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华润万家主管工资【精选3篇】

小编: 七号同学

华润万家主管工资【精选3篇】一

超市防损主管岗位职责

时间:2007年12月21日16:32:51来源:环亚百龙作者:未知编辑:

一、岗位职责:

1)对防损部经理负责,制定日常工作计划。2)组织防损员日常训练。

3)组织开展军事汇操和突发事件的应急演练。

4)检查商场周围的交通情况,必要时派人维持交通秩序。5)检查商场内突发事件的应急处理。

6)检查商场安全情况,发现隐患及时处理并上报。7)检查防损员工作情况,处理有关问题。

8)分析商场发生的盗窃情况,及时采取防范措施。9)组织防损员打击盗窃份子,处理发生的盗窃事件。10)定期组织防损员宿舍内务检查与评比。

11)负责组织对员工进行安全知识培训及消防、防盗意识的指导。

二、任职资格:

1)22—35岁,退伍军人,中专以上学历,一年以上商场防损主管工作经验。2)具备较强的军事素质,能指导队列训练。3)具有一定的防盗经验,能较好地处理突发事件。4)熟悉商场运作流程和各种安全设备的使用和性能。

三、工作要求:

1)组织队员早操及升旗训练。2)检查商场内的安全。

3)检查升旗准备工作,安排防损员升旗。4)巡视各岗人员到岗及违纪情况。

5)对公司报损商品、销毁单据派专人跟踪监毁。

6)接财务部大额现金的提取、运送通知后指定防损员押运。7)按照每周制定的工作重点检查落实情况。

8)对公司举行的促销、会议等活动安排防损员维护现场秩序。9)处理大批量商品调拨、退换等的跟踪处理。

10)处理当班期间防损员反映的问题及其它事件,重大问题及时上报部门经理。

11)在部门经理授权范围内及时对盗窃事件进行处理,超越权限范围的立即向部门经理汇报。12)检查商场清场工作是否彻底。

13)传达夜班工作应注意事项。每周不少于一次夜间查岗。

防损主管的工作职责

一、防损员的奖金分配方法

防损员奖金与工作业绩、门店损耗率指标挂钩:

(1)由电子防盗系统发现的失窃事件,当班防损员按赔偿金额的10%奖励,其余上缴财务。

(2)由暗保发现的失窃事件,该商品赔偿额的25%,奖励相关防损员,赔偿额10%,用于月末次数奖励,对相关暗保按次数加权平均后奖励。另提赔偿额5%作为主管奖励基金。

(3)对由派出所处理的失窃事件,按事件大小每人每次奖励10—100元,失窃商品价值在100元以上者为较大失窃事件。

(4)商品损耗率指标与门店商品盘存相结合,半年度考核一次,商品损耗率未超计划指标的保安组人均奖励150元/半年,商品损耗率减少0.01%以上的保安组人均奖励240元/半年,超计划的按人均100元扣奖。

(5)因处理不当,造成顾客投诉成立,影响较大者,如精神损失费、媒体暴光,对当事人、当班领班按超市有关规定处理。

(6)失窃事件、赔偿金额、报送派出所处理等记录由门店汇总报人力资源部备案。

二、规范处理失窃事件

在超市盗窃商品是非法侵占国家财产的违法行为,也是侵害家友超市公司合法权益的行为,超市有权依法要求偷盗者赔偿超市受到的损失。

(1)发现偷盗人,参照有关规定要求偷盗者向超市赔偿。如偷盗者未带足现钱,可让其写具保证书,留下姓名,身份证号,在三天内来交款。如三天内不来,超市保留对外公布的权利。

(2)如偷盗者不愿赔款,超市防损有权将其送当地派出所处理。

(3)偷盗者赔款后超市应开具赔款发票,注明为“赔偿企业损失款,”并加盖家友超市门店公章。

(4)任何一位被发现的偷盗者,必须写具保证书,表明是本人自愿赔偿超市损失,保证不再发生类似情况。

(5)防损员在处理失窃事件过程中,须依法办事,礼貌询问,规范操作,严禁搜身或包,漫骂和明示指向顾客为小偷,严禁长时间滞留顾客,违规者应追究本人法律责任。

三、防损组必备单据

1.失窃事件处理单

超市失窃事件处理单NO:000

年月日

品名

商品价值赔偿金额(小写)

