地质单位个人工作总结【精选3篇】

地质单位个人工作总结【精选3篇】一

---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-单。

二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-

把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-体上访事件发生。

地质单位个人工作总结【精选3篇】二

地质中学党总支2012年党风廉政建设

工作计划

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年。我们党将召开第十八次全国代表大会，党和国家各方面工作任务十分繁重，做好反腐倡廉工作意义重大。今年，学校党风廉政建设和反腐败工作总的要求是，在局党组、纪检组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，按照“教育先行，制度保障，监督到位，惩戒有力”的工作思路，紧密围绕学校中心工作，突出工作重点，狠抓任务落实，为学校教育教学持续、稳定、快速发展提供强有力的纪律保证，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。

一、深入开展反腐倡廉宣传教育，大力推进廉政文化建设

1、深入开展廉政文化建设、做好“党风廉政教育月”活动。要按照十七届六中全会精神及地矿局党风廉政建设会议精神，结合学校实际，精心制定活动方案，明确目标任务，细化落实措施，创新工作平台，通过多种形式积极开展富有特色的廉政文化活动，扎实推进廉政文化进学校，努力打造具有学校特色的廉政文化理念，积极在全校营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

2、认真学习贯彻党的十七届六中全会和中纪委七次全会、党的十八大以及局党风廉政建设会议精神精神，特别是要把党的十八大精神的学习宣传贯彻落实工作作为今年工作的一条主线抓实抓好，切实把干部职工的思想统一到党中央的反腐倡廉总体部署和要求上来。

3、严格执行“中心组学习”和“三会一课”制度，充分发挥学校多媒体课堂的作用，持续开展社会主义核心价值观和党风党纪教育，全面提高党员干部思想政治觉悟和政治理论水平。全年中心组集中学习不少于6次，各支部党员集中学习不少于4次。学校党总支委员要结合工作实际，有计划地安排讲1—2次廉政党课，开展1—2次党风党纪专题教育。

4、认真开展正反典型教育。通过先进典型、英模人物激励人、鼓舞人，通过典型案例、反面教材警示人、提醒人，进一步弘扬正气，遏制邪气，增强党员干部廉洁自律意识。要坚持定期播放廉政系列电教片。

5、积极推进廉政文化进校园活动。通过廉政文化进校园活动，提高广大师生的道德认知和判断能力，促进师德师风建设，培养师生“敬廉崇洁”的道德情操。

二、建立健全防腐倡廉制度体系，充分发挥制度保障作用。

1、进一步加强反腐倡廉教育制度建设，完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育等制度，丰富教育内容，改进教育方式，提高教育实效。

2、进一步加强监督制度建设，要突出监督重点，加强对领导干部行使权力的监督，加强对制度执行的监督，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，增强监督的权威性和有效性。进一步完善“三重一大”、校务公开、责任追究、民主评议领导干部、党员领导干部报告个人有关事项、谈心谈话等规章制度。

3、努力推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心，以强化管理为手段的科学防控机制。

4、要进一步加强惩治制度建设，健全信访和案件查处工作制度，建立专项治理工作制度，健全党风廉政建设责任制及其配套制度。

三、切实履行监督检查职责，确保各项工作任务的落实。

1、突出监督重点。按照《中国共产党党内监督条例（试行）》等各项监督制度的规定和要求，围绕人、财、物等重点部门和容易滋生腐败行为的薄弱环节加强监督检查；突出对党员干部履职情况和廉洁自律各项规定执行情况的监督检查；突出对影响群众切身利益有关事项的监督检查。通过监督检查，努力防止权力失控、从源头上预防职务犯罪，保证党的路线、方针、政策和大队的各项规章制度的贯彻落实。

2、加大监督力度。继续对大宗物资采购、工程招投标、干部选拔任用、奖金绩效分配、职称评定等群众关心的热点焦点工作进行监督，通过加大监察力度，及时发现和解决苗头性问题，建章立制、堵塞漏洞，充分发挥纪监审的职能。

3、加大对资金运用的监控力度。规范学校的财务预算和重大项目的预算管理。认真落实财务“收支两条线”的管理规定，坚决查处“小金库”、“账外账”问题。强化国有资产管理，防止国有资产流失，确保资金有效使用。

4、进一步加强作风建设。按照“廉洁、务实、高效”的基本要求，抓好作风建设。认真解决好领导干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，本着“科学、管用”的原则，进一步完善领导干部任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话制度，不断增强领导干部的群众观念和服务意识。

6、畅通渠道，深化校务公开工作。一是继续坚持以座谈会、校长接待日等形式广泛听取教职工群众意见，依法保障教职工群众民主管理的权利，切实接受群众的监督、评议；二是继续坚持对干部任免、招持费、办公费、车辆费、经营费用、职称评定、岗位评定等热点、焦点问题进行公示，拓宽教职工监督渠道；三是对公开的内容、形式、时间要进一步规范，严格程序，确保学校政务、财务、事务公开透明，让权力在阳光下运行。

