老年公寓安全生产工作汇报材料【精选3篇】

老年公寓安全生产工作汇报材料【精选3篇】一

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敬老院老年公寓建设情况汇报材料

敬老院老年公寓建设情况汇报材料老年公寓建设工作经验材料

加强社会保障促进社会和谐

全面提升老年公寓建设水平

现有五保老人218名，其中小五保37人，现在敬老院集中供养164人。近年来，一直把建设敬老院这项民心工程作为打造关爱老人，为民办实事的阳光工程来对待，坚持立党为公、执政为民，从解决困难群众最需要、最迫切的问题着手。原有敬老院建设已有20多年，并且床位缺少，已远远不能满足现有供养需要，为使五保老人实现集中供养，使养老、敬老、爱老的良好道德风尚在全社会普遍形成，使全街道的五保老人老有所养，老有所依，老有所乐，让老年人安度幸福晚年，达到省级标准化敬老院目标，根据上级关于五保老人实行集中供养的要求，经反复研究、考察论证，在财力非常困难的情况下，在交通便利、环境优美、风景秀丽的新建标准化老年公寓一处。该老年公寓总投资300余万元，总床位达220个，总规划面积3.3万平方米，总建设面积3835平方米，办公室、服务室、医疗室、高标准平房公寓、餐厅、浴池、娱乐、健身、休闲场所等一应俱全，另外还配有锅炉房、配电室、院内亭廊、传达室等400平方米。院内绿化面积达60%，从根本上改善了老人们居住的生活环境。同时，该公寓在总体设计讲究合理布局，统筹安排，全力为老人营造一个方便舒适、配套齐全、环境优美的生活环境，达到食寝分离、动静分离，突出适合老年人居住的合理性，提高了居住的舒适性和实用性，为使宾馆化的敬老院发展成老年公寓打下了良好的基础。

在抓好敬老院硬件建设的同时，我们重点狠抓了坚持以人为本、科学管理、制度化运作、优质化服务为主要内容的软件建设，大力倡导关爱老年事业的文明新风，为此，专门成立了老年公寓管理服务中心，从机关抽调2名政治素质高、责任心强、热爱老年事业的同志任主任、副主任，狠抓老年公寓的内部管理，促进老年公寓管理上台阶、上水平：

一是建立健全各项规章制度，严把制度落实关。成立了院委会、生活委员会、卫生委员会，各司其职，各负其责，全力抓好老年公寓人员及制度管理，大力推进老年公寓向省级规范化老年公寓目标迈进。建立健全五保老人入院制度、工作人员规章制度、卫生室工作制度等13项规章制度，配备了老年公寓工作人员。在五保老人的管理上，依据五保老人实际，鼓励参加适合的劳动，并给予部分补助。因为五保老人相当一部分还有劳动能力，根据老人的自身状况和特点、特长，把他们分别编入生产、生活互帮互助小组，组织他们开展劳动，参加文娱活动，种花种草，学习琴棋书画，追求健康的生活方式，使老年人在参与劳动和学习中，既锻炼了身体，又陶冶了情操、充实了生活、增加了收入、增进了团结、体现了价值，实现老有所为。在工作人员管理上，实行每天点名考勤制度，月底进行量化考核打分，切实增强了工作人员的责任感和工作的自觉性。在购买菜环节上严把验收关，经过生活委员会验收合格签字盖章后，方可供食堂使用。在卫生评比制度上推行了评先进典型，奖流动红旗做法，极大调动了每位五保老人养成良好卫生习惯的自觉性。

二是努力改善卫生医疗条件，创造良好的居住和身心健康环境。为给五保老人创造良好的卫生医疗和居住条件，街办推行家庭保姆式服务，从社会上聘请能吃苦、不怕脏、不怕累、服务态度好的12名女同志到老年公寓积极料理五保老人饮食起居，包房间、包人，每天打扫五保老人的房间，达到窗明几净，被褥整洁。此外，为解决五保老人看病不方便等难题，街办在老年公寓成立了卫生诊所，专门从卫生院抽调两名医护人员24小时轮流在老年公寓值班，做到五保老人有病随时看，达到小病不出诊所，大病不出卫生院，使五保老人的身体健康有了可靠的医疗保障。同时，推行心理服务。因为五保老人缺少交流，心理孤独。我们利用老年公寓这个阵地，把它变成一个大家庭，让老年人由一个个封闭的个体融入到一个相对开放的大家庭中，一起生活、一起娱乐、学习、劳动，互相了解、互相交流，增强对生活的信心，真正使农村五保老人感受到老有所养、老有所医、老有所乐、老有所靠。

