· 作文 
宣传策划员岗位职责【精选3篇】
宣传策划员岗位职责【精选3篇】一
企业内部报纸策划方案
一、创刊宗旨及目的：
1、宗旨：更好的实现公司内部信息传播的功能；促进公司员工之间、部门之间的和谐关系，增强公司凝聚力和向心力；为广大员工抒发情感、交流心得提供一个场所，对于树立公司良好的品牌口碑2、目的：
（1）企业上下级各部门之间的交流互动；（2）亮丽风采的对外展示；（3）企业成长历程的忠实记录；
（4）企业凝聚力、企业精神的采集与提炼；（5）学习氛围、团队精神的有效渲染；（6）传播健康理念、引导健康生活；二、内刊基本情况（一）内刊名称：（二）内刊形式：周报
（三）内刊材质及大小：A4纸，29cm*21cm（不宜跟时下的报纸一样大。版面太大没有太多的内容填充，只需要办一份适合自己的，能真正起到宣传和可看性较强就可以了）（四）内刊提供人群：公司内部人员（五）内刊风格：
亲切性：来源于公司，事件亲历，贴近公司，数据准确；可读性：图文并茂，大方醒目，文字精练，文章精髓；沟通性：建立互动平台，员工共同沟通，出谋划策；史料性：详细记录企业发展历程；（六）内刊展示地点：
公司公告栏及厕所隔间内三、内刊内容策划
报纸内容：报纸分为三个大的版块（根据时事的发生也具有可调性）版块一资讯快车
以公司及行业内最新资讯为主要内容，宣传企业文化、树立企业文化导向，让员工了解行业内最新动态及发展趋势，明白政策导向。版块二职来职往
本版块可用于职场上的各种经验交流，公司员工的评比考核，意见感想，征文投稿之类，让员工有一个可以抒发感想，交流经验的场所，提升员工的凝聚力。版块三杂谈乐园
本版块内容主要美文赏析、励志文章、优秀文摘、生活健康常识，包括生理和心理健康。四、操作及流程：（一）主办单位：
1、本内刊由行政人事部主办，负责内容的组织撰写设计排版并打印，各部门负责人需积极配合提供所需素材。
2、对于积极给周刊投稿的员工，建议给予一定形式的奖励，充分调动大家的积极性，鼓励员工共同参与。（二）流程：
1、每周4下午下班之前，行政人事部将下一周周刊初稿制作完毕，交给部门领导及公司领导审核修改确认；
2、周五行政人事部将意见搜集后进行调整后形成最终稿，并打印放置展示地点。
3、行政人事部于每周五下班之前更换新一期周报，旧周报按公司档案管理制度执行统一存档管理。
宣传策划员岗位职责【精选3篇】二
市场部岗位职责说明书
部门职能/职位设置与编制一、人员配制：编制：4位。职数：4个。其中：关键管理职位
1个，一般管理职位
1个。人数：4位。其中：企宣经理1位，企宣主管1位，文案1位，活动专员1位。组织架构：（一）部门使命：建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。建立并提升公司对外的企业形象。配合市场部门完成日常的市场推广工作。（二）部门职责：通过企业对内/外形象设计宣传策划等,利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。（三）岗位职责：详见附件
职位说明书1、企宣经理：职位名称：企宣经理所属部门：企宣部基本信息直接上级：总经理岗位等级：晋升岗位：编制日期：
职位编码：现任职人：
直接下属：企宣主管薪酬标准：轮换岗位：修订状态：
第1页共8页
市场部岗位职责说明书内部工作关系向上汇报：总经理
总经理
外部工作关系
建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。工作关系合作配合：各分管总监向下指导：企宣主管
企宣经理
企宣主管任职资格工作经验5年以上企业营销策划工作经验，至少三年以上大型企业营销管理经验，有多项产品成功策划案例。能够独立组织制定市场规划、基本素质及商务谈判经验；对市场营销工作有较深刻的认识；熟悉公司产品和相关产品的市场行情；基本能力软件；熟悉业务活动策划程序。具有敏锐的市场眼光；其他条件性格开朗，讲效率、乐于接受挑战。职责与职务
独立工作能力和团队合作精神；
具有较强的表达、理解和公关能力；积极主动，
熟悉媒介市场的行情；
了解广告业务操作流程；
熟练操作办公
市场营销策略、产品拓展等工作；有大型项目的市场拓展和营销工作经职责一依据各项目的市场定位，参与编制项目营销总体计划、销售全案策划，并指导实施负责公司项目企宣工作的全面掌控。包括参与、指导企划制定的方案，媒体活动的计划审定，
并指导职责二专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；负责编制公司月度、季度、年度品牌宣传广告预算以及营销策略推广执行方案的撰写，
做好宣传费用职责三的管控和广告效果的监控；职责四职责五负责微信平台管理工作，组织，协调相关部门完成公司产品的宣传设计工作负责公司内外部活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则
第2页共8页