7、进一步加强效能监察工作。以保证政令畅通、增强管理意识、树立效益理念、提高工作效率为目标，按照“全面部署、突出重点、分类指导、整体推进”的原则制定每年工作计划，针对教职工关心的热点、焦点问题在重点部位、关键环节进行立项开展效能监察工作，使监察建议更具有针对性和实效性，防止失职、渎职行为的发生。

四、认真落实党风廉政建设责任制，不断完善反腐倡廉工作格局。

1、坚持以党风廉政建设责任制为载体，进一步完善“党总支统一领导、党政齐抓共管、纪检部门组织协调、其他部门各负其责、教职工积极参与”的反腐败领导体制和工作机制。班子主要负责人要切实履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。班子其他成员要按照工作分工对职责范围内的党风廉政工作负主要责任。

2、加强组织领导，协调各方力量，逐级分解，层层签订党风廉政责任书，推动工作落实。

3、抓好目标管理责任分解，做到分工负责，责任到人。

4、抓好检查考核。努力实现“年初有部署，平时有检查，年终有考核，责任要追究，奖惩要分明”工作目标，并将考核结果与个人、部门的奖惩和经济效益挂钩，推进业务工作和党风廉政工作的深度融合，保障反腐倡廉领导体系和工作机制的落实。

5、扎实落实党风廉政工作“五个一”，即对职责范围党风廉政工作做一次专项安排部署、对职责范围党风廉政工作听取一次专题汇报、讲一次党风廉政党课、开展一次廉政谈话、进行一次党风廉政专题调查研究。

五、加大力度，持续推进专项治理工作。

1、继续深化教学北楼工程建设突出问题专项治理工作，重点放在项目审批、规划调整、工程招投标、经费使用、工程质量等关键环节，严厉惩治违法违纪行为。

2、加大招生、资料选购制度执行情况的监督检查，重点放在决策程序、招生报名、收费等环节的检查。

3、继续抓好“小金库”专项治理，建立健全“小金库”治理长效机制，对干部职工有所反映的，要重点检查，严肃查处。

4、抓好厉行节约、反对铺张浪费专项治理工作，严肃查处公费旅游、违规格接待、公车私用等违规违纪行为。

六、做好信访举报和查办案件工作、严肃党纪政纪。

1、认真贯彻中纪委《关于纪检监察机关严格依法依纪办案的意见》，健全办案程序，严格案件管理，严明办案纪律，确保案件质量。认真办理群众来信来访，注重保护举报人合法权益。

2、加大案件的查办力度，依法依纪严肃查处违反党纪政纪的行为以及领导干部滥用权力、贪污贿赂、腐败堕落、失职渎职以及严重侵害群众利益等方面的案件。注重从体制机制及管理方面研究案件的原因，增强查处案件的能力，努力提高办案的质量和执纪水平，充分发挥查办案件的预防和治本功能。

3、积极整合信访资源，畅通诉求渠道，提高信访工作质量，所有群众举报信息一定要认真分析，并按规定进行初核落实，做到件件有着落，事事有回音。认真核查交办和转办信件所反映的问题，妥善解决职工群众关心的热点问题，促进学校和谐稳定发展。

七、加强纪检监察队伍建设。

1、进一步强化责任、锤炼作风。切实加强纪检监察干部的政治责任与工作责任，增强政治意识、表率意识、法纪意识，自觉加强党性修养，坚持党性原则，忠实履行职责，在树立和弘扬优良作风方面发挥模范带头作用。

2、进一步加强学习，提升能力。坚持理论学习制度，深入钻研纪检监察工作业务，着力提高服务、保障和促进学校科学发展的能力和提高有效防治腐败的能力。

3、进一步加大对纪监干部的培训教育力度。借鉴经验。通过内培外训等方式加大培训教育力度，借鉴经验，改进工作，更新知识，提高效率。

4、进一步强化纪监工作调查研究和工作方法创新，增强工作的系统性、预见性、创造性、实效性。以调查研究为抓手，积极组织党员干部与纪检干部撰写调研文章，对反腐倡廉热点、难点进行对策性研究。

八、大力加强师德师风建设。

要进一步加强广大教职员工的职业道德修养，推进教育行风的进一步好转。要进一步强化党员教师的党性意识、树立好党员形象，增强爱岗敬业、依法治教的服务意识。同时，要结合课程改革实际，不断发现、树立、表彰学校师德建设的先进典型，大力弘扬先进，努力把我校教师建设成一支品德高尚、结构合理、业务精湛、素质全面、充满活力的队伍。要进一步加大师德建设的日常管理，定期和随机抽查教师的师德行为，坚持把师德作为教师资格认定和新教师聘用的重要依据，引导广大教师努力成为学生爱戴、人民满意的教师。要加大对违反师德规范的查处力度，杜绝体罚和变相体罚学生现象的出现，树立威信教育新形象。

2012年学校党政工作的任务重大而光荣，要求全校广大教职工紧密团结在学校党政组织周围，勤政廉政，正确行使手中权力，堂堂正正做人，干干净净做事，为学校2012年各项目标任务的全面完成努力奋斗!

