罗的一句话“生活是人生奋斗的战场，到处充满了浴血与火光，不要做一只甘受宰割的牛羊，在战斗中要勇往直前，要步伐昂扬”。读书是条出路，能读书再大的苦也能吃。

来到大学，便倍加珍惜这次学习的.机会，同时也很喜欢英语专业，因为我的努力刻苦，所以基础知识扎实，成绩优异。现代社会要求综合性人才，来到大学便多方面培养自己。丰富的社会实践，开阔了我的阅历，认清自己的位置。

通过认真地学习和实践，我认为自己将来在企业管理方面一定能为雇主做出应有的贡献，而欣闻贵单位需要这样的人才，我感到非常的兴奋。从目前了解的情况看，贵企业提供的发展环境和机会与我的理想不谋而合，我也有万分的热情来迎接这份挑战。

经历浅是大学生的弱势，所以我加倍努力来弥补自己，以提高自己的竞争力，自己三年的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业还要靠自己去探索和拼搏。请您相信我的干劲与努力，也许我不是最好的，但我一定是最努力的。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。我相信：用心去做一定能赢得精彩!

再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，谨祝贵公司业绩蒸蒸日上!

此致

敬礼!

聘用人员能否参加处级干部推荐【精选9篇】二

自班上开展“雏鹰争章”活动起来，大家都积极行动起来，班上便涌出了许多优秀的同学。现在我向大家隆重推荐一位。

运动健将——马飞越

咦?是谁像离弦的箭一样在飞奔?定睛一看，原来是马飞越啊!他可是学校数一数二的运动健将，跑步、踢球、跳远，甚至是跳啦啦操，样样都是他的拿手绝活。在上学期的学校秋季运动会上，这个“小马哥”出尽了风头，他是我们班接力比赛的最后一棒，前几棒我们班处于落后状态，同学们的心凉了一大截，马飞越大展神威，大步流星地奋力追赶，超过了一个，又超过了一个，同学们兴奋地握紧了拳头，纷纷站起来为他助威到：“‘马哥’!加油!‘马哥’!加油!”，在他的努力下，我们班获得了第二名的好成绩，我们深深地为“马哥”感到骄傲。

除了跑步，足球也是他的强项，抢断、带球突破，那脚法一定能把你迷惑住的，而他的大脚能把足球踢到30米的高空，球落下来后发出“咚”的一声巨响。他还代表学校参加了全国啦啦操常州站的比赛，获得了第一名的好成绩，为学校争了光。他是学校田径队的成员，每天早上都要去锻炼，经过两年的努力，他的体育成绩更加的出彩了。

马飞越真是当之无愧的体育健将，你说他是否能把这枚“保健章”轻松地拿走呢?

聘用人员能否参加处级干部推荐【精选9篇】三

本人是XX师范大学XX系教育专业XX级学生，现经过四年的大学生活，业已达到一名合格毕业生的要求。进入XX师大校门的那一刻起，我就遵照校训“勤奋创新、为人师表”全面系统地塑造自己，在各方面严格要求自己。学习成绩优良，年年均获专业奖学金，更为注重专业知识的积累和教学基本功的训练，课余在XX大学旁听了计算机课程，具有一定的计算机操作能力，此外，我大量阅读了历史、教育、心理等书籍，开拓视野，积累了作为一个教师所必需的广泛知识。读书期间，利用寒暑假从事家教工作，在试讲和教育实习期间积极锻炼自己，对板书、教案等多加揣摩，进一步掌握了中学生的学习和心理规律，在吉林省实验中学高中部实习期间得到了师生的一致好评。

在思想上，我积极要求进步，努力培养作为教师的情操和胸怀。在我国第一次无偿献血中成为一名志愿者。作为教师，还应拥有健康的身体、良好的心理素质和优秀的组织表达能力，因此，大学四年中我参加了年级篮球比赛、长跑比赛，系“红太阳”舞蹈队等活动，取得了一定成绩，很好得到了锻炼。

我热爱教师这一职业，教书育人不仅仅是一项工作，一名真正的教师将会影响到学生的一生。大学四年学习让我自信能成为一名优秀教师，相信今后在社会上我能很好地发挥自己的知识和能力。

