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抓好企业文化建设【精选3篇】

小编: 七号同学

抓好企业文化建设【精选3篇】一

丰富职工文化生活推动企业精神文明建设——申报省、市社会文化先进单位事迹材料

公司重视企业文化建设,几年来,坚持以邓小平理论为指导,把江泽民同志“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以优秀的作品鼓舞人,以高尚的精神塑造人”作为搞好社会文化工作的指导方针,认真贯彻执行党和国家各项文化工作方针政策,以培育“四有”职工队伍为目标,努力做好企业文化工作,积极开展健康有益、高尚文明,生动活泼、丰富多彩的文化艺术活动,大力弘扬企业精神,积极参加文化部门,公司内部举办的大型文化活动,塑造了良好的企业形象,增强了企业的凝聚力和向心力。

一、领导重视,思想统一,注重文化设施建设

企业文化工作作为精神文明的组成部分,在培养职工成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义公民方面有着特殊的作用。对此,党、政、工领导已达成共识,自觉地把企业文化建设纳入重要议事日程,将企业文化建设作为社会主义精神文明建设,塑造企业整体形象,增强企业凝聚力和向心力的重要工作,热心支持社会文化活动,关心群众文化生活,做到经费有落实,活动有安排,设施有保障,真正达到物质文明与精神文明建设同步发展。先后投巨资兴建了占地1000多平方米的俱乐部,50米标准游泳池和文化宫,宫内设有录像厅、健身房、游艺室、阅览室、图书馆(藏书30000多册,杂志120多种)、乒乓球室、棋类活动室等;建成了闭路电视台,开通了加密卫星接收频道,以丰富职工业余文化生活;按80人建制配置了矿铜管乐队;又投资50万元兴建了欢乐园,内设大风车、小火车、电动玩具、溜冰场等项目。在资金紧张的情况下,仍投资20万元新添了健身健美器材,修复了矿灯光球场,及时更换了投影设备、卡拉OK机等。。文化设施建设为活跃职工文化生活奠定了坚实的基础。

二、加强职工思想政治教育,大力弘扬企业精神

为加强职工思想政治教育,我们以建立全方位、多层次的宣传网络为基础,广泛开展多种形式的宣传教育活动,收到明显的效果。在职工中认真组织开展“爱祖国、爱企业、爱岗位、做贡献“征文活动,收到应征稿件56篇。并积极向推荐优秀稿件;开展爱岗敬业以演讲为手工段,从班组讲起,级开展演讲赛,组织各基层单位、收听收看,并将决赛实况通过闭路电视转播,从而扩大了受教面。选拔优秀选手参加公司的“爱岗位、比奉献”演讲比赛和班组建设论文发布,取得

一、二、三等奖的好成绩,先后有两人参加了省石化系统和省总工会演讲比赛,分别获得

二、三等奖。面临着”二次创业“历史转折时期,工会又及时组织开展了”二次创业“诗歌征集活动,以铿锵有力的诗句鼓舞斗志,激发职工”二次创业,再展辉煌“的豪情壮志共收到“二次创业”诗歌征集稿件96件,开办了“二次创业”诗歌宣传专栏,举办了“二次创业”诗歌朗诵会,出了“二次创业”诗歌专版,受到了各方

面的好评。同时利用各种宣传阵地,大力宣传先进模范人物的事迹,用企业精神凝聚和激励广大职工,掀起“学先进、赶先进、作奉献”的热潮,从而调动了广大职工的积极性和创造性班组征订了“职工学习问答”读本,在职工中掀起了学习邓小平理论的热潮,并在此基础上举办了学习邓小平理论知识竞赛,扩大了教育范围。几年来,坚持利用广播、电视、宣传橱窗等舆论工具,大力宣传党的路线和方针政策,宣传改革开放的新形势,以及党委的中心工作,引导职工关心国家大事,激励职工学政治、学文化、学技术、争当文明职工。“五一”期间举办“全心全意依靠工人阶级”为主题的黑板报比赛,并在市总、公司组织的黑板报比赛中分别获得

