综治委成员单位述职报告【精选3篇】

综治委成员单位述职报告【精选3篇】一

**街道

综治委成员单位履行综治职责述职制度

街道综治委各成员单位：

为充分发挥街道综治委成员单位的职能作用，形成齐抓共管的工作格局，按照区综治相关工作要求，特制定本制度。

一、述职对象街道综治委成员单位。

二、述职内容

按照鼓楼区综治委成员单位工作要求，认真履行综治工作职责：一是强化综治意识、落实综治措施、总结和交流综治平安建设工作的经验、做法、成效及存在的问题；二是履行综治委成员单位工作职责情况；三是联系、指导村（居）开展平安建设工作情况。

三、述职形式和评议

1、会议述职。街道综治办每年年初根据工作需要，向街道综治委提出当年在街道综治委全会上作会议述职的成员单位安排建议方案，经审定后印发综治委各成员单位。述职单位应按照安排方案要求，认真履行综治工作职责，积极开展工作，切实做好述职准备。会议述职的时间安排在当年12月中旬，具体时间以书面通知为准。述职大会由街道综治委全体成员参加，并可根据需要邀请被述职单位干部职工和相关人员参加。述职单位述职结束后，由街道综治委全体成员对述职情况进行评议，按“优、良、中、差”四个等次进行无记名测评，经综治委综合有关情

综治委成员单位述职报告【精选3篇】二

2010年度区综治委成员（责任）单位综治创建工作检查主要考核指标

1、有综治创建领导小组成立（或调整）文件；并明确分管领导及联络员。

2、将综治创建工作纳入本部门年初制定的总体工作计划（规划、意见、工作要点）；2010年度综治创建工作有计划（或意见、方案）。

3、建立综合治理和平安创建奖惩激励机制，制定平安创建考评表彰办法，提供上一年度综治创建工作考核表彰材料（可含在综治考核表彰中，但在表彰文件中要有综治创建工作内容）。

4、综治创建工作领导小组活动会议记录一年不少于2次；有半年和全年工作总结。

5、将综治工作纳入本部门主要领导和分管领导述职内容，主要领导述职述廉报告和分管领导每半年向区综治委述职报告；七个专门工作领导小组（社会矛盾调处、刑释解教安置帮教、社区矫正、流动人口服务管理、预防青少年违法犯罪、学校及周边综合治理、铁路护路联防）述职报告或工作总结。

6、主要负责人与区政府签订社会治安综合治理目标责任书；本单位二级单位社会治安综合治理目标责任书的签订率达100%.

7、系列平安牵头部门制定的系列平安创建活动文件及考评办法，对系列平安创建活动进行部署、检查考核和命名表彰等材料；系列平安创建活动配合单位年初要将系列平安创建活动内容纳入年度创建工作计划。

8、认真落实平安创建挂钩共建联系点制度，与挂钩共建联系点单位开展平安创建活动，到联系点单位开展平安创建活动记录一年不少于2次，记录要写明活动时间、地点、参加人员、活动内容（有二级单位的部门要相应建立挂钩共建联系点制度，并开展活动）。

9、利用各种形式积极宣传平安创建工作，本单位干部职工对平安创建活动知晓率85%以上；领导班子成员没有违法违纪行为和受刑事

处罚等情况。

10、单位内部安全保卫及各项工作管理制度健全，单位财务室、仓库、重要部位均安全防盗门窗、报警装置及监控设施，不发生火灾、安全责任事故、被盗及重大治安案件。

综治委成员单位述职报告【精选3篇】三

综治委成员单位主要领导述职制度

为充分发挥综治委成员单位主要领导的职能作用，形成齐抓共管的工作格局，按照市综治相关工作要求，特制定本制度。

一、述职对象

综治委成员单位主要领导。

二、述职内容

按照市综治委的工作要求，认真履行综治工作职责：

一是强化综治意识、落实综治措施、总结和交流综治平安建设工作的经验、做法、成效及存在的问题；

二是履行综治委成员单位工作职责情况；三是开展平安建设工作情况。

四是述职报告要求内容真实，不得弄虚作假。五是无正当理由，不得拖延述职报告上报时间。

六是在述职中应对全年工作进行总结，并计划下年工作重点内容。

三、述职形式和评议

1、会议述职。综治办每年年初根据工作需要，向街道综治委提出当年在综治委全会上作会议述职的成员单位安排建议方案，经审定后印发综治委各成员单位。述职单位应按照安排方案要求，认真履行综治工作职责，积极开展工作，切实做好述职准备。会议述职的时间安排在当年12月中旬，具体时间以书面通知为准。

述职大会由综治委全体成员参加，并可根据需要邀请被述职单位干部职工和相关人员参加。述职单位述职结束后，由街道综治委全体成员对述职情况进行评议，按“优、良、中、差”四个等次进行无记名测评，经综治委综合有关情况后作出评定决定。

2、书面述职。当年未安排作为会议述职的综治委成员单位，应根据本制度要求，采取有力有效措施积极开展工作，并于当年12月10日前向街道综治委作履行综治工作职责书面述职。街道综治办收到各成员单位述职报告后应及时提出评定建议报街道综治委审定。

四、述职成果的运用

综治办对述职、评议情况及综治委作出的述职评定决定，及时通报各村和述职单位的上级主管部门，作为年终综治考评和对干部管理的重要依据。