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会计岗位工作职责和工作内容有什么区别【精选3篇】

小编: 北巷以北

会计岗位工作职责和工作内容有什么区别【精选3篇】一

公司出纳的岗位职责

1、严格执行国家有关的现金管理制度,熟练掌握收付办法和手续。2、认真审核原始凭证的正确和完整性,保证内容真实、手续完备。

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3、记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体,正确运用会计科目和记账规则,做到摘要简明扼要,数字准确,内容完整。

4、根据审核无误的原始凭证,及时办理收付款业务。对于大的开支项目,必须经过会计主管人员或领导同意方可办理。收付款后,要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章。

5、根据办理完毕的记账凭证,逐日逐笔登记现金日记账,并结出当日余额,做到日清月结、账款相符。

6、库存现金不得超过银行核定库存限额,超过部分要及时送存银行,保证安全。库存现金与账不相符时,应及时报告领导查明原因。7、做好债权债务的清理工作,对各项借款要定期清理催收。做到一事一借一报。做好关联单位的收费及欠费管理工作

8、按时发放公司员工工资等费用,认真做好记账、报账工作,按时编制和报送报表。

上饶市心诚运输有限公司1月18日。总帐会计职责

会计人员要以实际发生的经济业务为依据,记帐、算帐、?报帐,做到手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚,日清月结,按期报

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帐,如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算,及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息,是会计人员最基本的职责,

实行会计监督。单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。?会计人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正补充;发现帐簿记录与实物、款项不符的时候,应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的,应当立即向本单位行政领导人报告,请求查明原因,作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支,不予办理。拟订本单位办理会计事务的具体办法。参与拟定经济计划、业务计划,考核、分析预算、财务计划的执行情况。办理其它会计事务。要为公司提供有用信息是很重要的,现在很多会计都是为了报税而做帐,忽略了为企业经营者提供供决策的信息。

公司会计要认真履行以下职责

一、认真学习国家有关的财经法规、制度,以及财务工作规则,并以此指导岗位的具体工作,

二、及时准确反映一定时期内各项资金的收支情况,月、季、年末要将资金的来源、运用、结存情况编制报表,并上报领导及有关部门。

三、认真及时登记各项经济业务,科目、项目登记准确,每批发票登记终了,编制平衡表,登记总帐,并做到总帐、明细账相符。

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四、认真及时清理往来帐目,发现问题及时处理,杜绝呆帐、死帐。

五、认真及时清理核对固定资产帐,年中年末对帐,及时处理帐面差额部分及实物报损、处理工作。

六、帐本既时整理、装订归档。

七、按时、按比例计提、上缴各项税金,并做好其它服务工作。\\上饶市心诚运输有限公司1月18日

会计岗位工作职责和工作内容有什么区别【精选3篇】二

财务会计各岗位职责

财务总监岗位职责

1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3.制定和管理税收政策方案及程序。

4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章

制度。

5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降

低成本、增收节支、提高效益。

6.监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。

财务部经理

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职位名称:财务部经理

所属部门:财务部

直属上级:总经理

管辖人数:5人

权限与责任:1.权限:

①对公司有关决策有建议权。

②对公司计划内的全部资金使用有具体审批权。

③对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。④对下属人员有监督、指导和考核权。2.责任:

①对公司财务会计核算程序的制定负全部责任。

②对公司计划内的资金使用负审批责任。

③对公司生产经营成本负全面控制责任。

所受指导:

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接受总经理的行政领导和业务指导。工作目标和工作内容由总经理做原则说明,工作过程和工作方法可自行确定,并根据实际情况加以调整。

所予指导:无

任职资格:

1.年龄区间:32-38岁2.性别:无特殊要求3.教育背景

所需最低学历:大学专科

专业:财务管理或相关专业4.培训

培训科目:现代人力资源管理技术,劳动法,公司历史

培训时限:三个月

5.经验:从事财务管理实务工作五年以上

6.技能:具有独立从事公司财务管理实务工作的能力,能够运用物知识,解决比较复杂的财务管理实际问题,较强的组织协调能力。7.体能::无特殊要求

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8.晋升趋势:暂无

财务部经理2

岗位名称:财务部经理

直接上级:分管副总经理

下属岗位:会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长

岗位性质:负责全面硒部的财务、会计管理工作

管理权限:行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力,并承担执行公司程及工作指令的义务

管理责任:对其分管的工作全面负责

主要职责:

1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、营销、计划等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;

3.负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实;

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4.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;5.组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效果;

6.组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;

7.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成;

