表扬和批评哪个有利于孩子成长【精选3篇】
表扬和批评哪个有利于孩子成长【精选3篇】一
批评与表扬是两兄弟,虽说平日里有说有笑,你来我往,可真正到了关键时刻,针锋相对是难免的。 一天,批评与表扬又碰面了,批评诉苦道:“表扬老哥,你可知道我现在的日子不好过啊!”
表扬问:“怎么啦!”
批评哭丧着脸说:“你表扬老哥当然好了,同学们听了你乐开花,而遇到我就愁眉苦脸。”
表扬得意地说道:“可不是嘛,我现在可是大红人了,就你,还是乖乖靠边站吧!”说完,哈哈大笑起来。 批评不服气地说:“哼,有什么了不起的,走,咱们找字典爷爷评理去。”
两兄弟骑着摩托车很快就到了字典爷爷那里。字典爷爷看看批评,又瞧瞧表扬,明白了,于是打开电脑笔记本,说:“走,让我们到现实中看看去。”
字典爷爷带着两兄弟来到一所小学里,说:“批评,你到那位穿粉衣的姑娘那里去,表扬,你到那位穿蓝衣的男孩那里去。”批评、表扬都照办了。
一个星期后,那位穿粉衣的姑娘受到批评的激励,不甘落后,成绩慢慢赶了上来,而那个穿蓝衣服的小男孩因天天受到表扬的醉陶,洋洋得意,别人在努力学习而他在外面玩得大汗淋漓,所以成绩很快下降了。 批评看了,嘲笑表扬道:“嘿,你还是不行吧!”
字典爷爷笑了笑,说:“先别急,走,去初中三年级看看。”
这一次,字典爷爷让批评到一位满脸忧郁的男孩那里去,而让表扬到一位充满活力的女孩那里去。 一周后,女孩进步了,而男孩却退步了。
最后,字典爷爷说道:“生活中,一句夸奖的话可以使我们倍受鼓舞,但也可以使我们沾沾自喜,甚至背上沉重精神包袱;一句批评的话常常使我们垂头丧气,甚至失去进取之心,但也可以使我们心灵警醒,精神振奋,从此奋发向上。”
批评与表扬互相笑了笑,肩搭肩地走了。
表扬和批评哪个有利于孩子成长【精选3篇】二
表扬和批评我的语文老师王老师是一位非常年轻、可亲可敬的女老师。她表扬同学时从不过度,批评也从不严厉。
有一次上课,有位男生趴在桌子上,昏昏欲睡。王老师走过去,关切地问:“你怎么了?”这位同学回答说:“我困了。”一听这句话,全班同学都忍俊不禁。王老师也笑了。她什么也没说,然后就若无其事地走开了。王老师边走边看同学们做的作业,在班级里转了一圈。当再次走到这位同学身边时,这位同学已经在座位上坐直了身子。王老师就和颜悦色地对他说:“你再接着睡哦,——怎么又不困了呢?”同学们听了,忍不住哈哈大笑起来。
有一天,班里一位男生上课迟到了。王老师一脸严肃地问同学们:“该怎么惩罚他?”有的同学回答:“罚站!”有的同学回答:“罚抄课文!”还有调皮的同学说:“罚唱歌!”老师听到了,就笑着说:“那好吧!我们就罚他唱歌。”待一首歌唱完,王老师的兴致来了,同学们的兴致也来了。王老师干脆就说:“那我们这节课就改上音乐课吧!”一堂由批评而引起、气氛异常热烈、令人难忘的音乐课就这样开始了。
班里有位同学,学习成绩不大好还特别调皮。王老师让他坐在座位第一排,上课时经常提问他。期中考试后,这位同学的妈妈向王老师询问成绩,王老师笑着回答说:“考得不错,在他自己来说,是最好的。但是在我们班,还是最低的。回去再加把油!
我听说,有的老师批评同学非常严厉,一点点错也不放过。王老师则与他们恰恰相反。王老师寓批评于幽默、于委婉、于鼓励。
王老师表扬同学也很有她自己的特色。
她喜欢用恰如其分的成语,表扬往往只是简短的一、两句话。比如 ,她表扬一位坐姿端正名叫徐司同的同学时,就说:“表扬徐司同专心致志。”表扬一位做作业认真名叫叶蕊的同学时,就说:“表扬叶蕊一丝不苟。”等等。
王老师上语文课非常好,我们都非常喜欢上她的课。
表扬和批评哪个有利于孩子成长【精选3篇】三
一、 教学目标
1、 使学生知道如何客观地分析别人对自己的表扬和批评,并能对照自己的实际表现,思考以后怎样取得更好的进步。
2、 教育学生克服虚荣、骄傲、娇气、推卸责任、不能承受挫折等弱点,培养谦虚谨慎、冷静、勇于改过、意志坚强等心理素质。
二、课前准备
教师可召集部分班干部、普通同学,男、女生,成绩好、差等不同类型的学生若干名座谈,谈谈各自都有哪些优点、缺点。受到表扬或考试成绩特别好时,家长怎么好的,自己怎么想的;受到批评或考试成绩下降时,家长怎么做的,怎么想的。教师掌握学生对待表扬和批评的看法以及家长的态度对学生产生的影响,以便上课时能有的放矢,提高教育质量。
三、教学过程
1、出示课题
师:(板书课题)请学生们读课题。
生:正确对待表扬和批评。
2、讲授新课
师:(简单讲一讲课前了解的情况……)我们究竟应该怎样正确地对待表扬和批评?
(学生各抒己见)
师:为什么要正确地对待表扬和批评呢?
(学生谈自己的看法)
师:我们应该怎样对待表扬呢?
(学生结合自身经历谈)
师:受到表扬时不要骄傲,不要得意忘形,应该认真地想想自己所做的是不是真值得表扬。做得好、做得对的,以后怎么坚持做下去;做得还不够的,以后怎么改进,以便做得更好。我们应该怎样对待批评呢?
(学生纷纷说自己的看法)
师:受到批评不要难过,也不要激动发火,应该冷静得想想自己是不是有这些缺点或错误。如果有,决不找理由推诿责任、抵赖,也不要灰心丧气,而应该找出产生这些缺点或错误的原因,考虑如何克服它们;如果没有,也应该把情况解释清楚,同时自己也要想一想为什么会使人家产生这种想法,是不是自己做的事让人产生了误解。这就是“有则改之,无则加勉”。
师:(结合实际情况组织、启发学生讨论、评论班上的同学对待表扬、批评的事例,然后进行小结。)