一、二等奖。今年,广泛开展了“祖国颂”征文活动和诗歌朗诵比赛。为使思想政治教育和主人翁意识教育相结合,我们通过引导职工参与企业民主管理,参加合理化建

议、“双增双节”、“岗位练兵、岗位成才”等活动,增强职工的主人翁意识,发挥职工主力军的作用,围绕“当企业主人,为企业争光”这个主旋律,把思想政治工作贯穿到生产经营管理各个方面,努力创造一个“民主、和谐、团结、奋进”的良好氛围。

三、以活动为载体,推动企业文化建设

以丰富多彩、寓教于乐的文化活动为载体,搞好企业文化工作,促进企业“两个文明”的协调发展,是文化活动的主要内容。在开展企业文化工作方面,主要有以下几个特点:

1、组织活动网络化。

2、活动形式多样化,节日活动特色化

3、阵地活动经常化。以阵地为依托,大力开展丰富多彩的文体活动。

4、加强队伍建设和人才的培养。

5、社区文化活动丰富多彩。

四、积极参加社会文化活动,树立企业良好形象。

抓好企业文化建设【精选3篇】二

丰富文化建设载体,提升干部文化素养

秀山土家族苗族自治县,是有着丰厚民族文化底蕴,浓郁民族风情的三省交界之地,巴渝文化、湖湘文化、夜郎文化在这里汇聚融合。该局将地域文化优势融入国税文化建设,因地制宜制定“建好一个团、打好一个球、做好一个操、推出一台戏”的文化建设规划,通过开展健康向上、形式多样的文体活动,丰富干部职工业余文化生活,形成积极健康的生活情趣,有效提高干部文化品位,激发干部职工工作热情。

一是利用全国民间艺术之乡的地域优势开展文化建设。该局充分利用地处“中国民间艺术——花灯歌舞之乡”、全局干部职工多喜爱和擅长歌舞表演这一优势,以恢复重建本局“黄杨扁担艺术团”为契机,吸纳广大干部职工踊跃参与积极健康的文体活动,引导干部职工自觉远离“黄十八”(注:一种字牌娱乐项目)等品味不高的娱乐方式。在支持“黄杨扁担艺术团”继承传统艺术的同时,积极鼓励干部职工发挥才干、大胆创作,在“花灯舞”、“摆手舞”、“说春”等传统文娱节目中融入税收元素,着力培养干部的创新意识。干部文艺才干的充分发挥和真情投入使秀山国税局“黄杨扁担艺术团”逐步成为该县文化战线上一支极具影响力的力量,多次在当地政府组织的大型文化活动中登台亮相,反响强烈。

二是依托干部职工喜爱的门球运动拓展文化建设平台。该局拥有一支老年、两支中青年门球队,局党组利用门球运动群众基础较好的优势,积极组织开展门球运动,充分利用门球运动既独立击球、又注重合作的竞技规则,着力锤炼“听从指挥、服从安排,甘为人梯、乐于奉献,勇于牺牲、顾全大局”的团队精神。近年来,该局门球队已经发展成为秀山土家族苗族自治县的“金字招牌”,在历次大赛中取得斐然战绩,先后获得2005年“第一届中国门球冠军总决赛”第五名、2006年“全国体育大会门球赛”第二名、2007年“第二届中国门球冠军总决赛暨第五届亚洲预选赛”第九名,今年将奔赴台湾参加“第五届亚洲杯门球赛”,门球运动成为秀山县国税局向世界展示国税文化的有力载体。

三是引导干部职工个人兴趣爱好促进文化建设。该局切实满足干部职工丰富文化生活的需求,充分发挥干部职工个人特长和兴趣爱好,有针对性地开展大众参与的拓展训练和广播操比赛,成立了书法、摄影、钓鱼、棋艺、登山、文体六个兴趣小组,定期组织相关活动,通过组织规范和正确引导,使广大干部职工都成为税收文化建设的积极参与者,进一步活跃了全局的文化氛围,促进干部职工身体健康、心情舒畅、精力充沛。干部职工在活动中构建起融洽、和谐的协作关系,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,积极投身于国税工作。

抓好企业文化建设【精选3篇】三

搞好企业文化建设丰富职工文化活动

岫岩职教中心自成立以来,一直认真贯彻执行党和国家各项文化工作方针政策,注重企业文化的建设和职工文化活动的开展,旨在营造积极向上的企业精神文明氛围、丰富职工的精神文明生活,塑造良好的企业形象,增强企业的凝聚力和向心力。

