小华将升旗的绳子拉到【精选9篇】

每个人都有写作文的经历，作文是一种演讲活动，具有高度的综合性和创造性。那么问题来了，如何写出一篇优秀的作文？以下是边肖为大家收集的一个收藏。小华把升旗绳拉到【精选九篇】。欢迎分享。

小华将升旗的绳子拉到【精选9篇】一

今天是星期一。天气晴朗美丽。穿着漂亮的校服和鲜艳的红领巾的学生来到操场上举旗。

升旗手高举五星红旗，昂首走上升旗台。“升旗敬礼”听到口令。所有的学生都举起了手，看着升起的国旗。我想:我一定要好好学习，天天向上，成长为国家信用。

小华将升旗的绳子拉到【精选9篇】二

亲爱的老师们，可爱的同学们:

随着冉冉国歌的奏响和五星红旗的升起，我们满怀希望和喜悦地进入了新学年的第一天。首先，我谨代表学校团队的全体成员，向在过去的一年里，在学校各个岗位上辛勤工作，为学校发展做出巨大贡献的全体师生，向通过你们关心学校工作的学生的家人和家长，表示衷心的感谢！并致以新年的问候！

16年，就这么轻轻的从我们身边过去了。回顾梳理学校一年来的工作和发展，感慨万千。一年来，在上级部门的正确领导下，全体教职工坚持“以人为本，全面发展”的教育理念，统一思想，与时俱进，打造了以创建人民满意的学校为主题的学校品牌，努力为学生提供优质的教育资源，得到了上级领导和社会各界的进一步认可。

回顾2016年的最后一天，我们在师范学院礼堂成功举办了一场迎接元旦的古诗词散文阅读比赛。在这场比赛中，每个班都充分展示了自己的风采，在真实的舞台上展示了自己的浪漫情怀。在整个过程中，无论是走在街上，听着观众，还是在舞台上表演，师生的团结，争第一的精神，都给人留下了不可磨灭的印象。在下午的比赛中，市领导观看了我们的比赛，给予了很高的评价，这与每一位老师和学生的努力是分不开的。在此衷心感谢！

展望2016年，我们充满信心。我们将把“美丽的教育塑造美丽的生活”这句格言融入每一位师生的心中，努力打造美丽的校园、美丽的氛围、美丽的课堂、美丽的管理，逐步把我们的学校建设成绿色、学术、数字化、快乐的家园。

我们坚信，在2300多名师生的共同努力下，我们学校一定会有更美好的明天！

最后，祝大家新的一年万事如意！祝同学们在新的一年里学习进步，收获更大！

小华将升旗的绳子拉到【精选9篇】三

关于杜拉拉推广的思考

随着电影《杜拉拉升职记》在全国上映，中国人更加关注企业的人力资源管理领域。人力资源管理，由于许的精湛演绎，近年来一直大行其道，成为最理想的职业之一。剧中的女主角杜拉拉从一个简单的行政秘书成长为一名专业能干的人力资源经理。人力资源管理在工作场所的变化中经历的困惑和困难是众所周知的。你有没有想过和担心过他们？在人力资本理论大行其道的今天，你需要从战略人力资源的角度来看待这些职场问题。

虽然人力资源理论的发展经历了从人事管理到人力资源管理再到新的人力资本管理的过程，但各国的发展情况不尽相同。在中国，企业经历了全球金融危机和劳动法的双重冲击，中国企业越来越重视人力资本管理。

在人力资本管理中，人力资源经理不仅从事人事数据的维护和员工工资的管理，而且应该升级为符合公司战略的人力资源战略管理，使企业处于可持续竞争的优势。因此，战略人力资源管理是一个系统，它以人力发展管理为基础，进行人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、考勤管理和绩效评估。

虽然《杜拉拉升职记》的故事是虚构的，但人力资本管理的战略理念和特点在剧情中处处体现:始终坚持以人为本，实施战略管理。

第一，以人为本的理念。行政助理经理罗斯在上海装修最关键的阶段，以怀孕和重度先兆流产为借口，不得不卧床三个月。《劳动法》一方面规定女职工在孕期不得解除劳动合同，另一方面也是很多人本管理公司倡导的工作生活平衡。