二0一二年三月五日

地质单位个人工作总结【精选3篇】三

驰而不息推进作风建设的实践与思考

市住建局承担着城市建设、住房保障、行业管理和公共服务等职责，作风建设的成效，直接关系到镇江城市现代化建设和民生保障大局。XX年，住建局紧紧抓住中央八项规定精神不放松，认真按照中央、省、市关于作风建设的各项要求，始终围绕执纪监督问责的工作重心，把群众身边的“四风”问题和腐败问题作为工作重点，以加强作风建设、严防“四风”反弹为目标，从三个方面入手，积极探索如何在弛而不息抓作风、纠正“四风”。

一

常念“紧箍咒”，树立“纪”在“法”前的观念

通过采取多种教育形式，帮助党员干部树立“纪”在“法”前的观念，不断引导党员干部提高廉政意识、责任意识和服务意识。

组织集中学习。利用中心组、“三会一课”集中学习习总书记系列重要讲话，两次集中收看王岐山同志讲话视频，班子成员利用“三严三实”专题教育把纪律和规矩作为重要的学习内容，组织党员干部围绕作风建设开展专题研讨。

印发学习手册。去年我们专门编制了市住建局加强作风建设行为规范手册、党的纪律和规矩若干规定学习手册以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例学习手册，发给全系统1100余名党员和直属单位中层以上干部，方便大家随时学习和对照检查。

1

开展警示教育。进行了预防职务犯罪专题讲座、参观镇江市预防职务犯罪网上警示教育基地、组织收看镇江市反腐倡廉电教片《贪欲之鉴》、廉政微电影、夏锦文同志在中央纪委监察部网站访谈视频等一系列专题教育活动，引导广大党员干部守规矩、讲纪律。

实施廉政谈话和提醒谈话。通过对去年局系统36名新任科级干部进行廉政谈话和干部研判时的提醒谈话，提醒领导干部什么事该做，什么事不该做，手中的权力怎么用。

二

扎牢制度笼子，着力规范行政行为

在工作实践中，发现党纪条规、政策条例、行政法规等制度已经比较完善，但是结合行业特点制定的各项制度、行为规范和工作标准则相对薄弱，存在着制度针对性不强、纠错机制不健全、执行不到位的问题。突出“四个必须”，让制度更加完善。

必须紧扣重要节点抓住关键少数。为化解和消除容易诱发腐败和出现“四风”问题的隐患，住建局党委层次修订了“三重一大”事项决策制度、工程项目优化设计方案和行政执法集中审查等重要制度。

必须通过规范行为管住大多数。上半年，出台了《市住建局行业监管人员行为规范（试行）》，制作了行业监管人员行为监督卡，编印了《加强作风建设行为规范手册》。下半年，出台了《关于进一步推进工作提质增效的若干规定》，明确了6大方面，16条规定。

2

必须构建长效机制确保作风建设常态化。依据中央八项规定和省市十项规定，制定和完善了车辆使用管理规定、公务接待及会议关规定、个人重大事项报告制度等一系列制度和规定，进一步规范了单位内部管理。

必须使制度执行更加科学合理。我们邀请了第三方江苏大学廉政法治研究与评估中心对现有的37项制度进行评估，修改，使得制度更加科学、合理，为用制度管人管事提供了有力保障。

三

强化督查问责，及时纠正苗头性问题

弛而不息纠正“四风”就是要求我们持续深化三转。去年，住建局围绕“全面从严”与“抓早抓小”的工作理念，采取多项措施，着力解决“四个问题”，确保作风建设落地生根、成为新常态。

首先解决警钟长鸣的问题。每逢重大节日期间，通过明察和暗访相结合的方式，加强监督检查。日常工作中，局纪委在每月底会同局办公室，对局属基层单位、机关处室重点工作任务、工作作风、工作效能等情况进行督查，并将督查结果在领导班子月度例会上进行通报。

其次解决预防在先的问题。一是开展住建系统作风专项整治，重点针对机关和基层单位工作人员对待群众工作方法简单、态度生硬、推诿扯皮，“庸、懒、散”和工作效能不高等问题，对局属各单位、部门，特别是窗口单位进行突击检查。二是开展住建系统“依法履职、有责有为”专项行动，

3由局纪委和分管法规的局领导带队，对各单位、部门进行了为期半个月的集中检查，局检查组依据住建局行政审批权力目录和事中事后监管清单，逐条对照查找问题，局属各单位、部门对查找出的问题进行了梳理汇总，并提出了整改措施。

再次解决群众是否满意的问题。转变作风、提升效能，归根结底在绩效、在民生，我们通过召开服务对象座谈会、随机走访施工工地等形式，督促各责任主体把好城建工程和民生工程的质量关，确保把好事办好、实事办事，力争使群众满意。

最后，解决心存侥幸的问题。去年，将中央《八项规定》和省委、市委《十项规定》贯彻落实情况纳入党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书，严格落实党风廉政建设责任追究制度。

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