8.负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况;

9.审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其它项目的经济效益的市议;

10.参与审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案;

11.组织考核、分析公司经成果,提出可行的建议和措施;

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12.负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权;

13.负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策;14.有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;15.完成公司领导交办的其它工作任务。

岗位要求:

1.具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称;

2.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识;

3.热爱本公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;4.虚心好学,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;5.坚持原则,廉洁奉公。参加会议:

1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;

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2.参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议;

3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其它有关会议;4.参加本部门召开的财务工作会议。

财务部经理3

职务名称:财务部经理

所属部门:财务部

直接上级:财务副总经理

工作目的:负责公司的财务工作

工作要求:认真负责、工作细心、敢于坚持原则

工作责任:

1.编制财务收支计划、信贷计划。

2.组织财务制度办法的制定及其落实执行。

3.资金的筹集调度,保证资金在使用上的安全可靠。

4.汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。

5.汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况,及其存在问题,并提出解决意见。

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衡量标准:工作报告的完整性

工作难点:如何坚持财务政策

工作禁忌:工作粗心,留有首尾

职业发展道路:财务副总经理

任职资格:

1.工作经验:七年以上大中型企业相关工作经验2.专业背景要求:曾从事财务部经理工作2年以上3.学历要求:本科,大专以上需从事财务工作5年以上4.年龄要求:30岁以上

5.个人素质:认真细心、为人正直、责任心强。

财务部长岗位职责

1.负责公司的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,协助总经理和分管

副总经理做好公司的财务工作。

2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则,经批准后严格执行,对其中出现的问

题及时制止、纠正,严重的应及时向公司领导汇报。

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负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制订

3.公司的经营计划,经批准后组织实施。

4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营

管理和财务管理的建议,供公司领导参考。

5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、

原辅材料供应计划。

6.掌握税收政策,负责与税收机关的协调。

7.负责对所有下属企业的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表,及时回答公司

领导、股东、政府部门的质询。

8.组织一调度公司资金,重点负责向金融机构融资。

9.拟订年度经营利润分配草案及其它财会资料供公司董事会决策使用。

10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改进工作质量和服务态度,做

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好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。11.完成总经理临时交办的工作。

会计核算科科长

岗位名称:会计核算科科长

直接上级:财务部经理

下属人员:材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

岗位性质:全面主持会计核算科的工作

管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

管理责任:对所承担的工作全面负责

主要职责:

1.严格服从财务部经理领导,一切管理行为向财务部经理负责;2.草拟本科的工作计划和目标;3.负责制订和执行公司的成本管理;

4.会同劳资部门搞好工资计划,并检查、监督其执行情况;5.负责审核工资计算,并办理工资发放及代扣款项;6.负责制订固定资产目录,并做好资产折旧核算;

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7.负责组织好公司固定资产的清查盘点工作;8.负责拟定材料管理与核算的实施办法;9.负责审核材料供应计划和供贷合同;10.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;11.定期组织对科里工作进行评价;

12.完成公司领导临时交办的其它工作任务。

岗位要求:

1.具有大专文化程度和会计专业技术资格;

2.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策;3.有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;参加会议:

1.参加财务部门业务工作会;2.参加公司召开科级以上的会议;3.参加公司月季年度的有关会议。稽核科科长

岗位名称:稽核科科长

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文档仅供参考

直接上级:财务部经理

下属人员:总帐报表员、稽核员、会计档案员

岗位性质:全面主持稽核科的工作

管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任:对所承担的工作全面负责

主要职责:

1.负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性;2.负责审核各类记帐凭证;

3.负责编制总制总帐科目余额平衡表及有关明细帐核对;4.负责编制会计报表及审核,并上报有关部门;5.负责管理会计凭证和帐表;6.负责审查财务成本计划;

7.负责做好各类财务资料归档和管理工作;8.负责审查各营业点的收入、成本、费用;9.负责草拟本科的工作计划和目标;

10.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;11.定期组织对科里工作进行评价;

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12.完成公司领导交办的临时其它事项;

岗位要求:

1.具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;2.熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策;3.有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;

参加会议:

1.参加财务部门业务工作会;2.参加公司召开科级以上的会议;3.参加公司月季年度的有关会议。

主办会计岗位职责

1.根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的

有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。

2.参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3.在部长领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审

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核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。

4.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、

年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。5.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织

清产核资工作。

6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

7.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、

合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

会计岗位工作职责和工作内容有什么区别【精选3篇】三

会计岗位职责有哪

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会计岗位职责有哪些