赔偿金额(大写)

保安员签字领班签字

顾客签字收款人签字

2.事件经过书写单

情况说明单

姓名电话联系地址商品价值

事情经过

处理人愿意在那里处理:日期

3、超市偷窃赔偿统计表。

超市偷窃赔偿统计表

年月日

名称赔偿金额组奖个人奖上交金额

非“保点”赔偿金额

“保点”赔偿金额保点商品金额扣奖

合计

备注

上交人:经手人:收款人:

4、财务地税收款收据,要盖门店公章。

5、超市盗窃处理汇总表:

超市盗窃处理汇总表

日期窃者姓名商品金额上缴金额组内奖励额个人奖励额备注

五、规范交纳防损款

收款规定事项

1、收款时应该有本超市两名以上员工同时在场,并要签字证明。

2、顾客要签字认可。

3、防损员签字确认便于今后提奖。

4、每天下班前将赔偿款交给出纳员

5、出纳员收到钱后在失窃处理单上签收并留下红色的一联

6、出纳员按红色联记帐

7、每个月底防损主管,开一式二份偷窃赔偿统计表,出纳、防损主管各一份

8、每个月底统一按偷窃赔偿统计表开一份地税发票,开上交款金额。

9、每个月底造一份奖金发放表(一式二份),必须要有店长签字方可发放奖金。

10、防损主管以收据和奖金发放单进行做帐。

五、制定“反盗窃台帐制度”

1、做好超市盗窃处理汇总表。

2、规范填写失窃事件处理单。

3、做好超市偷窃赔偿款统计表。

华润万家主管工资【精选3篇】二

超市防损主管岗位职责

一、岗位职责:

1)对防损部经理负责,制定日常工作计划。

2)组织防损员日常训练。

3)组织开展军事汇操和突发事件的应急演练。

4)检查商场周围的交通情况,必要时派人维持交通秩序。

5)检查商场内突发事件的应急处理。

6)检查商场安全情况,发现隐患及时处理并上报。

7)检查防损员工作情况,处理有关问题。

8)分析商场发生的盗窃情况,及时采取防范措施。

9)组织防损员打击盗窃份子,处理发生的盗窃事件。

10)定期组织防损员宿舍内务检查与评比。

11)负责组织对员工进行安全知识培训及消防、防盗意识的指导。

二、任职资格:

1)22—35岁,退伍军人,中专以上学历,一年以上商场防损主管工作经验。

2)具备较强的军事素质,能指导队列训练。

3)具有一定的防盗经验,能较好地处理突发事件。

4)熟悉商场运作流程和各种安全设备的使用和性能。

三、工作要求:

1)组织队员早操及升旗训练。

2)检查商场内的安全。

3)检查升旗准备工作,安排防损员升旗。

4)巡视各岗人员到岗及违纪情况。

5)对公司报损商品、销毁单据派专人跟踪监毁。

6)接财务部大额现金的提取、运送通知后指定防损员押运。

7)按照每周制定的工作重点检查落实情况。

8)对公司举行的促销、会议等活动安排防损员维护现场秩序。

9)处理大批量商品调拨、退换等的跟踪处理。

10)处理当班期间防损员反映的问题及其它事件,重大问题及时上报部门经理。

11)在部门经理授权范围内及时对盗窃事件进行处理,超越权限范围的立即向部门经理汇报。

12)检查商场清场工作是否彻底。

华润万家主管工资【精选3篇】三

(一)商品部部门助理岗位职责:

1、协助采购总监管理部门日常事务,安排商务行程会议等

2、协助供应商管理和项目管理,跟进反馈日常销售与采购相关项目进度

3、协助总监完成采购部与其他部门的沟通与协作

4、负责总监安排的其他事宜任职要求:

1.本科及以上学历,专业不限,工作经验不限,有相关行业工作经验优先;

2、有上进心、悟性高,能熟练使用Office软件;

3、沟通、组织、抗压能力强;

4、工作认真仔细,逻辑性强

5.英语听说读写能力良好,有海外学习或工作经验者优先;

(二)管理共享解决方案IT顾问

工作职责:

1、负责与OLE南区各部门、门店的沟通、协调,提供系统应用服务;跟进OLE南区IT设备、网络的维护

2、协调资源跟进区域内系统和信息安全管理

3、协调资源处理OLE南区门店系统报障,提供技术支持及解决方案

4、支持南区OLE新门店开业,保障新店IT建设顺利进行

岗位要求:

1、本科及以上,计算机应用相关专业,三年以上的运维服务经验;

2、了解SQLServer,informix数据库(至少熟悉一门)。

3、熟悉UNIX/LINUX基本操作。

4、具有较强的学习能力和创新思考能力,工作主动肯干。

5、具有较强的团队合作精神,沟通能力和表达能力。

(三)淘宝天猫客服专员

工作职责:

1、负责在线网络交易平台的在线客服,完成销售工作和售前售中售后,引导客户达成商品交易;

2、针对客户服务中出现的问题和投诉,及时解决并落实;

3、根据客户需求,妥善处理客户投诉及建议,不断提升客户满意度;

4、负责与其他部门团队之间的沟通与协调;

5、承担客户体验管理,不断提高客户满意度,提成老客户的回购率;CRM软件管理以及营销活动实施;

6、对热线咨询、投诉、建议以及留言等进行处理,对已受理订单进行跟踪、回访,接收并管理客户订单,跟踪订单、库存、发货执行、客户信誉等情况;

7、订单的整理及发货安排。岗位要求:

1、中专以上学历,有电商客服经验;

2、熟练淘宝交易操作流程以及淘宝/天猫规则,电脑操作熟练,打字速度快;

3、有亲和力,善于沟通交谈,有良好的服务意识,工作耐心细致,具有强烈的责任感、思维清晰敏捷;

4、工作表现优秀者往运营方向转岗培养。工作地址:

深圳市南山区中心路(深圳湾段)3333号中铁南方总部大厦8楼802室

(四)采购主管

工作职责:

1、负责保健食品及保健类健康食品的商品采购工作,包括目标顾客需求分析,新品引进及既有商品进销存管理,供应商谈判等;

2、具体日常工作清单大致如下:1)顾客需求收集及市场行情分析;

2)品类规划,按照不同品类角色寻找,经营和提升保健类商品销售;3)商品立项,采购订单,销售分析等日常报表处理;

4)每月,每季度,每年度品类生意回顾及分析,提出下一阶段改进计划;5)按照公司战略需要和工作要求,及时寻找和调整品类结构;

6)与公司签订业绩合同,履行各项份内职责,确保年度工作目标的完成。岗位要求:

1、大学本科以上学历,医药类,食品科学类,市场营销及工商管理类专业;

2、有保健品采购管理经验者优先;

3、沟通能力及语言表达能力较强;

4、工作态度和工作能力同等重要,能承担较大工作压力。工作地址:

深圳市南山区中心路(深圳湾段)3333号中铁南方总部大厦8楼802室

(五)网站营运专员

工作职责:

1、负责京东推广运营,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;

2、熟悉平台各种活动报名,有爆款操作经验者优先;

3、定期针对推广运营效果,系统分析店铺数据,可以通过数据进行店铺调整和优化;

4、熟悉互联网的产品推广运营方式;

5、制定月度销量任务和服务水平提升目标;

6、制定月度销量任务和服务水平提升目标;

7、制定月度店铺推广运营预算;

8、京东营销工具研究,可以借助软件提升店铺整体水平;

9、类目及产品分析,为公司产品提供依据。

岗位要求:

1、1年以上京东店铺或京东店推广运营经验;

2、善于打造爆款,善于对于销售不理想的款式进行诊断改进;