二、人力资源管理实施策略。首先，公司利用胜任力模型(也称“胜任力模型”)对员工和职业发展进行规划，这使得杜拉拉从销售助理上升为行政主管，再上升为人事行政经理。其次，人力资源规划与企业战略相关。DB公司在提出以中国为重点的计划时，人力资源的规划应该作为短时间内快速招聘人员支援企业的整体战略。员工来公司招聘，人力资源部的工作并不成功，但相关培训要做好，包括新员工入职培训，以及以胜任力模型为导向的相关专业素质提升培训。第三，在薪酬福利方面，DB公司管理完善，从员工的年度加薪到员工的晋升加薪，以及按等级进行福利匹配，都有相关制度。在考勤管理方面，也和员工的级别挂钩，不同级别的员工有不同的假期。最后，在绩效评价方面，公司采用360度评价法对员工的绩效进行评价。

关于杜拉拉推广的思考

从小就沉迷电视剧，一部接一部，很开心。喜欢看婚前所谓的爱情肥皂剧；婚后因为老公，经常看一些战争片。最近喜欢上了现代职场女性励志剧。大概是希望自己能像剧中主角一样成为一个专业的人才吧。经过几天的通宵，我终于看完了两部电视剧《杜拉拉升职记》，一直想写点什么。我想和你分享我的感受。

《杜拉拉升职记》是一部职场励志剧。虽然第一部和第二部电影中的女主角由不同的演员扮演，但她们都充分发挥了杜拉拉的作用。第一个杜拉拉性格直爽，思想简单。凭借自己的实力，进入了世界500强跨国公司之一的- DB公司。通过对工作的坚持和奉献，得到同事和上级的认可，从一个小助理晋升为跨国企业人力资源总监候选人。在第二部戏中，杜拉拉希望她作为人力资源总监的职位能够转正。虽然老板的各种借口让她不开心，但并不影响她对工作认真负责的态度。她坚持做好每一项工作，成功解决了公司裁员问题。后来考虑到她的能力，公司从总部调到了一个人力资源总监。拉拉虽然很失望，但并没有灰心，冷静的反思自己的问题，认真的检讨自己，改变自己。新老板曲洛希因为王红的影响，对拉拉的能力持怀疑态度。经过一段时间的相处，她见证了拉拉的努力和付出，被拉拉的坚持和敬业所感动，主动帮助解决问题。东源国际收购DB公司后，Lalain曾因个人情感问题递交辞呈。东源老板提前给她人力资源总监的职位时，她放下个人感情，勇敢地接受了自己手下工作过的帕米拉的挑战。最后通过自己的努力，DB公司和东源国际的企业文化和谐，获得董事会的认可，任命东源公司人力资源总监。

剧情很精彩。虽然有虚构的成分，但不知道80后的我们是否应该从这部剧中学到些什么。反思自己，作为公司的人力资源总监，相比杜拉拉，我显得那么微不足道。目前公司虽然是小企业，但剧中没有作弊的职场游戏。在职场中，每个人都会遇到大大小小的问题，值得学习的是，女同性恋在事情发生的时候是冷静而执着的。当我们接到上级的任务，遇到自己解决不了的问题，总会尽快向上级汇报，大部分人都会把问题抛给上级。可能作为管理层或者老板，会摆出一副不好看的表情。工作过程中遇到困难很正常。但是如果能从专业的角度向老板提出一两个建议或者意见。我觉得即使你的建议最后没有被采纳，作为管理层，你也会很高兴你的下属有主动思考和解决问题的能力。毕竟管理者不是一线人员，什么事情都是自己做，所以作为一线人员，你的意见和建议更具有可行性和建设性。我在一本杂志上看到这句话:领导不喜欢回答问题，更喜欢做选择题。

作为人力资源，说到裁员，我是最值得学习的。当然不是学习DB公司的裁员，而是学习如何处理公司的决策和员工的利益才刚刚好。不仅成功解决了公司的裁员问题，还帮助员工拿回了应得的奖金。尽量减少被裁减人员的阻力。当员工利益和公司利益产生或多或少的影响时，人力资源在两者之间起到调节和缓冲的作用。如果你对员工有偏见，老板会认为你没有考虑公司的利益；对公司有偏见，员工认为你只想着公司，没有考虑他们的利益。在这种情况下，人力资源角色有必要冷静地思考解决方案，以满足双方。通常最有效的方法就是和客户协商，让双方都退一步——妥协，问题就解决了。我相信，无论遇到什么问题，只要尽力去解决，总会有解决的办法。