聘用人员能否参加处级干部推荐【精选9篇】四

我在暑假看了一些书，但我觉这一本书最有义意，名叫《中寓言故事》。里面讲了10类中国的寓言故事，分别是：真伪篇，善恶篇，诚诈篇，智愚篇等。其中我最喜的是善恶篇中的狐狸与樵夫了。樵夫是一个见钱眼开的人。他为了钱财出卖了狐狸。樵夫本来是要救狐狸的，可是在知道狐狸皮很值钱后，便动了歪心思，做手势想让猎人来抓狐狸，自己想分得些好处。樵夫人看起来很善良，但是为了利益却出卖了狐狸，是一种伪善。还好猎人没有发现樵夫的手势。我觉得我们不应该像樵夫一样见钱眼开。

聘用人员能否参加处级干部推荐【精选9篇】五

高尔基说过：“书籍是人类进步的阶梯。”世界上有许许多多的书，今天我给大家推荐一本我喜欢的《苦儿流浪记》。

《苦儿流浪记》的作者是法国的埃克多．马洛，他是法国著名现实主义小说家。这本书的主人公叫雷米，讲的是弃儿雷米的苦难经历。雷米在流浪中挨饿受冻，不知受了多少痛苦，也发生了很多故事。有的跌宕起伏，有的曲折离奇，还有的惊心动魄。

其中，让我深受感动的就是雷米和好朋友马西亚的流浪生活。他们没有家人的陪伴，自己在街头卖艺，存够钱后他们并没有花掉，而是决定给巴伯兰妈妈买了奶牛。在买奶牛的过程中，他们经历了许多的困难，因为街上的人们都认为：“两个小孩子怎么可能买一头十分有劲的奶牛呢？钱肯定是他们偷来的。”可是，这是雷米和马西亚卖艺得到的钱。但最终上天放了他们，我想：幸亏他们安全地到家了。

主人公雷米是个很坚强的孩子，他也曾想过放弃，一种强大的力量使他站了起来，勇难去面对一切。这也让我们明白了：付出一定会有收获的道理。

这个故事让我百看不厌，雷米内心的坚强，我很喜欢。这本书是我最喜欢的书，如果你想知道雷米和马西亚是怎样认识的，那就快来读它吧！

刘向楠

聘用人员能否参加处级干部推荐【精选9篇】六

2010年4月22日下午活动课，初二级部举行了，初二、一班到初二、八班派一名同学来参加这次的，也算是一个比赛了。我是我们八班的参加这次比赛的人。我当时真的很紧张，因为我抽到的是第二个上场的人。看到第一名选手毕雨轩上台演讲时，我就更加紧张了，很怕自己发挥不好，可是一想到，在来之前，班里的同学都来跟我说不用紧张、加油之类的话，我就想一定不能让他们失望，至少做到比平时练得的更好。当毕雨轩讲完的时候，台下一片掌声，带着紧张的心，走到了多媒体前。随着音乐的想起，我的解说也开始了。我全身心的投入到书中的情节中，为同学们讲着我推荐这本书目的理由。我觉得我真的投入进去了，也是在我练了好几个晚上之后最好的一次了。接下来观看着其他同学推荐的书，以及推荐这本书的理由。看着他们的解说，我发现原来有这么多好看的书，可是我却没有看过。我起了贪婪的欲望，多么希望我能拥有那几本书，去允吸着里面的精髓。令我难忘的是王昱介绍的书《草房子》。听完她的介绍后，我真的被书中的一些情节所打动，真的很想阅读这本书。我想这就是举办这次的主要目的吧！让所有同学在这些同学的介绍中找到自己感兴趣的书来读，丰富我们的课外生活，让我们陶冶情操，变得有内涵。这都是好书等带给我们的。4月读书月，让好书陪伴我们成长，陪我们走不仅是4月而是永远。读好书，用心读它，你将会受益匪浅！

聘用人员能否参加处级干部推荐【精选9篇】七

我要向大家推荐一本书哦，作者是韦秀英，知名图书策划人，从事图书编辑工作10年。这本书是送给每一个人最好的礼物，它让每一个初中生开启掌控人生的“哈佛模式”。相信大家早已猜出来了吧！这本书就是《哈佛凌晨四点半（初中实践版）》。

这本书的主要讲的是，初中生学习生活，帮助初中生养成良好的学习习惯、思维方式，揭秘优等生的超强自我管理术，学会管理时间，努力有方法，目标有奔头，持续努力才是人生成功的要诀。

大家知道我为什么要推荐这本书吗？因为哈佛大学告诉每一个初中生，学习不是负担，而是追逐梦想的必经之路。没人能随随便便成功，也不是人人都能上哈佛之类的名校，但是比读哈佛更重要的是培养自己的成功特质，借助“哈佛模式”掌控自己的人生。如果大家每天抽出半小时，认真阅读一下这本书，从例子中体会属于自己的道理，从这本书讲述的道理和思想中，总结自己的方法。