3、精通京京东快车、京东直投等推广运营;

4、熟悉报名聚划算,品牌特卖,淘金币等各类淘宝站内活动技巧;

5、熟悉京东商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;

6、精通京东数据罗盘的运用与分析;

7、能处理会员关系管理;

8、积极主动,擅长沟通、责任心强,团队合作精神,很强的谈判能力和创新能力。

工作地址:

深圳市南山区中心路(深圳湾段)3333号中铁南方总部大厦8楼802室

(六)力资源岗(应届毕业生)应聘要求:

1、全日制本科学历,应届毕业或毕业一年;

2、人力资源管理专业优先考虑;

3、较好的职业形象及综合素养;

4、喜欢零售行业、立志从事人力资源管理工作。

我们是一个欢乐的团队,期待你的加入,我们有全方位的培训,可以让你更快的融入工作,并提升自己的能力,只要你是个有梦想有追求的青年,我们随时等候着你!!!联系人:肖小姐TEL:0755-25035693工作地址:

深圳市罗湖区华丽路1099号环岛丽园首层

(七)电商部客服专员工作职责:

1、负责在线网络交易平台的在线客服,完成销售工作和售前售中售后,引导客户达成商品交易;

2、针对客户服务中出现的问题和投诉,及时解决并落实;

3、根据客户需求,妥善处理客户投诉及建议,不断提升客户满意度;

4、负责与其他部门团队之间的沟通与协调;

5、承担客户体验管理,不断提高客户满意度,提成老客户的回购率;CRM软件管理以及营销活动实施;

6、对热线咨询、投诉、建议以及留言等进行处理,对已受理订单进行跟踪、回访,接收并管理客户订单,跟踪订单、库存、发货执行、客户信誉等情况;

7、订单的整理及发货安排。

岗位要求:

1、中专以上学历,有电商客服经验;

2、熟练淘宝交易操作流程以及淘宝/天猫规则,电脑操作熟练,打字速度快;

3、有亲和力,善于沟通交谈,有良好的服务意识,工作耐心细致,具有强烈的责任感、思维清晰敏捷;

4、工作表现优秀者往运营方向转岗培养。

(八)品支持主管

工作职责:

1、维护组工作检查及统筹;

2、各类报表制定;

3、OLE联营门店商品立项及跟进;

4、工作计划收集,会议资料及会议纪要整理;

5、门店销售事宜对接及信息下发。

岗位要求:

1、一年工作经验以上,有相关工作经验者优先;

2、大专学历以上;

3、善于沟通,稳定性好。工作地址:

深圳市南山区中心路(深圳湾段)3333号中铁南方总部大厦8楼802室

(九)华润万家DC质量管理部-质检员

1、按周抽检计划进行日常检测管控

2、检测室日常维护

3、日常检测数据汇总至区域经理

4、检测标准信息更新

5、日常、每周及月度数据汇总

6、协助品控商品验收工作

7、区域突发质量安全事件处理联系人:余小姐

联系电话:0755-28493067邮箱:281646848@qq.com地址:深圳平湖DC(深圳市龙岗区平湖富安大道物流基地)工作地址:

深圳市龙岗区平湖富安大道物流基地

(十)策划专员

岗位职责:

1、协助市场经理制订促销推广方案、组织及实施;

2、负责产品线上线下品牌宣传,提高品牌知名度;

3、负责针对不同市场活动相关文案策划、创意、撰写;

4、对包装、宣传进行策划,产品定位与竞品调查;

5、负责官网、微信、微博运营管理。

任职要求:

1、有2年以上保健品、食品品牌与促销策划经验;

2、对新媒体、广告有深厚理解,有市场营销经验;

3、具备优秀的商业文字创造能力。工作地址:

深圳市南山区中心路深圳湾段(3333号)中铁南方总部大厦802室

(十一)门店核算支持助理专业经理

岗位职责:

1、负责门店日常财务核算,包括资金日报审核、会计凭证填制;

