公司开具收入证明应该的么【精选3篇】

公司开具收入证明应该的么【精选3篇】一

收入证明开具规则

为避免承担该证明事项与员工实际收入不相符等不必要的法律责任，公司应依据实际收入开具证明，并以此作为根本原则。但在实践中，员工为办理信用卡、贷款、购买经济适用房等需要开具收入证明时，往往需要高于实际收入。对此公司虽不建议，但出于人性化考虑，在真实的基础上可尽量满足员工的需要，但最高不得超出员工实际收入的20%。

开具收入证明，具体流程及规则如下：

一、开具与实际收入相符的证明

1、员工本人提供书面申请，申请中需对证明的真实用途及份数、递交的单位、使用期限进行明确标注，并对所写内容的真实性做出承诺；

2、申请书经所在部门负责人签核；

3、提前知会并与行政人事部相关人员就相关情况进行沟通；

4、行政人事部审核无误后，出具收入证明并加盖人事专用章，留存复印件备查。此证明只为员工本人提供。

二、开具高于实际收入的证明

1、员工本人提供书面申请，申请中除需对证明的真实用途及份数、递交的单位、使用期限进行明确标注外，另需注明本人实际的工资数、需高开的理由。

2、员工本人对陈述事实的真实性作出承诺，并明确相关责任的承担。

3、申请书经所在部门负责人签核；

4、申请书经行政人事部相关人员及负责人签核；

5、对高于员工实际收入20%的申请，需呈CEO签核；

6、行政人事部审核无误后，出具收入证明并加盖人事专用章，留存复印件备查。此证明只为员工本人提供。

三、对于以下情况，公司一般不予开出收入证明。

1、对于离职员工，不开收入证明。只开离职证明，按其在职的最后一个月的实际工资开出工资证明。

2、对于试用期员工，一般不开收入证明。

3、经相关领导审核后不予批复的员工，

不开收入证明。

公司开具收入证明应该的么【精选3篇】二

有工作单位人员收入证明

_____________街道办事处(乡镇人民政府):我单位员工_________,性别___,年龄___周岁,身份证号_______________________,上年度应发工资总额为________元,上年度缴纳个人所得税_______元,上年度个人缴纳社保基金________元(社保基金缴存基数为________元/月),上年度个人缴纳住房公积金为________元(个人住房公积金缴存基数为________元/月),缴存比例为________%)。扣除缴纳的个人所得税、个人缴纳的社会保障支出以及个人缴纳的住房公积金后,上年度实发工资总额为________________元,大写____________________________________元,平均月工资为_____________元,大写___________________________________元。

应发工资总额包括所从事主要职业的工资以及从事第二职业、其他兼职和零星劳动得到的其他劳动收入。还包括各种奖金、医疗费补贴、电话和交通补贴和加班费等。我单位保证所提供收入证明的真实性,并同意将其作为单位诚信信息系统的诚信记录,如有虚假,愿承担全部后果,包括相应的法律责任。

工作单位地址:电话:

劳资(财务)部门经办人(签章):

工作单位负责人(签章):工作单位(盖章)

年月日

公司开具收入证明应该的么【精选3篇】三

xxxxxxxxxx

收入证明（样本）

致启者：xxxx先生在我单位xxxxxxx担任专业技术人员，至今工作年限3年，年均收入为人民币6万元（其个人所得税已由单位代扣代缴）。

特此证明！

负责人签名：________________

单位名称和盖公章：

________________

日期：_________________________