在职场中，我们偶尔会面临诱惑的考验。我们将如何面对？是为了私利，还是像拉拉一样毫不犹豫的拒绝？这是很多人都会遇到的事情。比如我们去买办公用品。很多店家问是根据实际情况计费还是单独计费。面对这种情况，你会选择哪一种？

拉拉升职成功，在现实职场中实属罕见。女同性恋者的品质品格值得我们现代青年学习。不是所有的付出都会得到回报，但是不付出，肯定得不到回报。只要我们努力做好本职工作，站在公司的立场多思考问题，我想一定会得到公司的肯定和认可。

小华将升旗的绳子拉到【精选9篇】四

星期一的早晨，秋高气爽，风轻云淡，我们就在操场上升国旗。

铃响时，少先队员整齐地来到操场。升旗手庄严地站在升旗台上。

这时，广播响起“升国旗，奏国歌，敬礼！”然后，奏国歌，升起五星红旗，少先队员立正，表演团队仪式。五星红旗随着国歌缓缓升起，少先队员胸前的红领巾在风中飘扬。多么庄严的升旗仪式！

小华将升旗的绳子拉到【精选9篇】五

每周一早上8点，我们学校的喇叭会播放运动员进行曲。这时，全校学生立刻排好队，有秩序地下楼去操场。这时，六条“长河”依次“流入”楼下操场的海洋。

大家排好了队，才看到我们的小主人说的清清楚楚:“百溪镇育才路小学升旗仪式现在开始！所有少先队员都有团队仪式！”伴随着庄严的国歌，升旗手慢慢的拉着挂国旗的绳子，国旗也随着绳子慢慢的升起来。我们的眼睛随着国旗升起！这时，旁边的一棵小树和我们一样站着，欣赏着我们鲜艳的红旗！我们在心里默默祈祷:“希望我们的祖国繁荣文明！”

升完国旗，是时候开始表演《国旗下的优雅》了。学生们陆续上台，包括歌手、舞蹈演员、演讲者和武术演员。每个节目都是学生自己写的，自己表演的，展示自己的才华！

然后，值班老师总结了上周的情况，安排了本周的主要任务。然后是全体同学背千首古诗，谦谦君子的时候了。大家背的古诗词有很多:“江南好”，“十一月四号风雨交加”。每一首诗都表达了我们的孩子对祖国灿烂文化的热爱。这个环节不仅可以让我们学习古诗，还可以让我们获得良好的文化影响。

我喜欢升国旗，因为它给了我们的孩子一个建设文明繁荣国家的美好愿望！

小华将升旗的绳子拉到【精选9篇】六

同学们，你们知道我的梦想是什么吗？告诉你也无妨，就是去北京看旗班大佬升国旗。

今年五月，终于实现了期待已久的愿望。前一天，我们来到北京，先住在酒店。出乎意料的是，很多游客住在酒店里，他们也想观看庄严的升旗仪式。

第二天，天还没亮，父亲就急匆匆地给我打电话，我起身直奔天安门广场。过了一会儿，我们到了，大家都来的很早，很热情。或许这就是五星红旗的魅力吧。天还是黑的，但是整个广场都被明亮的灯光照亮了。我们兴奋地环顾四周，呼吸新鲜空气，感受新鲜的气息...

我们静静地站在旗杆前，昂着头，白色的旗杆在空中越来越至高无上。

就这样，我们静静地站在冰冷的晨光中，没有人说话，周围静悄悄的，仿佛能听到自己的心跳。

渐渐地，远处山上的天空变成了鱼肚白，更多的人参加了升旗仪式。所有的灯都灭了，方笼上的灰颜色给我的心里增添了一些苍茫雄伟的感觉。我睁大眼睛，看着城门洞，默默地真诚地期待着...