一、高度重视思想统一

在邓小平理论的指导下,在职教中心各级领导的高度重视和大力支持下,在以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的指引下,中心工会特设企业文化建设和职工文化活动小组,立足于新形势,着力提高职工思想道德、科技文化素质,高度重视创建企业精神文明建设工作,多次召开会议,研究部署,在全校范围内组织开展企业文化宣传教育活动,并为此制定了多项管理制度。通过每周五的职工大会进行教师师德建设和思想政治教育、之后员工开展的心得交流会和思想汇报等方式,提升政治理论素质和业务技术技能,传播社会主义先进文化。做到了以统一的核心价值观、文化理念引导职工,促进职工整体素质及工作水平的全面提高。

二、设施齐备各尽其所

为更好的配合企业文化建设工作,近年来,中心先后修建和完善了职工多功能报告厅(用于职工政治学习、大型活动和教育教学交流等)、职工健身设施和室外体育场、乒乓球室和棋类活动室等。今年,鞍山市图书馆在我校设立了分馆,最大限度达到了分馆与市馆的资源共享,为职教中心师生乃至全县人民送来了更加丰富的精神食粮,方便了师生的借阅,满足了广大职工对知识的渴求,真正实现了“足不出户,尽览天下文章”。此外,我校新建的多功能实训展示厅也即将于今年秋落成并投入使用,新的实训展示厅面积约900平方米,集实训、教育教学成果展示、体育比赛和员工大型集会于一身,它的落成将进一步推动中心的企业文化建设活动和职工文化活动的开展,为广大教职员工带来实惠。

三、大力宣传积极参与

为丰富职工生活,职教中心开展了多种多样的职工文化活动,根据学校这个有利条件,中心工会以教研组和各科室为单位,广泛选拔有才艺的教师组成各式各样的兴趣小组十余个,如:书法(板书、硬笔、毛笔)、绘画、读书、剪纸、电子琴、体育、网页课件制作、摄影等,达到了职工全面参与的程度。兴趣小组每月末活动,每年一度举行职工拔河比赛、课件制作大赛,定期在校多功能报告厅举行成果展,在刚刚结束的庆“七一”教师才艺展中,许多教师的作品参与展出并获得了奖项。职工文化活动多了,不仅使干群思想得到了交流融汇的机会,也使职工的思想和业务素质大大提升,各式兴趣小组变成了文化创新的前沿阵地,职工的精神面貌更加积极,工作热情更加高了。

四、资源共享博闻强识

职工书屋现有面积60多平米,共有政治理论、文学历史、社会百科、家居生活、科学技术、工具辞书等八大类别,共计藏书200余册、影像光盘60余张,建有图书阅览、电子媒体播放、专题学习活动、综合管理等区域。在原有职工书屋的基础上,新增图书、名著、期刊杂志和教研工具书几百册,各类图书归类摆放、管理有序,并与市图书馆职教分馆联动,实现资源共享,每天定时开放职工书屋及电子图书室,方便了职工查阅资料和扩展知识,满足干部职工阅读需求,并为职工提高业务知识和增长知识面打开方便之门。

五、积蓄力量扩大队伍

在职工文化队伍建设和人才的培养方面,中心工会也做了大量卓有成效的工作。企业文化的广泛传播和丰富的企业职工文化活动的开展,使我校涌现出了一大批为职工文化贡献力量的积极分子和业务尖子,中心工会重视职工文化发展的同时也及时对职工积极分子进行褒奖,除了设立各个活动的奖项之外,还充分鼓励职工进行创新活动并给予大力支持,有很多职工已经将自己的优秀作品从校内带到校外,并有多项作品得到县里、市里的相关荣誉。

职教中心各级领导对精神文明的重视,使工会的工作更顺利的开展,壮大了职工文化队伍,也促进了各种职工文化活动在我校全面开花。今后的工作中,我们将继续努力,做好企业文化工作,弘扬企业精神,积极开展健康有益、丰富多彩的职工文化活动,努力为我校营造一个“民主、和谐、团结、奋进”的良好氛围。

岫岩职教中心工会