2、负责月末结账以及对门店现金、库存的检查盘点。

3、业务数据分析、整理,提交分析报表;

4、数据提供与业务支持;任职要求:年龄:23-38专业:财务、会计、经济类等相关专业学历:本科及以上技能:持有会计上岗证

其他:具有较强的沟通能力,了解超市运作基本理论及业务系统,office办公软件能熟练操作。

(十二)小业态-门店人事经理

岗位职责:

1.定期制定人力资源工作计划,并追综、跟进各项工作的完成;

2.定期对门店人力资源管理的规范性进行审视,保证人力资源方面的政策公平、公正、合法;3.负责门店人员编制控管,按公司年度核定的人员编制进行日常管理;

4.负责主管级(含)以下人员、储备干部招聘,定期制定招聘计划并实施招聘,保证门店运营所需人力资源的数量和质量;

5.实施门店员工关怀计划,定期组织员工体检及员工活动(生日会、员工周活动等);6.负责门店员工沟通管理,定期组织员工座谈会和员工满意度调研;7.负责主管级(含)以下员工离职面谈,并定期提交门店离职分析报告;

8.处理门店员工投诉、员工内部纠纷,对违纪事件调查并反馈,并按规章制度进行相应奖惩;9.根据公司晋升考核制度,组织门店员工进行晋升/晋职评估和考核;任职资格:

1.人力资源或经管类相关专业大专以上学历,3年以上工作经验;2.熟悉国家和地方性的劳动政策法规;能熟练运用WORD、EXCEL等基本办公软件;3.熟悉员工关系、薪酬福利、招聘、培训等相关人力资源工作;4.良好的沟通能力和抗压能力

(十三)门店促销经理工作职责:

1.根据促销计划或总部要求,组织编制促销方案,并进行审核;2.负责各类促销活动的组织及策划管理工作;3.负责组织促销人员培训工作并对培训效果进行评估;4.负责促销现场监督与管理工作,发现问题及时解决;5.负责组织编制促销效果评估表;

6.协助市场部区域营销工作并与采购、营运紧密合作;岗位要求:

1.大专以上学历,传媒/市场/广告专业为佳;2.具备商超/商业地产推广策划经验者优先考虑;3.具备良好的逻辑思维与策划能力;

4.富有把握项目进度的能力;5.沟通协调能力强,思维缜密;

(十四)电高级商品经理

工作职责

1.预算制定&达成:根据公司总体目标&市场需求,制定家电品类采购计划,并负责监督实施,以达成公司业绩目标

2.品类管理:规划年度家电品类结构,制定价格策略与营销策略

3.贸易计划制定与实施:协同商品规划部制定品类进货计划,保证门店正常销售所需库存4.供应商管理:建立维护供应商体系,负责重点供应商的年度谈判6.团队管理:负责大家电,小家电,3C,视听4个采购团队的人员管理岗位要求

1.大学本科及以上学历

2.8年以上零售家电行业管理经验,5年(以上)团队管理经验3.专业的谈判技巧,优秀的跨部门沟通能力4.良好的职业操守及道德素质,抗压性强,有创新精神

(十五)服饰高级商品经理

工作职责

1.协同商品规划部组织制定服饰品类采购策略和采购计划,并负责监督实施,以达成公司业绩目标2.组织市场调研与流行趋势的搜集,确保产品符合品牌定位,满足客群需求3.分析制定服饰品类的价格策略,促进市场份额和盈利水平的提升4..建立与完善服饰的门店陈列标准5.建立与规范服饰的市场营销标准岗位要求

1.大学本科及以上学历

2.8年以上品牌服饰开发经验,5年(以上)团队管理经验3.敏锐的市场感知及分析能力

4.熟悉服装专业知识,良好的商业和市场意识;

5.良好的职业操守及道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通

(十六)财务主管

岗位职责:

1、完成每月凭证和账簿的打印,并整理装订;

2、完成每月凭证附件的检查并出具报告;

3、定期检查发票、银行余额调节表,并出具报告;

4、借阅登记及跟踪凭证及其他财务资料;