最后，人群骚动起来，冲过去看。旗班的警卫带着共和国第一面五星红旗来了。他们迈着坚实有力的步伐前进。他们站着不动，按下了按钮。五星红旗在冉冉再次升起。

我看着国旗在晨光中缓缓升起，突然感到一种前所未有的兴奋。我认为这面鲜艳的红旗充满了旧中国屈辱的历史和那些为这面旗帜的升起而英勇战斗的革命烈士的光荣成就。我仿佛看到，这面鲜艳的红旗，挂满了我们国家在各个领域取得的伟大成就，无数奇迹在这片土地上诞生。而我们，都是中国人的后代，难道不应该把自己全部献给五星红旗吗？我们应该努力用知识和科学来保护和加强我们的祖国。

国旗飘了起来，经历了无数沧桑的中国，再次升起了国旗。“中国人民站起来了”的声音再次在我耳边响起，一种神圣的使命感和责任感在我心中升起。

我在国旗下站了很久，望着共和国的国旗，仿佛看到一个繁荣的、崭新的祖国正向我和我们每个人走来。

小华将升旗的绳子拉到【精选9篇】七

观察国旗

今天和父母一起坐高铁去北京。我非常高兴和兴奋去北京，我们伟大祖国的首都。

几个小时之内，我就到了北京南站。当我父亲预订酒店时，我和母亲四处看了看。爸爸说:“我们可以走了。酒店定了。”当我们到达酒店时，已经是晚上了。我们去王府井吃了当地的食物。妈妈说:“我们早点回去吧，明天早起看国旗升起！”

回到酒店，我根本睡不着。我翻来覆去，听见我妈说:“起来，你可以起来了。”这是我寒假起床最早的一次，出酒店的路上天还没亮。

当我们到达天安门广场时，有很多人。到了那里还不到7点，却挤不到前排看国旗。我们能做什么？我赶时间。到处看看。我想有一个能进去的好位置，但是墙上没有缝隙。我妈看到一个大叔拿凳子，就问大叔:“这个凳子是租的吗？”多少钱？“叔叔:”这50个凳子。“我知道我妈觉得这么贵，买个塑料凳子也没那么贵。经过妈妈和叔叔的讨价还价，我们终于在50块钱租到了两个凳子。我和我爸我妈一起踩的，所以看的很清楚。

看到解放军叔叔穿着军装走来，每一步都是那么整齐，那么有活力，我高兴的大叫:“看到了，看到了。”所以很多人都在向前看，看着解放军叔叔随着国歌慢慢升起五星红旗，直到到达极点的最高点。我也很激动。

就这样，虽然我们这么早就开始看国旗升起，整个升旗仪式只有几分钟，但是我的父母，我觉得这是值得的。我们是中国人，所以我们骄傲！

小华将升旗的绳子拉到【精选9篇】八

今天是星期一。所有的学生都穿着漂亮的校服，整齐地排队。他们来到操场升起国旗。

这是新学期开始以来我们第一次升国旗。所有的学生都很开心。当国歌响起时，所有的学生都举起右手向国旗敬礼。看着缓缓升起的国旗，我心想:长大后一定要好好学习，报效祖国。我爱我的祖国，我更爱我祖国的五星红旗。

小华将升旗的绳子拉到【精选9篇】九

每周一早上7: 30，学校广播会放音乐。全校师生一听就赶紧排队，准备每周一次的升旗仪式。

进体育场的时候，每个班都排着整齐的队列，昂着头向操场走去，步子基本一致。进入体育场后，队长宣布升旗仪式开始，电台响起了仪仗队演奏的音乐。升旗手拿着鲜艳的五星红旗走到升旗台，迈着矫健的步子，准备升国旗。这时，收音机里响起了中华人民共和国国歌《义勇军进行曲》，升旗手跟着国歌的节奏。慢慢拉升旗线，让国旗慢慢升起。台下的同学举手敬礼，看着冉冉升起的五星红旗。当国歌唱到最后一个字的时候，国旗刚好到顶。然后我们唱国歌，学生们用最大最好的声音唱我们的国旗。最后，在国旗下讲话，每次在国旗下讲话，学校领导或同学都用警惕或旺盛的语言号召大家:好好学习，爱国爱环境。

升旗仪式一直到国旗下的演讲结束，学生们才依依不舍地离开操场。