政府【通用6篇】

大家都尝试过写作文吧，作文是人们以书面形式表情达意的言语活动。那么，怎么去写作文呢？以下是小编精心整理得政府【通用6篇】，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

政府【通用6篇】一

石浦老街，是个古香古色，历史悠久的地方，那里有许多的名人名馆，侍郎府便是其中的一个。

走进侍郎府，一排官帽进入我的视野，它们从高到矮的排列着。它们的两边各有一个如翅膀一样的东西，用一根长长的竹竿与帽子的主体相连接，它们都成黑色，听说这都是用乌纱做的。如果你仔细看，就会发现每一顶帽子都是一样的，这是因为明朝开国皇帝朱元章贫寒出生，所以官的大小并不表现在帽子上，而是在衣服的补子上。

府里还有许多介绍俞士吉清白的一生。我最喜欢的是俞士吉主动入狱的故事。那年，东北地区叛乱，俞士吉作为朝廷的二品大员，他可以逃避责任，但他没有，他还主动入了狱。作为一位二品官员，他是清白的。侍郎府里放着俞士吉在狱中的塑像，看着那模型，虽然有些阴森而恐怖，但我还是感到一种清白的气流向我袭来，那模型像在诉说俞士吉做的是一位清官，他在狱中，竟然不要平民百姓给他的一颗米的崇高气节深深地打动了我。

俞士吉，他曾是五位黄帝的官员，他从九品的芝麻官到二品的朝廷大员，他出使过日本，韩国等国家，他的一生是为国为民的一生，他的优良品质永远值得我们学习。

侍郎府留下来的精神财富，是我们石浦人的骄傲！

政府【通用6篇】二

虽然政府是个办公之地，可里面好看的可多得是。有诗情画意的小桥，有水平如镜的湖面,有绿油油的小草，还有五彩缤纷的野花……

进入政府内，映入眼帘的是一栋平凡的办公楼，外表虽然有些陈旧，但政府机关人员在里面不辞辛劳的，没日没夜的工作着。不就是想让我们这个小县城更加繁荣富强吗？再往里走，就是一个小小的操场，早晨，总是会有一些大妈大婶随着音乐扭动着身躯。下午，大哥哥们会打篮球，每次都会打得汗流浃背，那强壮有力的手臂，那英姿飒爽的动作，不禁让我啧啧称赞。

再往里走，就能看见一座风格独特的小木桥，是由几十块小木板拼起来的，，偶尔会有几根翠绿的柳条垂直的小木桥上方，微风拂来，柳条就会随风起舞。而小桥的下面就是湖面，这是个人工造湖，周围砌有大理石，俯视洒满阳光的水底，五彩斑斓的水石在清澈的水底闪闪发亮，成群结对的鱼儿飞快的从你眼前溜过，给平静的湖面增添了一丝生机。

在湖的正前方，是一座幽静古朴的亭台楼阁，它坐落在密密的大树下，老人和孩子都很喜欢在这里乘凉，避暑。春天，一些不知名的植物种子就会落在亭子的周围，发芽，开花，结果，不知不觉，亭子的周围就长满了花花草草。夏天，知了就会在大树上一直个不停，好像在说：“热死啦，热死啦”。秋天，几片枯黄的树叶飘落在亭子的长凳上，好像在对人们诉说它们的恋恋不舍。冬天，大雪把整个亭台楼阁都覆盖了，没有人会坐在这个冷清的亭子里了，但它无私的为人们奉献着，在人们需要它时，它会为人们遮风挡雨，没有丝毫怨言。

虽然政府花园没有天安门广场那么广阔，没有长城那么雄伟，没有人民大会堂那么大气，辉煌，可政府花园默默地给我们带来快乐，世界上能有比这儿更美丽的花园吗？

政府【通用6篇】三

在我们来到开封的第二天下午，我们来到了开封府，这个包拯曾经办过案的地方。

现在，我来介绍开封府：

“开封府”历史悠久，名扬中外，为北宋时期“天下首府”，规模庞大，气势宏伟。许多历史名人如寇准、范仲淹、包拯、欧阳修等都曾任“开封府”尹。特别是包拯任“开封府”尹时，铁面无私，执法如山，包龙图扶正祛邪、刚直不阿、美名传于古今。一曲“包龙图打坐在开封府”，令人荡气回肠，引起几多遐思神往，被后世百姓所称道。许多人不惜跋山涉水，专程到开封拜谒包公，寻访“开封府”。重建的“开封府”，位于开封包公湖东湖北岸，占地60余亩，建筑面积1。36万平方米，气势恢弘，巍峨壮观，与位于包公西湖的包公祠相互呼应，同碧波荡漾的三池湖水相映衬，形成了“东府西祠”，楼阁碧水的壮丽景观。