5、完成领导布置的其他日常工作。任职要求:

1、年龄:35周岁以下

2、学历:本科及以上

3、专业:财务管理相关专业优先

4、工作经验/能力/个性特质描述:1)从事2-3年以上财务相关工作经验;2)熟练应用办公软件,具有会计上岗证;

3)具备良好的团队合作和协作意识,沟通能力强;

4)具备良好的语言表达能力和协调能力,能承受一定的工作压力。

(十七)无锡华润万家超市标超门店(小时工)

岗位职责:

根据门店要求,收货、理货、收银、查看保质期等任职要求:

1、性别不限、18周岁以上;

2、一周能提供6天班,每个班次4小时;

3、有责任感强、能吃苦耐劳。工作待遇:

15.5元/小时,就近安排工作地点。面试地点:

无锡市滨湖区万顺路51号联系方式:

蒋经理,13585009227(十八)标超门店(夜班)员工

岗位职责:

根据门店要求,收银、收货、理货、查看保质期。任职要求:

1、性别不限、年龄20-40岁,初中以上学历;

2、有责任感强、能吃苦耐劳。工作时间:夜班:20:00-8:00做一休一联系方式:

蒋经理,13585009227(十九)标超门店主管

岗位职责:

1、负责门店商品销售管理;

2、负责组织门店商品促销管理;

3、负责门店商品陈列与价格管理;

4、负责门店商品库存管理;

5、负责门店商品质量管理与损耗管理任职要求:

1、性别不限、年龄20-40岁,中专以上学历;

2、2年以上零售行业相关营运管理工作经验,

3、良好的沟通能力、组织与协调能力、有解决问题的能力;

4、责任感强、能吃苦耐劳。

(二十)店总经理助理

岗位职责:

1、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供经理决策。

6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。岗位要求:

1、年龄在16-35周岁;

2、高中及以上学历;熟悉计算机的相关操作;

3、细心耐心,工作有条理性、计划性;

4、有1年及以上行政文员工作经验可优先考虑;

5、可接受实习生和应届毕业生工作时间:

做五休二,每天8小时,周末双休

(二十一)北京城市招聘专员

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各门店的招聘需求;

2、根据门店现有情况,有效进行人员补编;

3、利用各种招聘渠道发布招聘信息,开辟新的门店招聘渠道;

4、门店人员周报表、人员异动表的制作;

5、配合人力资源部,共同管理门店的人员情况;

6、门店人员入职手续的办理,员工档案的整理;任职资格:

1、本科以上学历,人力资源、管理学等专业优先(应届生亦可投递);

2、有过零售业、商业地产等行业从业经验者优先;

3、性格乐观开朗、善于沟通,能够承受一定的工作压力;

(二十二)单据录入员岗位职责:

1、熟练操作电脑办公软件。

2、能吃苦耐劳、可配合工作加班。

3、有良好的发展空间工作时间:做六休一(二十三)门店人资岗位职责:

1、贯彻执行总部HR的人资.薪酬福利政策、教育培训、晋升政策及规范;

2、负责门店人才的招聘、选拔、任免等工作

3、-负责全店全年人事费用预算及总务费用的调控管理;

4、负责公司培训需求的分析及计划的制度

5、负责员工考核评审奖惩面谈以及员工满意度的调查

6、负责当地劳动规范的防范及处理,协调劳资关系和劳动争议的处理

7、日常的门店人资管理工作任职要求:

1、大专以上学历,人力资源管理相关专业毕业;

2、三年以上大中型企业人力资源、行政、总务管理工作经验;有零售业开店或门店人事、总务管理经验者优先考虑;

3、熟悉人力资源管理各个模块;熟悉劳动政策及相关法律、法规;

4、优秀的沟通、协调能力、应变能力以及团队管理能力;

5、善于学习、创新和经验分享;

6、执行力、抗压性强;

