北京大学放假通知2021【精选3篇】

北京大学放假通知2021【精选3篇】一

北京大学创建于1898年，是中国的最高学府。校园历史悠久，有众多的古老建筑，底蕴十足，未名湖、博雅塔相互辉映，周围绿树成荫，环境非常优美。漫步在图书馆、百年讲堂等著名建筑间，便可感受百年学府浓厚的文化氛围。

北大校园又名燕园，面积较大，长宽均大约1.5公里。校园的北侧是曾经燕京大学的旧址，也是园皇家园林的所在地，这里以未名湖为中心，周围分布着很多古老的建筑，布局十分优美古朴。而南边一侧则以北大校园的各种教学建筑为主，著名的北大百年讲堂、光华楼等建筑也都在这边。一般的游玩路线为从东南门步行进入，先在南侧观看建筑，然后前往北侧，观赏古老的建筑和园林湖泊风光，最后从西门离开，参观一共约需1-2小时。

北大在东南西北四边各有多个大门，但一直会对游客开放的主要是东南门，游客需要携带身份证或户口本在这里登记入校，其他校门则仅对本校师生开放，会查验证件。

进入东南门后向前步行，会来到北大的教学区，可以先找到五四路，沿着五四路向北游玩，路旁有光华学院、北大百年讲堂等比较著名的建筑，可以简单看看。

沿着五四路可以一直走到未名湖的东岸，这里是北大主要景观的集中地带，湖水边树影婆娑、建筑古色古香，环境非常优美。湖旁安静的博雅塔是北大的另一个标志，可以观赏拍照。未名湖、博雅塔还有南侧的北大图书馆也被学子们并称为“一塔湖图”。沿湖边漫步，还有蔡元培先生的雕像、斯诺墓等景点可以参观纪念。

湖区靠西南侧是北大的静园区域，这一代也有很多古老的建筑，最为著名的是静园前的大草坪，这里是北大最大的草坪，也是师生们课余休闲时重要的活动场所，年轻人们经常来这里闲坐、弹弹吉他，场面安然又惬意。

游玩未名湖和静园后，可以向西岸的西门方向步行游玩，在西门旁也有一些小园子，可以看到一些古色古香的老建筑，建筑中间的广场上还有燕京大学建校时从圆明园移来的华表，整个区域非常古朴安然，适合漫步放松，拍照片也很是漂亮。

北京大学放假通知2021【精选3篇】二

北京大学放假时间是在7月5日，暑假开学时间是在8月8日，暑假时长35天。

北京大学放假通知2021【精选3篇】三

1、防止中介的诈骗

有一些非法的中介机构，抓住大学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时地给大学生找到工作。对于中介要看清中介是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照现相符(应看其执照正本)，最好到有资质、信誉好的中介找工作，而不要去小中介。

2、确认用工单位的合法性

对于自己满意的工作，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。

3、不轻易交纳任何押金

当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后，被单位以各种名由扣留，不予返还。如果确实要交，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。

4、防止陷入传销陷阱

本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。结果是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱，使自己的身心受到巨大伤害。同时，通过同学或朋友介绍找工作的大学生，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。

5、不抵押任何证件

当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具，证件的复印件也要谨慎使用。

6、不到娱乐场所工作

娱乐场所鱼龙混杂，良莠不齐，常常有不法分子出没。为保障人身安全，尽量不要到酒吧、歌舞厅等一类的娱乐场所工作。

7、不做高危工作

有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、机械零件加工等工作，容易发生意外，学生身体容易受到伤害，尽量不要从事此类工作。

8、要签订劳务协议

有些用工单位在学生工作结束时以各种理由克扣学生工资，侵害学生利益。大学生应在工作开始前与用工单位签订劳动协议，协议书一定要权责明确，如工资额度、发放时间、安全等关系到学生切身利益的方面一定要在协议中详细说明。

9、女生不单独外出约见

有的女生的自我保护和防范意识比较差，在对方约见时，不加考虑就去见面，有时会遇到危险。建议女生不要单独外出约见，尽量不要在夜间工作，如果可能的话，可以和同学结伴外出工作。

10、防止网上欺骗

有的个人或者小公司在网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而学生从网上把邮件、创意等内容发过去以后，就会被告之不能采用，其实他们已经利用了学生的信息或智力资源，但是在网上很难取证。

假期外打工是勤工助学的有效途径，也是社会实践的形式之一，但需要大学生三思而后行，学会用法律的手段来保护自己的权益(根据劳动法：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬)，真正实现既获取经济利益又锻炼能力的目的。

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