在开封府里，我们看到了这样一句话：包严欧宽，听导游小姐解释，这句话是说：包拯对犯人很严厉，而欧阳修，他是个文人，所以对犯人都很宽容。

在开封府，我们还看到了临时关押犯人的监狱，那里的死牢都很小没有床，什么都没有，而且还分男死牢和女死牢，而普通牢里有草铺的床，还有一口井，但是为了防止犯人自杀，所以井口很小。

这次去了开封，我收获很大，我见识了很多，明白了很多，希望大家也去哪儿玩。

政府【通用6篇】四

政府机关效能建设自查自纠情况汇报

自开展机关效能建设活动以来，县委组织部按照县效能办通知要求，提高认识，认真组织，环环相扣，步步落实，至8月31日，自查自纠阶段各项工作任务按时完成。现将我部自查自纠情况汇报如下：

一、在问题及表现

目前，我部干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面贯彻“三个代表”重要思想和坚持立党为公、执政为民的****高度来看，与县委的要求还存在差距。表现在以下几方面：1、个别干部素质不高。忽视学习提高，思想理论水平、工作能力不够强，存有对本职工作业务不精、对其他业务不通的现象。2、创新意识不够。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。3、机关作风不扎实。大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，不注意自身形象，有时说话不注意场合，在机关工作的时间多，深入实际、深入基层较少。4、工作效率不高。工作平平庸庸，心无章法，事无主次，不管轻重缓急。

二、原因分析

综合分析上述问题的根源，主要在于对“三个代表”重要思想学习不深不透，对保持共产党员先进性的要求做的不紧；坚持党的理论联系实际，实事求是，密切联系群众不够，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。

1、****理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，对“三个代表”重要思想缺乏全面的科学的理解和准确的把握，导致****理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。

2、群众观点有所淡薄。全心全意为人民服务是我们党的立党之本、执政之基。能否不懈地坚持党的这一根本宗旨，也是党性强弱的重要表现。因大部分干部长期在机关工作，自觉不自觉地[内容来源]与群众的思想疏远了，从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好，致使浮在上边多，深入基层、深入群众少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解决群众的问题。

三、整改措施

1、以学习教育为途径，提高组工干部****业务素质。

以创建学习型机关、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终。做到“四抓”：一抓学习培训。结合保持共产党员先进性教育活动，重点学习了“三个代表”重要思想，党的******及十六三中、四中全会精神，党的领导人关于加强组织部门建设的论述，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，县内外先进典型及组织人事业务知识等。二抓学习考评。坚持了“五个一”学习制度，即“一日一学”，要求每个干部每天有效学习时间不少于1小时；“一周一讲”，利用每周五下午学习日时间组织集中讲课，或聘请专门教师，或点名让干部自己备课、授课；“一月一考”，每月就前段所学知识进行一次闭卷考试，考试成绩记入本人学习档案，对连续两次考试不合格者给予通报批评；“一季一评”，每季度开展一次集中学习讲评，根据干部日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评；“一年一考核”，年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三抓调查研究。开展了组织工作重点课题调研攻关活动，要求每个科室和个人至少承担1个调研课题，带课题深入基层搞调研。四抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。每个科室利用专用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，从而促进了学习，也推动了工作。

2、以规范程序为突破，提高服务质量。

为外塑良好形象，增强组织部门亲和力，从以下几方面为突破口，做好工作：一是问题首接首问责任制和办事负责制。规定凡第一个接待来访者，必须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来访群众满意为止。二是“六个一”文明服务。即要求每名干部在接待来人来访时都要做到“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安”，使群众切实感受到组织部门的温暖。三是使用文明用语。要求每个干部在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平.

3、以制度约束为手段，规范干部日常行为。

本着靠制度管人、依制度办事的原则，进一步规范和完善各项制度，要求每位组工干部遵守以下几方面工作制度和规范。一是部机关工作规范。按照“公道正派、严谨务实、开拓创新、廉洁高效”的“十六字”部风和组工干部“八不准”日常行为规范（即不准“跑风漏气”，不准借工作之便索要或接受基层单位和个人财物，不准借工作之便从事有偿中介服务，不准到基层报销应由个人支付的各种费用，不准打着单位和领导的名义办私事，不准接受可能对执行公务有影响的宴请，不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅活动，工作日中午和下基层时不准喝酒），自觉规范言行。二是分级负责制。日常工作和行为中实行一级抓一级，一级对一级负责，即副部长对部长负责，科长、主任对主管部长负责，工作人员对科长、主任负责，从而增强全部人员的责任意识。三是组织工作纪律。要求每[内容来源]个干部都必须认真遵守《组织人事干部行为若干规范》，严格按《干部任用条例》规定的原则和程序办事，严防工作中的不正之风。建立了错事追究制度，即对因工作不利或责任心不强等原因造成错事给组织部门造成不良影响者，均给予相应批评教育或纪律处分。