7、熟练运用OFFICE系列办公软件;熟练使用办公室基本办公设备。

(二十四)业态储备干部-华润万家Vango便利店

1、任职资格:20

15、2016届毕业生,男女不限,工商管理、市场营销、物流管理等专业,对零售行业感兴趣,并希望在零售行业长期发展,愿意从基层做起,接受倒班。

2、发展方向:

A.主线发展:储备干部、见习店长、店长、督导、区域经理更高职位;

B.后期螺旋式发展(视公司需要):公司后台支持部门,如营运管理部、商品部、采购部等。

3、培养目标:

通过学习各种专业课程了解超市工作流程,如库存管理、档期促销、订货、人员管理等,使其能够管理门店达成营运标准、销售目标,进而能够管理多家门店,成为一名兼具一线管理经验和经营思维的未来领导人。

4、培训与成长:

华润万家为您提供各种培训课程,以便您更好的胜任工作,提升自身能力。

5、福利待遇:

提供住宿,缴纳杭州区社保及住房公积金。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴,年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动,如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。

此岗位为便利超市营运管理方向,非大卖场类超市,无意向者吾投。面试地址:杭州市江干区秋涛北路248号面试电话:28291957王小姐

(二十五)酬福利专员-华润万家Vango便利店

工作职责:

1、日常考勤、社保公积金办理、工伤、生育处理;

2、负责公司的薪资计算,熟悉薪酬发放流程;

3、熟悉本地的社会保险、住房公积金等人事劳动政策;

4、负责员工个人所得税、地税的申报和缴纳,及关于薪酬福利方面答疑。任职要求:

1、一年以上相关岗位工作经验,需熟悉薪酬模块及劳动关系工作;

2、具有良好的人际沟通、协调及组织能力;

3、熟练掌握各类办公用软件,熟练使用excel。工作地址:杭州市江干区秋涛北路248号。(二十六)聘主管-华润万家Vango便利店

岗位职责:

1、根据营运需求,全面负责招聘配置组的招聘工作;

2、对招聘渠道的维护、开发;

3、校企合作招聘的开发与维护;

4、各部门的沟通和联系工作;任职资格:

1、年龄22—35岁,性别不限,大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑;

2、性格外向,对招聘工作感兴趣,认同公司企业文化,具有一定的抗压能力和沟通协调能力;

3、有1年以上人事相关工作经验,熟悉人事工作流程;

4、熟练使用EXCEL/WORD等办公软件;

5、思维清晰,细心,有责任心,服从公司安排;

6、优秀的人力资源管理应届本科毕业生亦可。

面试地点:杭州市江干区秋涛北路248号华润万家华东总部办公楼4楼联系方式:28291957王小姐(二十七)业务规划资深经理职责总览:

作为总经办架构下专责公司业务规划职能团队的负责人,领导团队承担组织协调公司整体业务规划,包括年度商业计划及其行动方案,行业追踪和经营分析。具体包括:

1.根据CRV总部整体工作框架,在T中国业务总经理和助理总经理指导下,负责组织协调公司整体业务规划,包括年度商业计划的制定、行业分析和业绩合同的编制;

2.承接CRV总部重点项目在Tesco中国业务范围内的实施落地,并主责Tesco中国业务跨部门级重大项目的全周期整体管理,包括融合、减亏、重大节假日和重点专项任务工作职责:

1.协调组织年度商业计划业务规划研讨会议的组织,商业计划的编写,阶段性回顾和报告2.组织对零售行业主要趋势的跟踪分析,主要竞争对手动态的捕捉和分析

3.负责各种重点项目从规划、实施、过程管理、组织报告、优化总结等全生命周期的管理4.团队专业能力的辅导和培养,主要包括战略规划能力和项目管理能力5.与CRV总部(主要是总裁办)及各BU(总经办)跨部门的业务对接任职要求:

1.工商管理或相关专业本科以上,MBA优先考虑2.有较丰富的成功管理与实施大型复杂项目的经验3.具备成功领导实施变革与创新的经验4.管理层报告的撰写与汇报经验项目5.出色的复杂项目管理能力6.出色的沟通技能(跨部门,各层级)7.管理变革与创新的能力8.快速专注到细节