不论将来是否能成为哈佛人，做自己，做最出色的自己，你的人生就不会失败。所以，我希望大家把这本书买来看一看，你会从中收获很多，得到很多！

聘用人员能否参加处级干部推荐【精选9篇】八

为了深化人事管理制度改革，进一步推行非教师人员聘任制，根据学院工作的需要，按照“按需设岗，面向社会，公开招聘，全面考核，择优聘用，合同管理”的原则，加强外聘非教师人员的管理工作，特制定本办法。一、聘用条件（一）应聘人员应满足如下条件：1、坚持四项基本原则，忠诚社会主义教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，严格履行岗位职责；2、具有较强的实际工作能力；3、身体健康，能坚持满负荷工作；4、应聘人员年龄原则上男性小于60岁，女性小于55岁；5、应聘技术、管理工作岗位人员必须具有大专及以上的学历，或中级以上专业技术职称，或在政府机关、大中型企事业单位担任过正科级及以上职务，或具有某种特殊技术技能为学校急需者。（二）以下岗位除具备以上5个条件外，还须符合下列条件：1、系部聘用管理人员（干事）（1）大专及以上学历，并具有管理实践经验；（2）有较高的文字和口头表达能力；（3）具有较高的计算机操作和文稿处理能力；（4）外语系、国际学院等外事部门干事要求具有较高的外语能力；（5）档案干事要求政治可靠，系中国共产党党员。2、学生辅导员（1）政治历史清白；（2）道德品质好，能以身作则，为人师表；（3）具有一定的领导、协调和解决问题的能力，有较好的语言表达和沟通能力，敢于管理，能胜任工作；（4）应具有大专及以上文化程度，或大中型企事业单位、机关、院校正科级及以上干部并具有相应的管理工作经验；（5）形象气质适合教育工作，身体健康，能坐班，能住校。3、图书馆管理人员、技术人员（1）大专及以上学历；（2）有较高的文字和口头表达能力；（3）具有较强的计算机操作和文稿处理能力。4、实验实习人员（1）大专及以上学历，或特殊工种的能工巧匠，或中级技术职称（含技师、高级工）；（2）具备较强的相应专业的实际操作技能。二、聘用人员待遇（一）学校根据被聘用人员资历、聘用岗位性质及任务等，确定相应的工资待遇。1、技术与管理人员（1）大专生（或助理职称）：400元～800元/月（其中：基本工资260元，其余为岗位津贴）。（2）工程师（技师、科级、特殊技能人员）、本科生：500元～900元/月（其中：基本工资260元，其余为岗位津贴）。（3）高级工程师（高级技师）：600元～1000元/月（其中：基本工资260元，其余为岗位津贴）。2、劳务人员：350元～600元/月（其中：基本工资260元，其余为岗位津贴）。（二）值班补贴外聘人员原则上节假日不安排值班，确因工作需要值班的（须经主管部门或领导批准）给予一定的值班补贴。标准为：技术管理人员每天

聘用人员能否参加处级干部推荐【精选9篇】九

协 议 书甲方：乙方：本着平等自愿的原则，经甲、乙双方友好协商，一致同意达成如下协议：一、因工作需要，甲方现聘用乙方为销售市场的独立销售员，甲方不承担乙方的经营责任。二、聘用期暂为_______个月，自____________到____________止，聘用期内，乙方的工资为每月______元，另加__________________________________________________________________________。因工作出差，乙方的食宿费用可根据工作制度合理报销。三、乙方的人身安全、意外事故、疾病等事故由自己负责承担，与甲方无关。四、乙方拿出去的货，必须负责货款按时如数返回，否则此损失由乙方负责承担。五、在工作中，乙方收到的假币、残币或丢失货款，货物由乙方负责并按等值赔偿。六、乙方不得贪污和挪用公款，不得经营盗版伪劣产品，不得泄漏甲方经营方面的信息，否则甲方有权追究乙方的经济和法律责任。七、乙方不在甲方处做事或协议结束后，两年内不得经营相同或同类产品，否则甲方有权追究其相应的经济和法律责任。八、在学期结束时，甲方确保如数付清乙方的工资待遇，否则乙方权追究甲方的经济和法律责任。九、补充条款：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签字之日起生效，如有未尽事宜，双方友好协商补充条款。

甲方：                              乙方：

二O一O年_____月______日