三是努力改善饮食条件，提高五保老人饮食质量。本着科学饮食、荤素调配的原则，生活委员会工作人员当周制定下周两份或两份以上菜谱，报院委会审核同意定出一份菜谱，做到每周的菜谱不一样、每天的菜谱不一样，坚持做到花样翻新，饭菜可口，尽一切努力，让老人吃的饱，吃的好，住的舒适。对不方便到老年公寓餐厅就餐的老人，安排工作人员专门打饭菜送到房间。同时，生活委员会工作人员经常深入到五保老人中间征求饮食意见和建议，为科学合理制定菜谱提供合理化的建议。

四是动员社会各界力量，积极开展社会化温情服务。每逢春节、仲秋节、重阳节期间经常组织机关工作人员、学校中小学生、卫生院医护人员、文艺演出队等社会各界到老年公寓积极为老人表演喜闻乐见的文艺节目以及开展量血压、理发等形式的送温暖、献爱心活动，为五保老人送去美好的祝愿和优质服务。特别是每逢五保老人生日时，工作人员按时把生日蛋糕和鲜花送到五保老人房间，使五保老人充分感受到社会大家庭的温暖与党和政府的关怀，充分感受到经济发展带来的实惠，切实让五保老人享受到经济发展成果。

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老年公寓安全生产工作汇报材料【精选3篇】二

老年公寓工作总结

老年公寓工作总结

时光荏苒，转眼2018年即将过去，这是我们接管XX区老年公寓的第十三个年头。在这一年里，XX区老年公寓在XX区钟山集团的直接领导下，在市、区民政局、区卫计局等各级领导的关心、帮助、支持下，积极围绕民政部下发《养老机构服务质量评估细则》的五大类相关要求，继续对公寓的硬件设施设备及软件服务进行了相应的整改和提高，使各类服务管理进一步规范。公寓全体工作人员齐心协力、共同努力，紧紧围绕构建和谐公寓的目标和任务，始终坚持“科学规范管理、优质满意服务、关爱社会老人、提高生活质量”的服务理念，努力将老年公寓办成全区为老服务的典范，成为老人安度晚年的美好家园。

公寓目前收住老人143人，床位使用196张，床位使用率98%以上，入住老人平均年龄86岁，其中百岁老人1人，90岁以上老人35人，80-90岁老人81人，60-79岁老人26人，外省市老人6人，全年每季度的老人满意度调查，满意率始终保持在98%以上。2018年公寓全年投入，购置固定资产、财务软件开发、消防投入、电器维修、房屋无障碍设施设备投入、食堂污水系统及垃圾存放点改造、监控系统投入、呼叫系统投入、更换感应门机组和电动门滚轮、更换部分卫生间门及设施维修，确保了公寓正常运转。

公寓卫生所通过开发的《智慧养老服务云平台》，及时录入老人的各类相关信息，全年完成各类护理服务364416余次，常规医疗查房730次，护理巡查57683次，建立个人健康档案185份，老人健

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康评估76次，测量血压5366人次，测血糖245次，为老人配发口服药27750次，注射胰岛素2555次，紧急救护26次，陪送老人到医院16次，并开展健康讲座12次,开展护理员培训12次。

全年开展各类培训90次，其中市、区级培训34次，员工内部消防安全教育及培训12场280余人次;市安居消防专业培训4场300人次;消防演练2场50人次;消防安全检查48次;员工岗前培训28次、护理员专业培训12次。

全年共接待社会各界来访10余次、慰问9次、志愿活动近160次，慰问演出3次，接待人员达3680余人次，公寓内开展活动480余次，为152名老人开办生日会，为新入住老人开展入住指导440次，为特殊老人开展心理慰藉与疏导约2400次。

加强员工培训，提高其职业道德素质

坚持“以人为本，一切服务于老人”的工作思路，不断完善院内的服务规范和相关的监督管理，强化素质教育，从而增强员工为老服务的爱心、责任心和事业心，提高优质服务意识，要求以“老人满意”为最大目标，对待工作踏踏实实、业务熟练;对待老人热情主动、和蔼可亲。公寓现有工作人员三十一名，医护人员6名，均持证上岗，现公寓配备护理员分别为高级、中级、初级。我们始终强调优质满意的服务，重视与老人及家属的交流和沟通，尽力满足不同层次老人及家属的需求。