(二十八)驻店财务专员

岗位职责:

1.负责门店主要目标达成和计划实施;

2.协调并执行财务稽核、审计、会计的工作;

3.向门店店长及总部财务经理提供各项财务报告和必要的财务分析;任职资格:

1.财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历;

2.1年以上相关岗位工作经验,会计从业资质;

3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程.会计电算化,精通相关财税法律法规;

4.较强的成本管理.风险控制和财务分析的能力;

5.良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力.(二十九)安全管理专业经理

岗位职责:

通过监督设备设施维保商的日常工作,强化对现有设备设施维保商工作质量的管理,从而提升对维保商的管理水平,实现维保商管理的体系化。

1)负责60家门店两个D.C.(配送中心)消防安全设备设施的正常运转2)对防损课长及各区域防损专业经理提供专业的消防培训任职要求:

1)相关专业大专及以上学历2)3-5年消防设备设施管理相关经验

3)熟悉消防法律法规,具备设计施工,工程改造方案验收标准的专业技能4)完整的消防知识体系,能提供专业的消防培训5)良好的沟通影响力,组织协调能力出色6)诚实守信,高度的责任心(三十)门店防损主管

岗位职责:

1、确保人员、商品及店内资产于最佳安全状况;

2、管理并确保提供顾客安全及舒适的购物环境;

3、保持店内消防设备运作正常,以确保员工及顾客安全;

4、洞察潜在危机,并向上级领导提出行动方案,以确保店内人员、属具、商品及环境处于最佳安全状况;

5、严格控管外送、退货、退款、送修、换货及报废程序,确实掌控商品进出的检查;

6、预防及控管商品之耗损及遗失,并做适当的处置任职要求:

1、高中或中专及以上学历,退伍军人优先;

2、具有一定消防、防盗知识,熟练使用消防器材,安全设备;

3、了解零售行业的业务特点,带领员工完成工作要求;

4、诚实守信,具备较强执行力,灵活应变能力;招聘门店:

1、北京市朝阳区三元桥凤凰汇购物中心;

2、北京市朝阳区光华路财富购物中心;

3、北京市东城区东方银座购物中心;

(三十一)BLT门店防损主管

岗位职责:

1、确保人员、商品及店内资产于最佳安全状况;

2、管理并确保提供顾客安全及舒适的购物环境;

3、保持店内消防设备运作正常,以确保员工及顾客安全;

4、洞察潜在危机,并向上级领导提出行动方案,以确保店内人员、属具、商品及环境处于最佳安全状况;

5、严格控管外送、退货、退款、送修、换货及报废程序,确实掌控商品进出的检查;

6、预防及控管商品之耗损及遗失,并做适当的处置任职要求:

1、高中或中专及以上学历,退伍军人优先;

2、具有一定消防、防盗知识,熟练使用消防器材,安全设备;

3、了解零售行业的业务特点,带领员工完成工作要求;

4、诚实守信,具备较强执行力,灵活应变能力;

(三十二)门店西式美食技工

岗位职责:

1、负责加工火腿、奶酪等西式美食商品;

2、保证商品陈列丰满,商品质量符合销售要求,标识使用符合要求,标价签对应准确;

3、负责西式美食商品的成本核算、毛利控制;

4、做好所负责范围的卫生,按设备使用说明安全使用设备并做好对设备设施的日常清洁和维护;

5、参加盘点,保证盘点准确性。任职要求:

1、高中或中专以上学历,身体健康,诚实守信;

2、熟悉餐厅部食品的特点、制作工艺、加工、包装、保存、陈列要求;

3、了解零售行业的业务特点,有相关精品超市或餐厅从业经验者优先;

4、熟悉西式美食商品知识及商品陈列、展示要求和技巧;熟悉本岗位营业设备的性能、特点、使用方法、注意事项;

5、1年以上销售或加工西式美食类商品的经验,有过海外工作经历者优先;

6、有一定的沟通能力和服务意识;有较强的团队合作意识。