科室党风廉建设工作总结下一步【精选3篇】

科室党风廉建设工作总结下一步【精选3篇】一

践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设，这样真正做到党风廉政廉政，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的科室党风廉政建设工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

科室党风廉建设工作总结下一步【精选3篇】二

第二季度科室党风廉政建设

情况总结

2018年二季度，xx科室在局领导的正确领导下，以十九大精神为指导，全面贯彻落实十九大精神及全国两会精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，认真开展党风廉政建设，对党员严格教育、严格管理、严格监督，把反腐倡廉工作扎实落实到工作中去，积极营造风清气正的科室环境。现将第二季度党建工作总结如下：

一、深化学习教育，筑牢廉政基础

加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提高xx行政效能的现实需要。xx始终把这项工作作为一项政治性任务，常抓不懈，深化学习教育，提高党员自律意识，筑牢廉政建设思想防线。坚持集中学习和自学相结合，按时参加党支部组织的“三会一课”、“主题党日”活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，党的十九届一中、二中、三中全会精神、全国“两会”精神和中央八项规定，做好学习笔记，撰写心得体会，注重学习效果，增强了科室全体党员的廉洁自律意识，为科室各项工作顺利开展打下牢固的思想基础。

二是规范内部管理，切实转变工作作风在日常工作中，完善监督机制，加强科室内部管理，严格遵守区局制定的各项制度，依法依归办事。每名党员做到从自身做起，加强作风建设，科长带头，率先垂范，形成“科员向科长看齐，科长向班子成员看齐”的良好局面，杜绝“庸懒散”、不作为、慢作为等现象的发生，工作时间不从事打牌、炒股、玩游戏等与工作无关的事情，发现苗头性、倾向性问题，及时告诫提醒，督促每一名工作人员遵守廉洁自律各项规定，廉洁自律，恪尽职守，自觉抵制各种不正之风。

三、加强廉政风险点排查，不断强化风险预防

对照科室职责，从工作事项方面进行全面清理，采取内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自己找、互相查、领导点等方法，认真查找廉政风险点。从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险四个方面深挖细找，排查出容易发生的问题，制定出切实可行的措施，将风险防控落到实处，防患于未然。

四、强化责任担当，认真履行好科室职责

做好行刑衔接、12345投诉举报、行政处罚案件信息公开、案件线索协查、违法案件信息报送等内容的统计及报送工作。ddda个窗口单位，我们的服务态度关系到食品药品监管部门的社会形象，工作人员尽职尽责，认真对待每一起投诉举报，耐心解答投诉人提出的问题，对接到的投诉举报，向局领导汇报好，并及时转交给稽查中队和各监管所，按照《xxxxxx举报限时办结制度》规定，在规定时限内向上级部门和投诉人及时回复，办结率达到100%。五、下步工作打算

在下步工作中，我们将重点做好以下工作：一是把维护党的政治纪律放在前面，把主题责任牢牢扛在肩上、抓在手上。认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，继续开展好“不作为、乱作为、慢作为”整治活动。二是认真学习党的政策法规，深化反腐倡廉理论学习，增强党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感。三是严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，推进规范行政权力公开透明运行工作。四是进一步加大党风廉政建设信息上报工作力度。

xx科在一季度虽然取得一定成绩，但还存在一定的差距，在理论学习方面重视程度不够，思想认识还不到位，认为xx不是监管执法科室，廉政建设与我们关系不大，在以后的工作中，把岗位风险点吃透，在此基础上采取有针对性的措施，确保党风廉政建设主体责任在各个方面落实到位，为食品药品安全工作作出新的贡献。

科室党风廉建设工作总结下一步【精选3篇】三

2019年上半年以来，党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

根据局党委安排，党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

三、坚持民主集中制，权利运行透明化

党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。

四、加强监督检查、防止疏漏

为彻底清除公司运行过程中出现的党风廉政死角，党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹。

党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。

下半年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成2019年度党风廉政建设工作。