不断完善基础设施，提供更加安全舒适的居住环境

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今年以来，公寓针对民政部关于《养老机构服务质量评估细则》的相关要求，继续投入了大量的精力用于各项设施设备的维护保养，以保证每位入住的老人能够住得安全、舒适。根据消防部门对养老机构消防安全管理的新要求，对消防泵房的设施设备进行了更换，对消防控制系统和器材进行定期维保;为了提高老人的安全保障，公寓对所有老人居室增设了呼叫设施;根据无障碍设施要求，对公寓南楼所有卫生间、走廊及公共区域增添了扶手，提高保障老人安全的水平;由于食堂的排污系统先天问题造成下水堵塞，为此，公寓进行了为期20天的施工，根据环保要求，重新购置了滤油池，变更下水通道，并对垃圾存放点进行了改造，以保证符合环境保护及食品安全监督部门的要求;根据需要对公寓二十多间老人居室更换了空调、电热水器;由于部分老人居室卫生间门严重腐蚀，更换了近二十间;根据财务管理的需要以及方便家属，我们重新研发了财务管理的软件，并开通了支付宝缴费功能;由于户外健身器材已到年限不能使用，今年申请给予更换。

以老人为中心，做好各项为老服务工作。

根据入住老人及子女不同层次的需求，提供人性化、个性化的优质服务，注重个人卫生和室内外环境卫生，生活护理一条龙服务，加强分级护理，分类管理，膳食服务周到，配餐合理，营养平衡，定期召开膳食管理委员会议，征求老人意见，尽量做到大多数人满意，并且认真做好健康宣教的工作，医护人员每日四次查房，及时发现并解决老人的身体不适，定期为老人检测血压和血糖，并做好

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病情记录。为了使老年人生活丰富多彩，感受社会关爱，开展形式多样的文娱活动：每天上午，在公寓社工的带领下，老人们都要开展益寿保健操的活动;公寓还成立了老年书法小组、老年读书会、歌唱小组、手工小组，每周定时开展活动;定期播放老人喜爱的经典电影;每月开展一次生日会，邀请家属为当月寿星集体过生日，唱生日歌，吃生日蛋糕，送上小礼品，给予生日祝福;每位老人生病住院，公寓医生都会带上礼物与问候前去看望。

2018年，老年公寓的老人们生活是安定祥和的、是温馨舒适的;全体工作人员是团结友爱的、是任劳任怨的;公寓各项工作的开展是有章可循的，是尽心尽力的。在今后的工作中，我们将一如既往、全心全意地为老年人服务，为发展XX区养老福利事业，构建和谐社会、和谐公寓而努力!

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老年公寓安全生产工作汇报材料【精选3篇】三

济南市长清区福源老年公寓

消防安全管理制度

二、员工入职需经岗前消防安全培训，合格后才能上岗，负责人定期组织员工进行消防安全培训，员工必须熟知必要的消防安全知识，了解本单位灭火器材的位置及性能。

二、实行每日防火巡查、检查制度，岗位员工对本部门每日巡查，并做好记录。

三、保障安全出口、疏散通道的畅通，对安全出口指示灯、应急照明灯和相关消防标示要及时进行检修，确保正常运转。

四、严禁卧床吸烟。

五、对营业场所的消防设施、消防器材必须定期进行检察、维护，以保证其灵敏度和应有功效。

六、对存在火灾隐患的部门，要及时整改，消除隐患。

七、建立用电、用火管理制度，重点工种，需持证上岗。

八、严禁携带易燃、易爆等危险物品进入单位，如发现危险情况，立即报告负责人妥善处理。

九、专职消防队员需持证上岗；组建义务消防队伍，并定期进行消防安全培训。十、根据灭火、应急疏散预案，定期组织灭火和应急疏散演练。

十一、对煤气、氧气设备由专人负责管理，并定期检查。

十二、负责人定期进行消防安全考评工作，对不合格的部门和员工定期进行整改十三、十四、

十五、对消防控制系统进行定期实验检测，保留检测记录，完整填写消防控制系统日志。

十六、对消防系统的中的重点设备，消防主机、消防电梯、消防水箱、消防水池、压力排水设备和风机等设备，进行定期试运行，确保所有设备正常运行。十七、