市场部岗位职责说明书职责六职责七职责八职责就职责十职责十一其他身体健康负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划负责管理咨询公司各项业务的策划、实施与安排负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理负责协调发展员工与公司的关系能承受高强度工作及较大精神压力工作环境工作时间
八小时，视工作情况加班特征
职位说明书2、企宣主管：职位名称：企宣主管所属部门：企宣部基本信息直接上级：企宣经理岗位等级：晋升岗位：编制日期：
职位编码：现任职人：
直接下属：文案专员、活动专员薪酬标准：轮换岗位：修订状态：
所需记录文档
计划、总结、报表
办公室
工具设备
计算机
第3页共8页
市场部岗位职责说明书内部工作关系向上汇报：企宣经理
企宣经理
外部工作关系
建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。工作关系合作配合：各部门经理向下指导：部门专员
企宣主管
广告设计、物料制作单位的衔接沟通。
文案专员、活动专员
活动合作方的沟通协商。任职资格教育水平专业知识个人素质工作经验技能技巧职责与职务本科及以上学历广告传媒、企划、市场营销、中文、新闻学、传播学或相关专业责任心强，有较强的团队协作精神3年及以上相关工作经验有较强的文字功底及基本策划能力职责一协助部门经理完成品牌形象推广、企划工作，建立符合公司发展的企业文化、产品文化和管理文化；全面参与企业文化活动方案的制订与组织实施，
协助品牌传播、市场营销等相关宣传材料的编撰与职责二制作；严格按照公司
VI系统标准，指导和审核广告设计、制作，负责与设计公司确认版面设计内容，控制
；职责三质量及价格（符合公司标准且设计方案与实施方案一致，质量优秀，成本最低）职责四职责五职责六职责七协助部门经理做好月度、季度和年度的企宣推广方案及费用预算；根据公司相关广告宣传工作的中心和重点项目，进行相关的文案策划和前期广告联系、接洽工作；做好内部企业文化建设，协助市场部进行市场开拓的宣传推广；对各类活动的全程执行情况进行跟踪、优化和总结；
第4页共8页
市场部岗位职责说明书职责八工作环境工作时间指导和监督文案专员、活动专员的相关工作。
办公室工具设备计算机
八小时，视工作情况加班特征
所需记录文档计划、总结、报表
职位说明书3、文案专员：职位名称：文案专员所属部门：企宣部基本信息直接上级：企宣主管岗位等级：晋升岗位：编制日期：
企宣经理
职位编码：现任职人：直接下属：薪酬标准：轮换岗位：修订状态：内部工作关系向上汇报：企宣主管
外部工作关系
建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。工作关系合作配合：各部门经理向下指导：
企宣主管
广告设计、物料制作单位的衔接沟通。
文案专员
活动合作方的沟通协商。任职资格教育水平专业知识个人素质大专以上学历中文、新闻学、传播学或相关专业责任心强，有较强的团队协作精神
第5页共8页
市场部岗位职责说明书工作经验技能技巧职责与职务1年及以上文案策划工作经验有较强的文字功底及基本策划能力职责一职责二职责三职责四职责五工作环境工作时间负责公司微信平台、网站、宣传册等公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作；负责公司相关新闻报道的文字撰稿；进行相关活动的前期策划准备；认真及时的完成部门领导交给的任务；参与配合公司其它部门的工作。
办公室工具设备计算机
八小时，视工作情况加班特征
所需记录文档计划、总结、报表
职位说明书4、平面设计：职位名称：平面设计所属部门：企宣部基本信息直接上级：企宣主管岗位等级：晋升岗位：编制日期：
职位编码：现任职人：直接下属：薪酬标准：轮换岗位：修订状态：
第6页共8页
市场部岗位职责说明书内部工作关系向上汇报：企宣主管
企宣经理
外部工作关系
建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。工作关系合作配合：各部门经理向下指导：
企宣主管
广告设计、物料制作单位的衔接沟通。
活动专员
活动合作方的沟通协商。任职资格教育水平专业知识大专以上学历广告、设计、策划类相关专业；工作细致耐心，拥有较强实践观念及较强执行力，个人素质强大工作压力；工作经验技能技巧职责与职务1年以上平面设计经验熟练使用AI、PS、CDR、OFFICE等相关工作软件；
具有良好团队协作精神，
善于沟通协调，并能承受职责一职责二职责三职责四职责五工作环境工作时间负责宣传、活动物料的设计制作和安装；负责大型专题活动的执行、布置、协调及活动前期的协调沟通、过程中的各类问题沟通解决；负责公司活动的执行、预算和成本管控；认真及时的完成部门领导交给的任务；参与配合公司其它部门的工作。
办公室工具设备计算机
八小时，视工作情况加班特征
所需记录文档计划、总结、报表
第7页共8页
市场部岗位职责说明书
物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训
第8页共8页