4、以督导检查为措施，开创各项工作新局面。

认真坚持周汇报、月调度分析、季总结考评制度，对各科室作风建设各项制度

落实情况进行督导，以便总结经验，发现问题，及时改进。采取定期、不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查，促进机关作风的有效转变。将各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项组织工作开展。把好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持组织部门良好形象的长效机制，开创各项工作的新局面。

政府【通用6篇】五

为加强政府办公室车辆管理，保证县政府领导用车，做好车辆服务工作，经县政府办公室研究决定，制定如下车辆管理制度。（一）驾驶员每日必须按统一作息时间实行签到制度，按时上下班，患病或有事需请假，需经办公室领导批准方可离岗。（二）驾驶员病事假、迟到、早退、旷到同其他工作人员一样，除在公开栏通报外按考勤制度扣发第十三个月奖励工资。（三）驾驶员出车凌晨2点以后收车（北京时间），原则上第二天不派车。但第二天必须先报到，经办公室主任根据情况安排后，再休息。（四）驾驭员应根据领导及单位用车情况保证随叫随到，有病、有事应提前请假。（五）牢固树立安全第一思想，不得违章行车，严禁酒后驾车，违者扣除下月出车费用。（六）车辆调派由后勤副主任具体负责。（七）派车要提前一天安排，如遇特殊情况，可随时调派车辆，驾驶员不得以任何理由推托。（八）出县车辆原则上轮流调派。（九）严禁公车私用若有特殊情况需向领导说明。（十）收车后或不出车时，车辆必须停在车库。（十一）驾驭员要在休息时间做好车辆的修理、保养，保证车辆调用及时，安全、无隐患。（十二）驾驭车辆必须遵守交通规则，保证行驶安全，否则，肇事后视情节予以一定处罚。肇事后除由驾驶员负全部责任，单位将视情节予以相应的党纪、政纪处分。（十三）不得向外借油，如发现私自向外借油、送油，将按5倍价值罚款。（十四）办公室财务室每月详细登记各车辆行车路程、耗油对照数据。（十五）车上配备的工具一律登记造册。（十六）车辆发生故障不能出车时，驾驶员前一天停车后要向派车人员报告，并说明故障原因、程度，提出修理意见，填写修理审批单，根据审批结果进行修理。（十七）需修理更换配件时，除紧急情况外，要提前请示办公室领导，经核实批准后方可更换。（十八）凡更换50元以上的零配件，在报发票时，必须交回旧件，由后勤副主任签字报主任审批后方可报销。如无故不交旧件，不予审批报销。回收的废品由后勤主任统一处理。（十九）本制度自公布之日起施行。

政府【通用6篇】六

如今，很多留守儿童的爸爸妈妈不在身边，缺少关爱，不利于他们的健康成长。漳平政府为了让工业园区的员工能够安心工作, 实施午间托管，出资给这些孩子们提供免费的午餐，解决他们的后顾之忧。我就是受惠的一个孩子，今天中午吃着丰盛的饭菜，望着手中的鸡腿，我陷入沉思……联想起关乎我们身边老百姓的天上掉馅饼的种种“好事”，细细数下来还真的不少呢。

前段日子，我们漳平市还实施了“白改黑”的工程，以往的水泥路变成了不易积水、没有灰尘的柏油马路，两旁的人行道也焕然一新，变成了大理石铺成的宽阔的人行道，另外，马路两旁还增设和完善了公交车站，开启了红绿灯，让市民们出行方便安全多了……

小城故事多，乡村更乐呵。以前，在奶奶和外婆家洗澡总是很麻烦，可现在好了，有了“家电下乡”这一项惠民工程，奶奶家又多了一位新“成员”——太阳能热水器。不仅如此，奶奶家所在的村子里，还有许多人家里增设了空调、冰箱等电器。现在，每到假期，我就吵着去奶奶家，呼吸清新空气，仰望静谧星空，瞧着液晶电视，吃着环保绿色的瓜果蔬菜，天热还吹着空调，身在乡村，享受着城里的生活，其乐融融，乐不思蜀……

说起这些，奶奶家和外婆家都有一本“新农村合作医疗证”，据我所知，在以前，医疗保险是农村人想都不敢想的，这都是那些捧“铁饭碗”的优待和特权。如今，这让农村很多看不起病的或者是因为心疼钱的老人们，可以大大方方的去医院看病了，那些大爷大妈们都乐得合不拢嘴：“健康有保障，党的政策好啊……”

看着漳平的每一个发展变化，感受着我们生活的蒸蒸日上，让我们体验到了生活的幸福，看到了我们充满了希望的未来。作为祖国的花朵，我们的信心更足，发展空间更大，成长的步伐更将坚实有力。长大后，我们一定全心全力地投入到建设美丽家园的工作中去，让我们的家乡更加绚丽多彩!